2024會計業人力更新報告

鳴謝會計業訓練委員會鳴謝焦點小組成員付出寶貴時間。就會計界人力狀況提供見解。本會也特別鳴謝CPJobs和CTgoodjobs分享他們的職位空缺資料庫。焦點小組成員的見解和主要招聘網站的資料構成本報告的關鍵成分。 2024會計業人力更新報告引言背景會計業訓練委員會（下稱「本會」）隸屬職業訓練局（VTC），成員由香港特別行政區政府委任。根據職權範圍，本會負責確定會計業的人力情況，評估人力供應是否能滿足人力需求，並配合所評估的培訓需求，向VTC提供發展職業專才教育（VPET）及設施的建議。 1現時進行人力調查的做法是每四年進行一次全面的人力調查，並以兩份人力更新報告作為補充，提供行業最新趨勢和人力資料。本會於2021年完成最近一次人力調查，隨後於2023年公佈首份人力更新報告。2024年完成第二份人力更新，並於本報告內公佈調查結果及建議。 目的本人力更新報告旨在：(i)研究行業最新趨勢及發展；(ii)探討就業市場情況及培訓需求；(iii)識別招聘人才所面對的挑戰；以及(iv)建議措施應對培訓需求及紓緩人手短缺的問題。 2024會計業人力更新報告2024年人力更新報告的資料來自：a.透過焦點小組會議，蒐集業界專家意見，了解有關會計業的最新發展、人力及培訓需求，招聘困難及解決業界面對挑戰的措施；以及b.進行桌面研究，分析業內招聘廣告，包括主要職務的所需資歷、經驗和技能及薪酬等資料。 2024會計業人力更新報告調查方法概要本更新報告參考會計業2021年人力調查報告及2023年人力更新報告，再透過焦 點 小 組 會 議 ， 以 定 質 方 式 描 述 業 內 近期發展，並進行桌面研究，參考招聘廣告的定量資料，以作補充。焦點小組會議焦點小組成員來自會計業的五個門類：i)會計師事務所；ii)商業及服務行業機構／工業機構／非政府機構；iii)教育／培訓機構之會計及金融學科；iv)人力資源範疇；以及v)具會計背景之顧問公司。本會於2024年5月22日進行焦點小組會議。由本會秘書處人員主持，帶領成員深 入 探 究 本 會 人 力 調 查 工 作 小 組 所 挑 選的 議 題 。 會 上 討 論 已 作 錄 音 並 轉 成 文 字紀錄，以便整理分析。桌面研究桌面研究於2023年7月至2024年6月間進行，透過就業資訊系統，蒐集主要招聘 網 站 的 會 計 業 招 聘 廣 告 。 蒐 集 的 資 料已 與 政 府 統 計 處 制 訂 的 《 香 港 標 準 行 業分類》內的相關業界公司列表比對。在進行 比 對 及 刪 除 重 複 紀 錄 後 ， 得 出 研 究 期內共收集44,263則招聘紀錄，用作研究就業市場趨勢的參考資料。 資料分析資料分析按以下三個步驟進行：局限是 次 人 力 更 新 並 非 全 面 的 人 力 調 查 ， 從焦 點 小 組 會 議 所 得 的 結 果 及 建 議 以 定 質資 料 為 主 ， 所 以 本 人 力 更 新 報 告 主 要 着重 人 力 趨 勢 的 分 析 。 桌 面 研 究 的 職 位 空缺 廣 告 來 自 主 要 招 聘 網 站 及 勞 工 處 網上，並無涵蓋如獵頭公司、社交媒體、朋友 轉 介 等 其 他 招 聘 渠 道 。 由 於 資 料 屬 某個 時 段 蒐 集 所 得 ， 並 無 參 照 任 何 過 往 數據，故桌面研究的結果僅供參考，補充焦點小組會議所得結果。從焦點小組蒐集定質資料分析定質及定量資料，輔以本會成員的意見 從桌面研究蒐集定量資料 3 2024會計業人力更新報告調查結果影響會計業發展的因素會 計 業 發 展 受 多 項 因 素 影 響 。 為 深 入 了解 這 些 動 態 發 展 ， 本 會 舉 辦 了 焦 點 小 組會 議 ， 以 蒐 集 各 界 對 主 要 影 響 因 素 的 看法。與會人士討論了營商環境、人才短缺和行業運營優次重整、政府法規和政策、數碼轉型，以及環境、社會和管治（ESG）等 考 慮 因 素 的 影 響 。 