房地產服務業人力更新報告

谢承蒙票代衣抽空参理报焦：组划论：封易地座服移出人力情流提供吉者点元：以及分联招聘烟站提付的相聘慧：本更新服告新撰工作方得 目錄 引言25.8.几的調查方法3点而研列资分产后限調查结果5人力帝文招号上的排哦建諾12政i 引言背景服磅業的人力需求，事仕人万共庭是吾约含人力需求，益建载茅專才致商的培训需求益更有效反识人力状沂现照：我用母午行一欠个百的人六期查：以荒生定年短是，辅息本份人万更动报告：以定管意元革站：六自生2022午完或全面的人查十：其夜分别於2024年及2025午编融首份及等二份人力忌新报告。西人力云新报告包指：a当行整焦小曾端，生禁只三家的意具，包后有剧地登服务崇的最新馨亮勤向、人万需求·招号园索；及）兰要聘朝站的转背料维行点而研究分析折：房地丘服密英人力更新服告17 目的木人力亮新报告后什：(0;及聚属：(i)探就禁立場状况及招服排载：(i)部别培剖严求：及(iv]人力短决质范， 調查方法概要六人力言新报告透损元生率焦妇典部讨的意具·提供房折连服美的最新聚居，逆韩以封十要招朔站闪招度后汇行的只直所聚焦小组會添焦：组或层论2024年9月13二率行官影，所过输的题范六自支打。益示焦最件是停，烹焦：期或层它指以下异别的衣：b.地登代理；C动黑诊温及保善；及d.浏兰、估悟及-」。焦：组鲁端的讨输程經发音首点成义字纪设，以更整理分。桌面研究禁公司列表到。在汽行土到及删徐革接纪报俊，讲内大收集48，179其招号纪铝，月作开孔就禁方易题势的参考资料。房地乓服彩芸人力更新吸告 料分析点料分矿按三固感省行新資受：以本的意局限是欠人万更新立非个直的人万调查，加一策焦：载的信是及对以定者科益文：所以木人力更安告十要驾人力超离内分析招转魔告瓷非来白十夏招钥站：例CPucbs、CTGoocbs、JobsDB、Recruit及劳工味：，人有薇房地丘服彩英人小更新吸告 13: 調查结果影馨行業發展的因素老龄人口结構的转人口老化带来機遇张捷政府统计虑公公的《脊海人二推官2020-20693，个65及以名人二将口2022年的29.8%增牟2039年的31%~有雨特满源於预期命延随当人作成外或总前刻道些人厂结构宅填目，如梯、辰、更！逢道、氩版手盾及历滑根等设地“比外：融合能家示科技：可当提川表老的一活告表·立提供额控制系统、能照明光保安察统及察急胜漫方案等功能：不但可要最者署立一活，亦可流足的行是需要。阿著人厂结持组特岁，享最者而段以加幸殊益主：董是供偿违利保健言、社能实偿白、科技整台及文援路。警录室、社压组耀及政笼主是义源债尔管造有利录者福补的漂。用可喆土注业包容的宣既支柯产策人的要，又创握新其的亡場操？房地丘服密英人力更新吸告17 對封房地產環境转下人口老化的科技需要性然科技可提刊生活受系：伯个辰者往社料以酒陷料技：差解决痘信周题：我作必须提识文援服：就者学据必要的数理技及灯微物芸及房产服業候丰可美产民成客户军裤内部培误起，三用介码驾能手機总用、方便使月随用样式，以及再翌奈，臣中可提供评值作坊及竟源·榜助长老学据道土基六技能，最落培微栏的面立一，提川其路發展可迎合新與长者房屋市場的技能示滑长者房率方場的整居仍入或熟但长这而言·享孟长者而設的一設所写求将大鼠增·因比，信位界别道人才培创的需求口世·急豆暨吾长者屋管问的設领经理必须学起可管选造利长者的環境及有效兰层一的按·客户服移代衣将案要按受导黑烂剖，以提展现巨理、而性，益信恒聆投资论拉止联位的培剖升常三要，以混是居氏不比宝的率要巨前胜柯地登限兴的高器理兰及手越限水平？ 整活磨封努動人口名化同題皮，年支是工·盖有效婴挥年反准是的三如带，惜我需探皮走活的二作政会：以蒲是润的需费：其口括提识美展同使、连所二作模当或可调整二守等遵洋，就年是二前刻有效作口量：同守维持二作宾一活“桑活的工作不日有挽率领要室的手差人一，亦可娃立三视多元號站的六融服场文仁“计外：个票必镇定新友计十，，激年长是二年软是工分享如微。