舍得酒业股份有限公司2025年ESG可持续发展报告

目录 关于本报告管理层致辞关于舍得酒业公司概况公司战略与文化公司大事记公司荣誉ESG 治理可持续管治架构利益相关方沟通双重重要性评估0204060607080910101213 附录一：GRI 索引附录二：《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14 号——可持续发展报告（试行）》索引附录858685 关于本报告 报告介绍 确认及批准 舍得酒业股份有限公司（“舍得酒业”“公司”或“我们”）向社会发布第四份《2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告》（“本报告”），旨在通过透明公开的方式披露公司在环境、社会及管治（“ESG”）层面的管理表现，以响应各利益相关方对于舍得酒业可持续发展管理的关注与期望。 本报告经公司管理层确认后，于 2026 年 3 月 19 日获董事会通过。 发布形式 报告范围 本报告以印刷版及在线版两种形式发布，在线版报告可在上海证券交易所官网（http://www.sse.com.cn）及舍得酒业官方网站（https://www.tuopaishede.cn/）查阅下载。 如无特别说明，本报告内容涵盖舍得酒业股份有限公司及其附属公司，覆盖时间范围为 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12月 31 日（“报告期”或“本年度”）。为增强本报告的可比性和前瞻性，部分内容适当溯及以往年份或超出上述范围。 报告回应途径 报告准则 本报告参考全球可持续发展标准委员会（GSSB）发布的《GRI 可持续发展报告标准》（GRI Standards）及上海证券交易所（简称“上交所”）《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》要求编制。 您的宝贵意见是我们持续提升的动力。如对本报告或相关方面的工作有任何意见，欢迎通过以下方式联络本公司： 地址：四川省射洪市沱牌镇沱牌大道 999 号 董事会声明 传真：0825-6618269 本报告的数据和案例主要来自舍得酒业统计报告及相关文件。本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 网址：https://www.tuopaishede.cn/ 管理层致辞 治理为纲，筑牢稳健发展基石。舍得酒业秉持长期主义，以“稳健运营、透明合规”锚定治理核心，推动 ESG 理念与企业战略的深度耦合，实现与经营发展同频共振。2025 年，我们深化 ESG 管治，完善董事会独立性与多元化建设，创新将环境、健康、治理（EHG）核心指标纳入高管及部门负责人薪酬考核体系，以激励约束并重推动 ESG 落地生根，筑牢决策效能保障防线。此外，我们筑牢风控防线、规范信息披露，迭代升级内控“三道防线”体系，修订多项管理办法，依托廉洁培训、专项审计等全面手段织密反贪腐防护网，同时主动对标国际 ESG 评级标准，以规范透明的公司治理践行诚信承诺。 理委员会，力争实现 2028 年运营碳达峰、2050 年碳中和发展目标，同时升级生态酿酒工业园，坚守高绿化率生态基底、持续扩容绿化范围，构建全产业链绿色管控体系，以生态保护与绿色发展双轮驱动，夯实生态竞争优势。此外，我们推广环保包装材料、优化能源结构，依托余热回收、沼气综合利用等技术提质降碳，严控污染物排放绩效，确保废污达标处置、危废规范管理，稳步降低单位产品碳强度，超额完成年度减排目标。 传递温度。2025 年，我们积极投身乡村振兴，系统推进沱牌镇基础设施升级与产业融合，同时定向助力射洪乡村卫生机构提升基层医疗条件，改善乡村民生。我们深耕文化、环保与公益领域的传播，以 “时代榜样盛典”弘扬舍得精神，借《舍得智慧人物》IP 国际化传播，推动中国老酒文化出海，以 “六五环境日” 志愿行动修复滨江生态、“环保研学”品牌播撒绿色发展理念，通过“老酒节” 主题活动实现文化传扬与社会回馈的双赢。 