2025年罗马尼亚出海白皮书

罗⻢尼亚出海⽩⽪书 2025.09更新 内容概览 ⼯作文化 安全须知 前言 《罗马尼亚出海⽩⽪书》将为您讲解罗马尼亚的相关⽤⼯指南与员⼯派遣注意事项。本篇将重点介绍罗马尼亚的雇佣合同、劳动法规、投资政策、福利与假期、员⼯⾐⻝住⾏及当地的安全须知。 Content 1罗⻢尼亚基本概况···········································································42就业市场概况················································································53雇佣合同·······················································································64签证····························································································105公共假期与休假·············································································116员⼯⾐⻝住⾏················································································136.1抵达罗⻢尼亚及注意事项························································146.2当地⻛俗与⼯作⽂化··································································166.3⽣活与通讯应⽤········································································176.4交通与出⾏··············································································226.5医疗与健康··············································································236.6重要节⽇与庆典········································································236.7开⽴银⾏账⼾···········································································257紧急安全情况与应对······································································26 2 「关于Horizons」 Horizons新视野成立于2018年，总部设立在新加坡，实体分公司遍布全球50+国家和地区，在亚太地区、中东、欧洲和美洲等全球180+个国家和地区拥有全球业务能力。怀揣着“实现雇用无国界，解锁全球机遇”的使命和对未来企业用工模式的创新和愿景，Horizons新视野一直致力于为全球企业提供卓越、高效的跨境人力资源解决方案，推动企业在全球范围内实现高效运作和快速扩张。 Horizons新视野始终秉持着服务客户和持续创新的核心理念，依托自主研发的先进技术平台和遍布全球的专业运营团队，在超过180个国家和地区提供从名义雇主服务、全球灵活用工、全球签证、全球算薪到定制化出海服务的一站式全流程跨境用工解决方案。 我们的目标是什么？ 放眼全球，立足本地，为企业提供一站式、定制化的全球人力资源解决方案。我们将为企业承担当地的法律、税务和财务等责任，让您放心专注于公司的业务拓展。 我们的使命是什么？ 为客户消除全球用工阻碍，实现人力资源管理无国界。我们希望您的业务发展能够不受国界限制，把握全球市场机遇。Horizons新视野致力于服务我们的客户，让您的时间更好的用于塑造业务的未来。 罗马尼亚基本概况 罗马尼亚位于东南欧，南临黑海，北接乌克兰，东与摩尔多瓦，西与匈牙利，南与保加利亚和塞尔维亚接壤。其特殊地理位置使其成为欧盟与东欧、黑海地区之间的交通枢纽，包括黑海港口康斯坦察（Constanța）在内，丹努瓦河与多个泛欧交通走廊通过罗马尼亚，对外贸易与物流发展潜力极大。罗马尼亚土壤肥沃，农业资源丰富，并且劳动力素质高、成本相比西欧低，这些都是对外贸易的优势。 官方语言：罗马尼亚语 官方货币：罗马尼亚列伊（Romanian leu），简称RON 汇率：1CNY≈0.63RON（截止9月15日） 时区：东欧时间（EET）标准时间UTC +2；夏令时为东欧夏令时间（EEST）UTC +3 外资法规和政策 投资主管部门 InvestRomania是罗马尼亚政府负责吸引与促进外国投资的主要机构。其任务包括为投资者提供信息咨询、协助行政许可程序、协助联络地方政府与中央政府部门，从而简化投资流程。 招商政策 税收优惠：罗马尼亚的企业所得税标准税率为16%，这在中东欧地区具有一定的竞争力。对于符合条件的小微企业，还有更优惠的税率：年营业额不超过50万欧元且至少有1名员工的企业，可选择适用1%的营业额税；若没有员工，则适用3%的税率。 行业鼓励：罗马尼亚政府比较鼓励科技和创新领域的投资，并提供相应的激励政策。从市场动态来看，技术、能源和基础设施等领域也吸引了较多的战略投资和并购活动。 