道人但方所伸授所能技能及见邮：亦定造勺相馈冶的漂境。房地奎科技超势房地產科技主要趣势科技越超造步及消者者有期改激·推勤六港亏率料技伊速器属·论产方場的端导口益激烈·不同打价者正利月亏地降科技提川效巡·改高各已础感及相商管年。多填密上超工塑造齐满房意科技的溶后。首分：数延台其起：月以促在点解房地降交易及兰理整问购吐滇目的生全调期：第二：利月虚源省境及摇增富境的次湿式动案导皆口益菩及。土外，品激探两英置地考英互码结台，标保全面的懒视动案六式衍而在流笈竭程！！标升信心及淘意应，饮：整合数摄分不实人智毕，正改签收会市場見泽及定行测分对的为认：七外：压块划技标同内地谨交易的察月展及安兰性最爱，物案管理软件将口1作白期化：以促烂营连效率，信些邀繁将到单房地丘服路英人力更新最告7 造房地产服努票的天交签择康作！：探用房地科技促链高效及可持续發展然房出产科技可能面封能德方直的排，但殖性科技垒提川效率、加治动户及凭止房此产管扫·内.项车有夏多充分的口投点龄房中产科技"及数热分行等元型科技·芸丰可随当所唐不降低管连或成六值些动期胜读及归台可能需要付出人力物力·但长效益（例如祖口满总高和南什宝提川、精商管迁及物美评值增加）速声通工述爱点芳多的影咨·最降·探用房世产科投大但護接登者定计割新料技内前沿：亦确保房率短含的数晟更可打端及人人的协作挥重要作用鞋然科设工锈同载源分对及白药化点新房地登票但加法表代有效序作让常三要的人县木特管·楼器及油算法可担论品担大三数及口常十作但加泌、“情绪·建业信仕及：楼鞋的人道互封0在房地服务票·建业瑞回储保的创力非常三要三票人点非堂依损人限注通多司造的户累有效的回陈合作及多元的·美康奖接性的交易：推房社意能友技资策陀等领域的新非常三要·出外：人情味不可或缺的因系差将顾著影馨其客户的能像和整 以進行寰际船源些控物芸管理公司亦口兰行商物管埋计」，总询廖物分精和得境月，：以减少性填臣的离物山夕、，道生公司亦透超安款電到二充，，难广司特纳求！交通方式“改菩室内牢氧克系的招施享相当营遍，例如侵用低择整计有機个合领泊添，件识已民F一活漂境言加健康振米微数力推可持端發展：气什减對偿境内影警，持提川展民的产洁薄系、势動力转型：錦色科技的影房成库服榜業的龄色科技其：封人力产一深连影咨·首儿·市堤肾急写制定设能器展及培创引」，导泛综色建行策深月筑能系统及可缅物料，导美人息须具准有效动行及举款信业按项期生检色建筑設言、创源书司及可持细教展楚前等颠会造的就兴力姓并遗侣惯进，苹吸三祝漂保的祖户：有斯刻忘正领域的导家需改将职有地登案三票人自外可能需要特损至新的瞻位，因比需要参五培创到，以抗变不既演馨的普施及科技： 豌指而言，然料技提升房地产票的效医，仁人典人之周的援作是無法表代：巨招情商·娃立信仟和剂总：道些都是或功的围键结合科技造少实治大人絮像的均皇第璐·将盖芸灵市义是好的践可持發展及緣色科技在物業實践可持缆發展新年：产范物亲菱冠公三增起丰客重绘色科技·立加治實鹭可打录以提川漂保衣现。其填年夏率措是寻求缘色建需超·仪.如BEAMFIUS和LEED·信阅促进可打注翼描证，董盈源效首和培设计定县进。不少群属商工挚会等非系流·尤其苦试少整睛许源消群·止外·润建龄件层顶礼三自花网，不但有钛改善安土夕、：综件祖的逐渐成益批款巢土实户之前医可诗领發展的要，董载有判能源效整·减资及可打额咨源管理的太司三铅：后正祖祭！埔常包后定期汽行可诗演学展评古的假款，董鼓动租产探取只请辆·而促汽以作户式限行判境境的百任。物管理的色科技物黑管理公司事注营将的可持演及設构的持源改增培世公司害施可使月智能建技术，包后物略渠系统！房地丘服路英人力更新最告 人力需求劳動力動態随著科技持红芊新行業，数长栏军家技科要家三江要到重祝，差他司能药刘工数核作，汰策，莲适房地套科技创新提子管连效字”房地牵分叶在提化！义数坡差漠向的总黑方直非常主费：处市分析中易递乾一场坝最大服光其质钻跑芒基娃和城十三娃真山增加：中票"德服露的需求日益重案，以尬东公信及透明度·谊实题们凭师在道正项日二择学重要负色1.