核心观点
亚盛医药集团国际控股有限公司（以下简称“亚盛医药”或“公司”）是一家全球一体化的生物制药公司，致力于解决全球未满足的临床需求，尤其在血液肿瘤领域。公司坚持以“以患者为中心；科学为本；数据驱动”为核心价值观，通过持续的研发创新驱动增长，并积极拓展全球市场。
研发与创新
- 研发投入：2024年研发投入达9.472亿元人民币。
- 产品管线：公司拥有六个商业化及临床阶段产品，包括奥沃替尼、丽莎妥昔、APG-2449等。
- 临床进展：奥沃替尼已在中国获批上市，并被纳入国家医保目录；丽莎妥昔和APG-2449分别在中国和美国获批开展临床试验。
- 合作与交流：公司与Innovent、阿斯利康、默克、辉瑞等领先生物制药公司以及达特茅斯癌症研究所、梅奥诊所、MD安德森癌症中心等顶尖研究机构建立了合作关系，并积极参与国际学术会议和行业论坛。
质量与安全
- 质量管理体系：公司已成功获得ISO 9001质量管理体系认证，覆盖100%的生产设施。
- 药品安全：公司产品零安全召回事件。
- 药物警戒：公司建立了符合高标准药物警戒体系的合规药物警戒管理模型，并定期开展安全性信号检测和管理。
环境与健康
- 环境管理体系：公司已成功获得ISO 14001环境管理体系认证，覆盖100%的生产基地。
- 绿色生产：亚盛医药苏州工厂获得苏州工业园区2A级绿色工厂认证，并被评为“生态环境保护先进单位”。
- 气候变化应对：公司已将气候变化纳入可持续发展战略，并制定了相关环境目标，包括提高能源效率、减少温室气体排放、减少废物和提高水资源利用效率。
- 职业健康安全：公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，过去三年或报告期内无工作相关死亡事件。
人才与发展
- 员工培训：员工培训覆盖率达100%，人均培训时长为8.75小时。
- 员工持股计划：员工持股计划覆盖率达100%。
- 人才培养：公司建立了全面的人才管理和培养体系，为员工提供多元化的学习和发展机会，并实施差异化的人才管理和人才继任计划。
- 员工关怀：公司采取了一系列福利措施，提升员工的身心健康和工作体验。
社区责任
- “亚盛医药希望森林”项目：公司与中国绿色基金会合作，在辽宁省朝阳市种植“亚盛医药希望森林”，为慢性粒细胞白血病患者带去希望。
- 奥沃替尼捐赠项目：公司在中国启动奥沃替尼捐赠项目，为需要药物援助的患者提供支持。
总结
亚盛医药坚持以患者为中心，通过持续的研发创新和全球拓展，致力于为全球患者提供更多创新药物。公司高度重视产品质量和安全，建立了完善的质量管理体系和药物警戒体系。同时，公司积极履行社会责任，关注环境保护和员工福祉，致力于打造一个和谐温暖的社区家园。