就业市场概况 就业市场 截至2025年，罗马尼亚总体失业率约为5-6%。在年轻人（15-24岁）群体中的失业率显著较高，约在20-25%之间。 男女就业率差距明显：男性就业率显著高于女性。行业分布方面，制造业、工业、ICT（信息通信技术）、汽车、机械设备、农业等为就业大户。女性在农业与服务业（教育、医疗、公共服务等）中所占比例较多。 雇佣合同 固定期限合同 雇佣合同 ⼯资发放⽇期 罗⻢尼亚的⼯资发放通常遵循按⽉⽀付的惯例，发薪⽇期通常在当⽉最后⼀个⼯作⽇⾄下个⽉15⽇之间。雇主必须使⽤罗⻢尼亚货币（列伊）⽀付⼯资，可以通过现⾦或银⾏账⼾转账，但使⽤当地银⾏账⼾是⾸选⽅式。法律没有强制规定必须⽀付⼗三薪，但不少企业会根据惯例或集体协议发放。 雇主⽤⼯成本 标准⼯作时⻓ 每周40⼩时，每天8⼩时。 加班 每天超过8⼩时或每周超过40⼩时即为加班。每周加班时间不得超过8⼩时。加班补偿应在发⽣后60天内提供，可为补休或不低于基本⼯资75%的加班费。如果在休息⽇⼯作，必须在⼀周内安排补休或⽀付额外报酬。 休息时间 雇员有权每周⾄少连续休息两天（通常是周六和周⽇）。 员⼯所得税 以下数据仅供参考，具体政策请查看官⽅⽹站：https://www.anaf.ro/ 申请所需材料 有效护照与护照复印件。⾮欧盟第三国公⺠需提供⻓期居留签证或⻓期签证申请雇佣合同或雇主出具的⼯作职位聘书，包括职位、薪资、⼯作期限等。 学历证明与专业资质⽂件（学位证书、职业资格证等），并需译为罗⻢尼亚语或经认证⽆犯罪记录证明医疗健康证明，说明⾝体适合⼯作⼆⼨或指定规格照⽚若⼲雇主（公司）需证明该职位在⼀定程度上未被当地∕欧盟候选⼈填补（即劳动⼒市场测试或者类似证明）⸺特别是对于⾮欧盟国⺠居住证明或者地址、医疗保险证明等附加材料 办理流程 雇主向General Inspectorate for Immigration (IGI)提交⼯作许可申请。 IGI 在⼤约30天 内作出决定；如需进⼀步核查可延⻓最多15天。获得⼯作许可后，申请⼈在其本国的罗⻢尼亚使领馆申请⻓期⼯作签证（类型 D/AM）或适⽤于⾼技能⼈员的签证∕EU 蓝卡等。获签后进⼊罗⻢尼亚，注册∕申请居住许可（residence permit）以合法居住与⼯作。若⼯作合同继续，有可能续签⼯作许可。 *以上仅供参考，最新政策请关注官⽅⽹站：https://beijing.mae.ro/cn 年假 最低带薪年假为20个工作日／年。员工有权在一年中按工作时间累积年假。18岁以下的雇员，在繁重、危险或有害条件下工作的雇员，以及残疾人和盲人，每年都有权获得至少3天的额外年假。 病假 如果雇员因病或伤无法工作，凭医疗证书可请病假。前几天（一般为 5 天）由雇主支付，超过部分由国家社会健康保险支付。病假可延长至严重／慢性病情形。 产假、陪产假 女性雇员享有126天产假，其中42个日历日（6周）必须在产后立即休完。雇员必须至少在出生后享受其中部分假期。 陪产假 男性父亲可在孩子出生后享有一定天数的假期。根据规定通常为10个工作日；在一些情况（如有婴儿护理证书等）可能额外。 婚假 5天。 丧假 配偶、子女或父母死亡：3天；兄弟姐妹或祖父母死亡：1天。 员⼯⾐⻝住⾏ 罗⻢尼亚电压为230伏，频率50赫兹，插座类型主要为欧标两孔圆形（Type C和Type F）。出⾏前务必准备好转换插头，否则国内设备⽆法正常使⽤。电⼦产品⽅⾯，建议携带常⽤笔记本电脑、⼿机、充电宝及⽿机，并安装好必要的出⾏APP（地图、翻译、⽀付类）。⼯作⼈⼠最好携带移动硬盘或U盘，以防资料传输不便。 电⼦产品与转换插头 罗⻢尼亚属于温带⼤陆性⽓候，冬季寒冷漫⻓，夏季炎热⼲燥，四季分明。出发前应根据季节准备⾐物：冬季（11⽉⾄次年3⽉）⽓温常在零度以下，需携带厚⽻绒服、围⼱、⼿套、保暖靴；夏季（6‒8⽉）⽩天⽓温可达30℃以上，轻薄透⽓的⾐物必不可少，但室内多有空调，也需准备⼀件外套。春秋早晚温差⼤，建议分层穿搭，⽅便增减。 员⼯⾐⻝住⾏ 如 果 计 划 在 罗⻢尼 亚 租⻋或⾃驾 ， 需 要 提 前 办 理 国 际 驾 照（IDP），并同时携带国内驾照原件。罗⻢尼亚认可1968年《维也纳道路交通公约》下的国际驾照，因此中国驾照需经认证转换或通过正规渠道申请国际翻译件。道路多为右侧⾏驶，市区路况良好，但乡村道路较窄，部分⼭区路段多弯道，建议提前了解交通规则并做好⼼理准备。 国际驾照 虽然罗⻢尼亚药房较为普遍，但部分中成药或国内常⽤药品在当地较难买到。出⾏前建议根据⾃⾝情况准备常⽤药，如感冒药、肠胃药、过敏药以及⽇常维⽣素。同时可携带少量消炎药与⽌痛药，以备不时之需。由于当地医疗资源紧张，急诊等待时间较⻓，⾃备常⻅药物可减少不便。若有慢性病，务必带⻬⾜够的处⽅药，并附上医⽣开具的英⽂处⽅，以免在海关或⼊境检查中遇到问题。 抵达罗⻢尼亚注意事项 证件要求 外国⼈⼊境罗⻢尼亚，护照有效期须覆盖整个⾏程时间，并⾄少有⼀⾄两⻚空⽩签证⻚。⼯签或⼯作许可⼈员需持有相关批⽂，否则可能在边境被拒。若计划⻓期停留，应在抵达后90天内申请居留许可。携带重要证件时最好准备电⼦备份，以便遗失时快速补办。中国公⺠如参加商务活动，建议额外携带邀请函、公司派遣函，以提⾼⼊境通过率。 ⼊境⼿续 ⼊境罗⻢尼亚时，旅客需填写⼊境卡并接受边检。边防警察可能会询问访问⽬的、停留时间及住宿安排，需如实回答。⼀般⼊境流程较快，但若材料不全可能被要求进⼀步核查。商务⼈⼠建议随⾝携带酒店预订单和返程机票，以便证明⾏程。过境时还需遵守欧盟相关出⼊境规定，如液体、电⼦产品的安检标准，避免因⾏李问题延误通关。 抵达罗⻢尼亚注意事项 海关申报 罗⻢尼亚海关对现⾦、烟酒及部分商品有明确限制。若携带现⾦超过10,000欧元，需主动申报。烟草制品和酒类也有数量限制，超出需缴税。中草药、动植物制品或部分保健品可能受限，建议提前查清禁⽌或限制携带的清单。电⼦产品、摄