琼浆藏得时光味，雅韵凝香启新程。2025 年是中国实现“十四五”规划目标的收官之年，也是白酒行业于深度调整期迈向高质量发展的关键之年。面对复杂多变的外部环境、日益凸显的可持续发展诉求与行业 ESG 实践的浪潮，舍得酒业坚守“为全球家庭酿造美好生活，传播中国白酒文化之美”的初心使命，秉持“质量求真，为人求善，生活求美”核心价值观，以“老酒传承、多品牌协同、年轻化发展、国际化布局”为战略牵引，将“舍得之道”融入生态酿造、品质坚守、文化传承与责任践行之中，以长期主义推动白酒行业高质量发展之路。 以人为本，凝聚多彩发展合力。人才是舍得酒业持续创新与高质量发展的核心动力，“与员工共成长”是“舍得之道”中“为人求善”价值观的生动诠释，更是 ESG实践中“负责任雇佣”与“员工发展”的深刻实践。我们秉持“舍得投入、精准赋能”原则，以“引育并举、梯队优化”战略完善全链条人才机制，聚焦高端与青年人才队伍建设，深化校企合作培育专业匠人，通过“青年军”“青年合伙人”“创业基金”等项目为青年群体铺就成长阶梯；此外，舍得为残障人士提供适配岗位与发展机会，并以“成长激励 + 女工关爱”工程赋能女性员工。我们厚植人文关怀、筑牢健康防线，以常态化调研倾听员工心声，通过“金秋助学”“夏送清凉”、困难帮扶等举措传递企业温度，筑牢“舍得家园”的归属感与凝聚力。我们建立 EHSQ 管理架构压实责任，顺利通过 ISO 45001 职业健康安全管理体系认证，以常态化应急演练筑牢员工健康安全防线。 站在新的历史起点，舍得酒业将继续坚守“舍得之道”，秉持可持续发展理念，以文化为魂、生态为基、品质为核、创新为翼，深耕老酒主业、坚守生态初心、践行社会责任，加快向“文化领先、生态可持续、创新驱动的世界一流白酒企业”的愿景迈进。未来，我们将以《中国酒业“十五五”新文化发展纲要》为引领，携手各方利益相关者共商中国白酒国际化发展路径，让世界读懂“舍得”东方智慧、听见“舍得”品牌声音，传递生态老酒价值，彰显中国白酒文化力量，共谱高质量发展与可持续共赢新篇章。 匠心为魂，铸就卓越品质标杆。舍得酒业深耕白酒主业，以“舍得时光、舍得匠心”的坚守锚定品质核心，将ESG 理念深度赋能产品全生命周期。2025 年，我们锚定老酒品类领跑者定位，依托北纬 30°黄金酿酒带的生态禀赋，以六粮酿造、自然陈酿为核心，淬炼 “香如兰、入口绵、自然甜、更舒爽” 的卓越品质，同时严守质量底线、秉持极致产品主义，构建全链路质量管理体系，连续 31 年通过 ISO 9001 认证。公司驱动创新破圈、织密协同网络，创新端首创低度老酒风味补偿技术，推出低度畅饮型老酒“舍得自在”与盲盒小酒“马上有舍得”精准触达年轻群体；协同端多品牌矩阵，以老酒战略 2.0强化 “一核四维” 布局，搭建全链路智慧供应链体系，获评 “2024 酒类智慧供应链典型案例”。 生态为脉，厚植绿色发展底色。“生态酿酒”是舍得人的自信与底气，更是“舍得之道”在可持续发展中的生动诠释。我们锚定“双碳”目标，成立碳达峰碳中和管 责任为先，共筑和谐发展生态。舍得的发展始终与社会同频、与时代共生，始终以实际行动践行川酒领军企业的社会责任与时代担当，让“舍得”精神在公益实践中 关于舍得酒业 公司战略与文化 公司概况 舍得酒业股份有限公司发祥于四川省射洪市，这里被誉为观音故里、诗酒之乡。舍得酒业历史底蕴深厚，其源头可追溯至公元 1563 年（大明嘉靖 42 年）。彼时，“白酒宗师”谢东山自北方引进蒸馏工艺，创立“东山谢酒”，开启了长达 462 年的酿造传承。民国时期（1945 年），核心前身“泰安作坊”的建立，是企业规模化发展的关键转折。历经数百年的技艺传承与演进，舍得酒业成长为享誉全国的川酒“六朵金花”之一，承载着深厚的历史与匠艺。 技艺和卓越产品品质著称，是白酒行业第三家上市公司和第三家“全国质量奖”获得者。 使命 为全球家庭酿造美好生活，传播中国白酒文化之美。 