新风光电子科技股份有限公司2025年ESG可持续发展报告
目录CONTENTS 社会责任篇 环境责任篇 公司治理篇 第六章 强化公司治理35 第十三章 环境合规管理85 第十八章 合规雇佣119 第一节 公司治理架构第二节 可持续发展战略与管理 第一节 环境合规管控第二节 突发环境风险事件应对第三节 环保落实第四节 生物多样性保护 第一节 员工招聘与就业第二节 员工反歧视与多元化管理第三节 民主管理与沟通 第一章 关于本报告03 第七章 内控与合规经营45 第一节 报告说明第二节 报告范围及边界第三节 报告编制依据第四节 信息来源第五节 编制流程第六节 审阅与批准第七节 发布形式第八节 货币单位说明第九节 联系方式 第十九章 薪酬与福利127 第一节 公司内控合规体系第二节 投资者关系管理与信息披露第三节 保护股东、债权人与关联交易管控 第十四章 污染物排放89 第一节 薪酬管理第二节 员工激励第三节 员工福利 第一节 水资源与废水管理第二节 废气治理第三节 废弃物处理第四节 噪声管理 第八章 风险管理53 第二十章 员工培训与发展135 第一节 风险管理体系构成第二节 重大风险识别、分析与评估第三节 风险管理文化与能力建设 第一节 培训管理体系第二节 聚焦公司特色的培训实践第三节 多元透明的职业发展通道 第十五章 应对气候变化95 第九章 利益相关方与实质性议题59 第二章 董事长致辞05 第一节 应对气候变化治理第二节 应对气候变化风险及机遇管理第三节 气候变化风险机遇应对战略措施第四节 温室气体排放指标与目标 第二十一章 职业健康和安全生产141 第一节 利益相关方沟通第二节 实质性议题分析 第一节 职业健康与安全生产管理体系第二节 职业健康与安全生产管理战略与风险应对第三节 职业健康与安全生产治理策略第四节 职业健康与安全生产管理措施 第三章 关于新风光07 第十章 经济绩效与服务65 第一节 新风光新征程第二节 行业地位 第十六章 能源管理101 第一节 经济绩效第二节 税务实践 第一节 能源管理治理第二节 能源管理风险与机遇应对第三节 能源管理实践第四节 能源管理指标与目标 第四章责任为基筑国脉 科创赋能向未来——新风光以核心技术助力国家战略服务国家发展大局21专题 第二十二章 产品与服务151 第十一章 商业道德67 第一节 产品质量管理体系与制度第二节 提升产品质量的实践与举措第三节 客户服务 第一节 反贪污腐败管理体系与制度第二节 廉洁风险评估第三节 举报与投诉机制第四节 商业伙伴反贪污贿赂监管第五节 商业道德培训与教育实践 第一节 响应国家呼唤，共建“一带一路”共赢新格局第二节 筑牢绿色算力根基，深度服务“东数西算”国家战略第三节 突破深海供电瓶颈，赋能国家海上能源战略转型第四节 深耕教育公益沃土，培育时代新人 第十七章 循环经济109 第二十三章 研发创新163 第一节 循环经济管理第二节 清洁生产第三节 物料管理第四节 绿色办公 第一节 研发管理体系建设第二节 创新研发风险与机遇应对战略第三节 知识产权保护 第十二章 供应链管理73 第五章 党建领航 聚力发展27 第一节 供应链管理体系第二节 供应链管理战略第三节 供应链影响、风险与机遇管理第四节 供应商指标与目标 第一节 党建体系建设第二节 党群关系和谐 第二十四章 信息安全与隐私保护175 第一节 信息安全管理第二节 客户信息及隐私保护第三节 数字化建设 / 管理 附录/ 181 ESG 关键绩效表上海证券交易所披露指标索引GRI 披露指标索引 第一章 关于本报告 报告编制依据 信息来源 审阅与批准 报告说明 本报告依据《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指南第 13 号——可持续发展报告编制》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 2 号——自愿信息披露》中对科创板上市公司环境、社会及治理责任信息的披露要求、结合全球可持续发展标准委员会（GSSB）《可持续发展报告标准》（GRIStandards）、中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南》（CASS-CSR4.0/ESG5.0）并参考与回应了联合国可持续发展目标（SDGs）及气候相关财务信息披露工作组（TCFD）框架下的信息披露要求。 