本 節 將 探 討 這 些 因素 如 何 影 響 會 計 專 業 的 發 展 方 向 及 增長。營商環境環 球 營 商 環 境 對 香 港 會 計 業 帶 來 正 面 及負面影響。從正面影響而言，香港經濟從疫 情 低 位 反 彈 ， 企 業 經 歷 凍 結 人 手 的 階段後，重新招聘員工。移民潮亦創造職位空 缺 ， 尤 其 是 會 計 師 事 務 所 的 中 高 級 人員。然而，近期環球經濟動盪，對會計業造 成 負 面 影 響 。 儘 管 過 去 數 年 員 工 流 失率一直高企，對業界造成影響，但隨著經濟 放 緩 減 少 了 人 才 流 失 ， 讓 僱 主 在 招 聘時 有 更 多 選 擇 和 議 價 能 力 。 雖 然 市 場 對頂 尖 人 才 的 需 求 一 直 存 在 ， 但 隨 著 經 濟放 緩 及 移 民 潮 影 響 減 退 ， 整 體 人 才 競 爭較2023年所報告的情況有所緩和。展望未 來 ， 僱 主 將 在 招 聘 及 挽 留 人 才 方 面 有更 大 的 主 導 權 ， 惟 仍 需 要 保 持 競 爭 力 以吸 引 和 挽 留 具 經 驗 的 從 業 員 。 行 業 前 景雖 見 改 善 ， 但 確 保 穩 健 的 人 力 資 源 仍 相當重要。 4會計業人力資源：人才短缺及優次調整根據2023年的報告及延續至2024年的觀察，香港會計業除面臨人才短缺外，會計 專 業 人 員 的 事 業 發 展 重 心 亦 出 現 轉變。政府致力提升香港競爭力之際，會計業 作 為 維 護 金 融 體 系 誠 信 及 促 進 穩 定 發展 的 重 要 支 柱 ， 在 吸 引 和 挽 留 專 業 人 才方 面 遇 到 重 大 挑 戰 。 這 個 問 題 不 只 影 響會計業，亦影響各行各業。香港年輕會計從 業 員 在 事 業 初 期 更 著 重 追 求 使 命 感 及達成目標，而非長期忠於一家公司。這種優 次 調 整 為 業 界 帶 來 挑 戰 ， 因 為 會 計 工作 肩 負 維 護 財 務 誠 信 及 促 進 穩 定 發 展 的重任。焦點小組表示，業界需要製定切合年輕專才發展動機的挽留策略。政 府 已 推 出 措 施 ， 打 造 香 港 成 為 教 育 樞紐，並擴大人才庫，但焦點小組認為政府仍 需 採 取 更 多 行 動 ， 協 助 不 擅 粵 語 的 海外 學 生 融 入 本 地 。 儘 管 各 項 人 才 引 進 計劃 有 助 吸 引 專 業 人 士 ， 業 界 仍 需 採 取 多元化策略，以全面應對人才短缺問題，並配 合 年 輕 會 計 師 不 斷 轉 變 的 事 業 發 展 取向，推出鼓勵措施以吸引他們。 2024會計業人力更新報告政府法規和政策市場日益重視ESG議題，對香港會計業產 生 深 遠 影 響 。 根 據 香 港 會 計 師 公 會 在2023年11月進行的研究顯示，採用ESG鑒 證 的 上 市 公 司 數 目 有 所 增 加 ， 當 中 以訂 有 明 確 碳 中 和 目 標 的 大 型 企 業 較 為 普遍 。 持 份 者 對 企 業 可 持 續 發 展 藍 圖 表 現關注1。焦點小組預料，隨著強制ESG報告 即 將 實 施 ， 市 場 對 相 關 人 才 的 需 求 將會急升，尤其是擅於蒐集優質ESG數據、核 實 其 準 確 性 和 完 整 性 ， 及 擬 備 編 製 所需 報 告 能 力 的 專 業 人 士 。 企 業 高 度 重 視具 備 諮 詢 技 巧 的 會 計 師 ， 以 協 助 制 定 及達 成 可 持 續 發 展 目 標 。 香 港 會 計 師 公 會新 任 會 長 表 示 ， 儘 管 首 次 公 開 招 股 公 司的數目減少，但ESG報告及企業管治諮詢 領 域 存 在 機 遇 ， 吸 引 更 多 年 輕 專 業 人士加入2。長遠而言，焦點小組預期ESG就業市場穩健，對於具備ESG才能的會計師來說，行業甚有前景。