现拥有“沱牌”“舍得”等多个白酒品牌。根据世界品牌实验室发布的 2025 年《中国 500 最具价值品牌》，“舍得”品牌价值为 1,108.72 亿元，“沱牌”品牌价值为 798.26 亿元，双品牌价值超过 1,900 亿元，位居中国白酒行业前列。 愿景 成为文化领先、生态可持续、创新驱动的世界一流白酒企业。 舍得酒业是率先提出“生态酿酒”概念的白酒企业，专注于高品质生态白酒的酿造、销售与品牌打造，以“为全球家庭酿造美好生活，传播中国白酒文化之美”为使命，以“成为文化领先、生态可持续、创新驱动的世界一流白酒企业”为愿景。公司大力传承和发扬传统酿造技艺，创建了占地面积达 6.5 平方公里的生态酿酒工业园，优质老酒储量行业领先。 “沱牌”品牌得名于 1946 年，由前清举人马天衢取“沱泉酿美酒，牌名誉千秋”之诗意而来。1996 年，“沱牌股份”在上海证券交易所挂牌上市，股票代码“600702”。公司于 2001 年正式推出蕴含中国智慧与哲思的“舍得”品牌，开启了企业发展的新阶段。舍得酒业以独特酿造 价值观 质量求真，为人求善，生活求美 舍得酒业企业文化 公司大事记 ESG 治理 ESG 绩效考核机制 舍得酒业将环境、健康、安全与质量（EHSQ）等关键指标纳入高管及部门负责人的薪酬绩效考核体系，推动 ESG 管理要求在组织层面有效落实。各部门负责人作为 EHSQ 管理第一责任人，全面负责所辖范围内的环境保护、职业健康、安全生产与质量管理工作，并承担相应的管理责任。公司依据《干部问责管理办法》《绩效管理制度》《EHSQ 目标指标管理办法》及年度目标责任书，对相关绩效目标提出明确要求，由 EHSQ 管理委员会办公室按月结合指标评分标准及权重，对目标完成情况进行综合评价，并将结果作为高管及部门负责人绩效考核与薪酬分配的重要依据。相关考核指标覆盖食品安全、排放物管理、安全环保、员工培训及职业健康等重点领域。 舍得酒业积极履行社会及环境责任，将可持续发展落实到酿酒的每一个环节，建立“生态酿酒”体系，践行资源节约型、环境友好型企业发展道路。公司将可持续发展理念融入运营的各个环节，通过科学的 ESG 治理体系，为目标制定、风险管理等提供完善的制度保障，持续帮助公司提升治理水平，优化自身环境及社会表现，推动实现公司可持续发展战略。 可持续管治架构 舍得酒业建立了以董事会为核心、管理层统筹、业务部门协同落实的 ESG 管治架构，形成清晰的自上而下监管体系。董事会担任 ESG 管治的最高决策层，ESG 管理委员会负责统筹部署 ESG 工作，ESG 管理委员会秘书处及各下属工作组则根据业务属性开展 ESG 议题管理和实践，切实将 ESG 管理要求融入公司经营全过程。 利益相关方沟通 2025 年，舍得酒业持续完善投资者关系管理，通过多渠道加强与投资者的沟通交流。公司依托投资者热线、邮箱、上证 e 互动平台、业绩说明会、券商策略会、调研交流、路演及投资者开放日等方式，构建多层次的信息沟通机制，并设立专职团队统一对接投资者来电、邮件及来访，确保沟通及时、高效。报告期内，公司举办 3 场业绩说明会，在上交所“e互动”平台对投资者保持 100% 回复率，并通过线上与线下相结合的方式，与投资者开展持续、有效的交流。 ESG 治理职能 ESG 管理委员会 董事会 由各职能部门高级管理人员组成，并由董事长担任主席。ESG管理委员会在秘书处协同支持下，统筹推进公司自上而下的ESG 监管工作，负责规划和落实 ESG 管理政策，审议 ESG 年度工作方案，协调各部门 ESG 相关工作，并定期向董事会汇报ESG 管理进展。 作为公司 ESG 治理的最高决策与监督机构，董事会负责审议并确定 ESG 管理方针与战略方向，定期关注和审阅 ESG 相关重大事项，并对 ESG 报告进行审批。 ESG 管理委员会秘书处 ESG 工作组 作为 ESG 管理委员会的执行与协调机构，由涉及公司 ESG 事务的相关职能部门负责人组成，负责推动 ESG 管理举措的具体实施和机制