本报告是新风光电子科技股份有限公司（以下简称“新风光”“本公司”“公司”“我们”）发布的第三份环境、社会及治理（ESG）报告（暨公司可持续发展报告）。本报告旨在客观、规范、透明和全面地披露新风光电子科技股份有限公司 2025 年在治理、经济、环境与社会领域的实践与绩效。利益相关方可通过本报告书了解公司在可持续发展各方面的绩效，共同落实 ESG 目标。 本报告经管理层确认，于 2026 年 4 月 8 日获董事会审批通过，董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 本报告所使用的信息、数据和案例，来自公司的统计报告、相关文档、内部沟通文件及公开资料。如无特别说明，本报告涉及财务数据均来自于公司年度财务数据，其他数据来自公司内部统计和汇总的信息。 发布形式 董事会对报告内容的真实性、准确性和完整性负责。 本报告发布中文版，以印刷品和 PDF 电子版两种形式发布。欢迎登录上海证券交易所网站 www.sse.com.cn 查阅和下载。 编制流程 本报告为年度报告。 本报告以公司社会责任实践为基础，按照“ESG 报告编制工作启动会议—组建并成立环境、社会及治理（ESG）工作领导小组—ESG 工作领导小组制定报告编制方案并进行工作分配—发布利益相关方问卷进行调研—确定公司实质性议题——制定报告编制方案并确立报告框架—收集报告素材—报告编制、内部研讨和修订—报告设计—管理层与董事会评审—报告发布并收集反馈意见以持续改进”的流程进行。 报告范围及边界 我们依据“准确性”“平衡性”“清晰性”“可比性”“完整性”“可持续发展背景”“时效性”“可验证性”等八项原则编制本报告，以确保报告信息内容与呈现方式的质量。 货币单位说明 报告时间范围：本报告书数据收集期间为 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日。 如无特殊说明，本报告披露金额均以人民币元（CNY）计量。 报告组织范围：本报告中提供的政策及数据涵盖本公司及附属公司，报告范围与年报一致。 联系方式 若披露范畴与前述有异，将在所属章节中单独注明。 网站：www.fengguang.com地址：山东省汶上县经济开发区金成路中段路北 如您对本报告书有任何建议，欢迎通过以下联络方式与我们联系：电话：0537-7288529信箱：info@fengguang.com 高效运行提供有力支撑；新风光火储联合调频项目在鲁西电厂正式投运，项目创新性采用“磷酸铁锂电池 + 超级电容”混合储能技术路线，成功通过连续运行试验，为培育新质生产力、推动绿色低碳转型提供了可复制、可推广的实践样本；集团公司东营 2×200MWh 独立共享储能项目一期顺利并网投运，成功落地国内首套单机容量最大的百兆瓦级高压级联先进储能系统。项目依托新风光自研 35kV 高压级联技术、AI 大模型电池健康监测与液冷四级防护体系，打造山东省储能领域标杆示范。 建全链条供应链 ESG 管理体系，通过嵌入绿色采购条款、提供低碳技术赋能等举措，带动产业链上下游伙伴同步提升合规管理与低碳运营能力；持续优化决策流程与风险防控机制，严格落实各级政府及两级集团部署要求，加速业务与管理模式数字化、精细化升级，以高标准治理为企业高质量发展保驾护航。 