2022年Medicare Advantage计划AEP注册结果分析

2022年年度参保期（AEP）期间，获得增长的医疗保险优势计划（MA）平均具有以下特征：收取显著较低的保费（约7美元/人/月，与失去参保的计划的约27美元/人/月形成对比），补充福利普及率更高，补充福利的限额和共付费用更丰富，提供更高的B部分保费下调金额（约9.50美元/人/月），初级保健医师（PCP）共付费用更低，以及双特殊需求计划（D-SNPs）中提供更多基于价值的保险设计（VBID）选项，包括D部分低收入补贴（LIS）减少灵活性。相反，失去参保的计划平均具有以下特征：收取更高的保费，补充福利普及率较低，整体医疗保险覆盖范围共付费用提升的福利价值相似，最高自付费用（MOOP）限额和C部分免赔额相似，平均专科医生共付费用相似，以及老年储蓄模型（SSM）计划参与者普及率相似。研究结论表明，较低会员保费（占价值提升差异的50%以上）和丰富的补充福利（价值提升差异超过7美元/人/月）是吸引参保的关键因素，而医疗保险覆盖范围的福利对参保选择的影响较小。此外，VBID选项在获得参保的D-SNPs中更普遍，特别是D部分LIS减少选项，而非特殊需求计划（non-SNP）中的非统一福利（如SSM）对参保选择的影响不明显，这可能是由于这些灵活性针对特定人群的性质。