1資料來源：香港會計師公會研究揭示香港ESG穩步發展大型上市公司對採用ESG外部鑒證關注增|香港會計師公會（2023年11月14日）https://www.hkicpa.org.hk/en/News/News-Release/20231114_ESG-Assurance-Research-20232資料來源：Hong Kong accounting industry grows asESG, Greater Bay Area opportunities draw young 科技環境焦 點 小 組 預 期 數 碼 轉 型 將 在 未 來 數 年 對會 計 業 產 生 深 遠 影 響 。 業 界 預 料 人 工 智能、區塊鏈及先進分析等技術將被採用，使常規及重複性工序自動化。這樣，會計從 業 員 便 可 騰 出 空 間 ， 專 注 提 供 更 多 具增 值 的 諮 詢 服 務 及 策 略 性 商 業 意 見 。 然而 ， 這 些 會 計 從 業 員 需 要 熟 習 新 的 數 碼技 術 和 變 革 管 理 技 巧 ， 以 引 導 企 業 和 客戶 完 成 科 技 融 合 過 程 。 隨 著 雲 端 運 算 使遙 距 工 作 成 真 ， 招 聘 及 挽 留 人 才 的 做 法亦可能隨之轉變。整體而言，這些數碼發展 可 能 會 創 造 新 的 職 業 路 向 ， 並 改 變 傳統 會 計 角 色 。 各 級 會 計 從 業 員 必 須 主 動參 與 培 訓 及 提 升 技 能 以 把 握 新 機 遇 。 領導 能 力 亦 變 得 更 加 重 要 ， 以 便 推 動 數 碼計 劃 ， 並 培 育 可 適 應 科 技 變 革 的 企 業 文化 。 雖 然 部 分 營 運 會 計 職 能 可 能 在 短 期內被取代，但焦點小組認為，自動化和數碼 轉 型 最 終 將 提 升 會 計 專 業 的 地 位 。 此外，焦點小組指出，只要會計專才能透過技 能 提 升 和 再 培 訓 適 應 轉 變 ， 數 碼 化 未來 將 為 行 業 帶 來 更 多 策 略 性 和 具 增 值 的職務及服務機遇。professionals: HKICPA president︳南華早報（2024年4月23日）https://www.scmp.com/business/banking-finance/article/3260084/hong-kong-accounting-industry-grows-esg-greater-bay-area-opportunities-draw-young-professionals 5 2024會計業人力更新報告人力需求焦點小組的調查結果前瞻性顧問在焦點小組討論期間，來自不同專業背景的與會人士明確闡述招聘會計人員的首要考慮條件。商界企業代表強調，除了具備會計技能之外，求職者還需具備敏銳的商業觸覺。他們需要能夠善用會計數據來支援策略決定及提高盈利能力的專業人士。相比之下，專業服務機構則強調會計準則及合規作為核心技能。所有焦點小組成員均認同會計專才需具備全面發展的重要性。他們一致認為會計專才不但需要專業技術知識，亦應具備商業觸覺及溝通能力。就此而言，各家公司正物色能超越技術層面，能把財務數據轉化為實質業務成果的人才，這些人才可在連繫會計合規與商業策略方面擔當重要角色。對資訊科技人才的需求會 計 業 對 同 時 具 備 卓 越 資 訊 科 技 技 能 及商 業 觸 覺 的 會 計 從 專 才 需 求 殷 切 。 隨 著企 業 進 行 數 碼 轉 型 ， 精 通 資 訊 科 技 的 會計 師 可 引 領 企 業 從 人 手 工 序 轉 為 高 效 的數 碼 系 統 及 自 動 化 工 作 流 程 。 他 們 的 技術 專 長 有 助 落 實 雲 端 運 算 、 數 據 分 析 及自 動 化 流 程 運 作 等 方 案 ， 藉 此 更 新 現 有做法。此外，敏銳的商業觸覺亦為重要，能 協