以绿色生产为要践行可持续发展承诺 我们深刻践行“节约能源，服务社会，成就百年风光”的核心愿景，在“国家级绿色工厂”的坚实基础上，将低碳发展理念全面融入生产运营全链条、各环节，严格对标国家节能降碳行动方案要求，持续深化生产流程优化与工艺技术绿色迭代，全面落地废弃物分类回收与资源化利用体系，实现工业固废 100% 无害化处理与零填埋目标；在深耕自身绿色实践的同时，我们更主动扛起行业引领责任，近年来作为主要起草单位深度参与《工业零碳工厂评价通则》《绿色低碳产品评价通则》两项重要标准的制定工作，以标准化力量推动全行业向低碳化、可持续化转型升级，且相继顺利通过绿色设计产品评价、能源管理体系等认证，印证了公司在绿色产品研发、能源高效管理等领域已行稳致远。 第二章 以绿色创新为核激活低碳发展动能 我们紧扣国家非化石能源发展目标，持续加大绿色技术研发投入，聚焦新型储能、高效节能装备、智能电网等核心领域，推动科技成果向低碳生产力转化，为能源结构绿色转型提供核心支撑。报告期内，公司实现多项关键技术突破： 董事长致辞 这些奖项和成果对新风光而言，既是荣誉更是责任；新风光未来将继续以科技创新为核心驱动力，为新能源产业高质量发展和“双碳”目标实现贡献更坚实的科技力量。 新一代海洋岸电变频变压电源装置成功下线并交付，为深海平台注入稳定、绿色、智能的澎湃动力，赋能国家海上能源战略转型；新风光自主研发的“直挂式储能 PCS”项目，凭借创新的拓扑结构与先进控制算法直接接入中压或高压电网，有效降低风电、光伏全生命周期运行损耗，该项技术荣获2025 年山东省装备制造业科技创新奖二等奖；新风光（青岛）交通科技有限公司凭借突出的创新能力、清晰的产业定位与高速成长潜力成功获评青岛市雏鹰企业，这一荣誉是对公司成立以来稳健发展的权威认可，更彰显了青岛国家级产业集群对优质创新企业的培育成效；另外由新风光申报的“新一代高压变频器开发”和“液冷工商业储能研制”两项目，凭借其突出的创新性与应用前景，顺利通过专家组论证审核，成功入选 2025 年山东省第二批企业技术创新项目计划，这标志着新风光在推动行业技术进步、助力产业升级的道路上迈出了坚实步伐；公司自主研发的静止同步调相机（SSC）成功推出，可有效改善新能源并网带来的电网波动问题，显著提升电网稳定性、输电能力与运行效率，为新型电力系统安全 以社会责任为基凝聚协同发展合力 展望未来，新风光将持续以 ESG 战略为引领，锚定新能源装备与新型电网核心装备研发制造目标，深耕绿色技术创新，完善 ESG 治理体系，深化产业链协同降碳，全力推进能源消费革命与产业绿色升级。我们将以更坚定的决心、更务实的举措，为实现国家“双碳”目标、推进中国式现代化建设贡献新风光力量，向着“百年风光”的美好愿景稳步前行。 新风光始终秉持“人才是核心竞争力”理念，积极响应山东省《加力稳经济促高质量发展政策措施》及高校毕业生就业服务攻坚行动要求，主动扛起国企社会责任，全年吸纳本科及以上学历员工 110 人，为青年人才提供广阔发展平台，本年度有 2 名员工取得在职博士研究生学历，1 名员工获评泰山产业领军人才；同时，在内部员工关爱服务工程全面覆盖下，策划开展团建、心理关爱、困难帮扶与慰问等各类活动共计 32 项，在员工权益保障方面，从改革发展、安全生产、党务群团、经营管理、技术创新、人才建设、职工权益等七大类维度与职工共建并逐一落地落实，此外 2025 年还聚焦生产物料与控制体系、日常安全管理、工业工程（IE）人效潜力挖掘、功能性 5S 深化、数字化管理等关键领域，系统开展精益安全管理优化工作，大幅提升管理效率与人效实践，进一步坚定了新风光走精益化、高质量发展之路的决心与信心。 2025 年，是全球能源结构深度转型、产业高质量发展加速推进的关键一年。面对复杂多变的外部环境与日益激烈的市场竞争，新风光始终坚持“掌握核心技术，持续推动电力电子装备物联各行业”的使命，以科技创新为引擎，以责任担当为底色，在稳健经营、技术突破、绿色发展与公司治理等方面持续深耕，将环境、社会及治理理念深度融入企业战略与日常运营。 以 ESG 治理为纲筑牢合规经营底座 新风光“董事会统筹引领、管理层牵头执行、各部门协同联动”的全方位 ESG 治理架构已经平稳运行三年有余。我们严格对标
