企业人权基准——核心UNGP指标（2021年）

核心观点

本研报由企业人权基准有限公司（CHRB）发布，旨在评估企业如何通过实施联合国商业与人权指导原则（UNGPs）来尊重人权。报告提出了一个独立的 CHRB 方法，用于评估企业履行尊重人权责任的情况。

关键数据

• CHRB 是一家非营利公司，由一个由八个组织和三个独立顾问组成的顾问委员会指导。
• CHRB 专注于高风险行业，其完整的方法评估企业跨越六个主题和几十个指标。
• 本报告提出了一个“核心 UNGP 指标列表”，从完整的方法中选出 13 个核心 UNGP 指标，涵盖三个关键领域：高级别承诺、人权尽职调查和获得补救措施。

研究结论

• CHRB 核心UNGPs指标旨在提供对企业人权管理方法的快速概览，并确定企业是否正在实施指导原则的相关要求。
• 这些指标被视为任何后续针对可持续发展目标的评估的“底线”或“预先筛选器”。
• CHRB 希望利用这些指标扩大其研究范围和规模，涵盖更多行业内的公司，并将其纳入与世界基准联盟的未来 SDG 相关基准中。
• CHRB 还希望使第三方（包括政府）能够对其实地企业采用 UNGP 的程度进行相对快速的评价，以促进围绕国家行动计划和需要额外立法或具有约束力的协议的讨论。
• CHRB 指标采用一套结构，根据是否满足指标要求，分别给予 0、0.5、1、1.5 或 2 分。
• 13 个指标按简单无权重的基礎进行评分，最高可得 26 分。

指标详情

• 主题 A：治理和政策承诺 包括四个指标，评估公司承认其尊重人权责任的程度，以及如何将其正式纳入公开可用的政策声明中。
• 主题 B：嵌入尊重和人权尽职调查 包括五个指标，评估公司如何系统地和主动地对待尊重人权，而不是临时或被动地对待。
• 主题 C：补救措施和申诉机制 包括四个指标，评估公司能够在多大程度上提供补救措施来解决实际发生的对人权造成的负面影响。

研究方法

• CHRB 仅使用公开可用的信息，包括公司网站、其正式的财务和非财务报告或其他公开文件，以及与政策承诺相关的声明。
• 研究人员根据国际标准和行业特定来源中可能的术语定义来解释和使用指标。
• 指标评分基于对公开信息的审查，并根据是否满足指标要求进行评分。