
2026年A股中报已经全部披露完毕。透过这些半年报,我们可以看到:整体盈利走出过去两年的底部区间,但并非普涨繁荣,而是呈现极致的 “哑铃型” 分化。一部分赛道量价齐升、资本开支重启;另一部分行业依旧处在出清磨底的阶段... 今天我们就结合多家券商中报点评及复盘来了解下当前产业的韧性、矛盾,以及未来值得把握的方向。

核心观点:
关键数据和研究结论:
研究意义:

WorkBuddy 是腾讯出品的 AI 办公工作台,旨在通过自然语言指令,帮助用户自动化处理文件、文档、资料等,并生成各类办公成果。本手册面向新手,按认知、安装、第一个任务、提问技巧、核心能力、实战案例的顺序,引导用户逐步掌握 WorkBuddy 的使用方法。
核心功能:
上手技巧:
进阶技能:
排错与速查:
定价与积分:

科学计算在现代科研中扮演着核心角色,但许多计算工具由小型团队开发,缺乏对性能和可维护性的关注,导致技术债务和工程人才短缺。基于大型语言模型的智能体(LLM-based agents)的出现,为解决这些问题提供了新的机遇。
本报告通过八项早期案例研究,展示了LLM智能体在科学计算中的应用,涵盖项目范围从轻量级维护任务到面向性能的完整科学库重写,重点关注生命科学领域。每个案例研究都附有负责工作的个人或团队的反思,包括过程中的经验教训。
编码智能体在科学计算中具有巨大潜力,可以加速科学研究和提高关键系统的可靠性。然而,仍需解决验证和确认、责任和所有权等问题。在合理使用的情况下,编码智能体可以使科学计算更具耐久性、简明性和鲁棒性。

2026年,AI产业从能力展示转向业务结果,进入价值兑现期。企业AI转型呈现四次转向:
资本层:AI企业进入公开市场,但估值仍需长期经营结果检验。
规模化价值兑现重塑AI技术演进的优先级,企业更迫切要求模型处理复杂任务、稳定执行,并在可承受成本下运行。
未来三年,模型、智能体与具身智能将围绕复杂任务、稳定交付与可承受成本拓展AI任务边界:
AI重构产业商业逻辑,标准环节先变,收费依据重估。金融、A2A等领域AI已进入业务执行,但风险承担和责任机制仍需现实资产与责任机制支撑。
AI转型实质是生产关系重构,围绕价值创造形成新的关系:价值分配、工作分工、责任归属和人才需求。
人才重构:将AI转化为业务结果的“AI时代人才”成为竞争核心,需具备问题定义、工作流设计、结果验证能力。
体系重构:从少数专家到分层协同的人才建设,分为战略层、转化层和应用层,通过分层协同体系支撑AI业务落地。
人才粮仓模型:将AI思维引导者、智能体定义人才和智能体应用人才纳入同一体系,并由工程、算法、数据及安全合规团队提供专业支撑。
AI创新应用大赛助力企业AI人才培养。