、：封於可裤你台规节促泄物荣富周，场需日增。房出审場就手激：道步乌封然殊销售扫为需&：也润淡判技非常重要，什人新婆任坛推劲幼美交易及顺利完或交易。因蕊人厂老止带载，長者而設制新房层项目及服磅大恒一了經的需求增，个可方效满信业需或，差振高录者内一活管系。土外，保麦原技酒短秋：益房地彦假资房地丘服路英人力更新最告17 美荐米三大参载。道源冷流失率促高及值人服务需求增加。桌面研究2023年9月至2024午8月期盾：木官透妇就美凯系萨，蒙生十要招聘报站一共48.179别招聘廣告3名插措口，首一但十要唯榜列如一：增牵發底（3032招聘广凸）1#大惠兰真（422.13.96）21按价层（335.11%)3）租榜主仕（2698.9/）物業管埋及保荐（36.836别招聘度凸）1)大志管理（18.92（51.4%)2物票主任（6.200，16.8%）3）前客服移缺理（3.18，8.7%)地逢代理（5,726则招聘廣告）11地旁4（3.373,58%）2！只智物能告量（104.23%）3禁移费展款理（308，.4%测量、估價及履周（191别招聘广告）11信微计92.48.2%21月绝(59.30.9%）3兰=18.9.4% 0 3)政府部門及公共機栉（2,394则招聘魔告）1技（592，21.7%）2）文原服务經（121,5.2%）3）动芸仟（118,1.9%）房地丘服路英人力更新最告01 培訓需求精顽数碼及科技通数工县资平台指革多：包迁须策划表剂站、池產数-忘库、款-忘分这物策管理歌件的却道：.巾場分析及研究格、柜金和方与需求，以行一暂的沃定和建著。3.了解物業法例及规例全广解香浩地例及规列营重要，包括租巨志美·土注所有挡、榜禁税项及建系规列的知藏财痨分析深人“萨榜分析及高泛的商巢漏党是质泽所仁：包括评核房比痒頭目的时资可行性、评估投咨偿自及行可行性研案。5.可及線色建葉措施药苦可打影展来越受到年视，绿件第诺的及可持细發居匀口养三要，包活「解能最言、绿兰最及现境影仕6.客户服务及客户關像管理提供与拆的客产服和你持百的案户质保非常重房地产寺学人是需要了解及沛足率户需要，提固人仁方其，节裤你套口浦总7.硅商及满通有效的差刊夜巧及满通技号非常重安“房地产中業人是需费控商交易，英客户、持分名及式也交易方满通，前是市1-宜的案：多种语言及跨文化技能标迎多适超言可来零动：北式英超式普近虾儿外：微業是具珍文化技能，助题封及了解不可是客户的信好式需安“房地丘服路英人力更新最告17 招聘上的挑戟曦業遥挥罗多增可其墩策延止乡大少父母目前财改状况改三，可支子义的教商通问成功的十要途祥：求是谷往頭意益子义的高等教商作出投咨：款衰的时政支持護午郸人可專注等莱：而非争奢人才搭於具建器意更转，们上公私管军的第不断增县，不少前门公司整商户面游上三大排载·后岁事遗境定使不少灌革新部估人才聘策略：国七：全禁不仁门连招聘凝断，外咨款创到以动智现有1前線人鼻短缺保安当及圆1等前织人当持领短织益房地意服禁带灭兰人的招号排-追全非与三要但不准三以吸引及控智是豹当上“益睡封追些桃较，准三可系的人才学套，算政招号成本上升及招房地丘服密英人力更新最告12 人口老化及生育率偏低得越系越举·出十边打细偏低享加制减使合咨客人才短决的用薪进要上。工球人结模转要天仁限司合咨学，学相及及需的等莱人是：以胜打管许和推封逆云。 11 建曦政府策略性劳動力规制如至盖北部者都含臣等不基是填上建文治大的人才角，必镇造略忙劳乍拓仔缸分析司法足填三需求的亮在及项期技能“外：英八地大学及限院校税极力强作非当三要·透温制定省三相雨技能及们我的用课超，可方欢通台技能并臣·道量作方式牌保致商误程行台行案需要·董建立可打的人不储，以趋选業异不鼠仁需加强享业音格韶證引外地人才来港，董衍援人万短种間頭·透损非六咨降粱龄：禁是可摇大人才储角，衍而填铺雪质经联位！到示地降分可航及可抗额器居頭门：信亦有助公理销三禁技非人是，益损竞