2025年葡萄牙出海白皮书

葡萄⽛出海⽩⽪书 2025.03更新 内容概览 前⾔ 《葡萄⽛出海⽩⽪书》将为您讲解葡萄⽛的相关⽤⼯指南与员⼯派遣注意事项。本篇内容将重点介绍葡萄⽛的雇佣合同、劳动法规、投资政策、福利与假期、员⼯⾐⻝住⾏及当地的安全须知。 Content 1葡萄⽛基本概况·············································································42外国投资法规和政策·······································································43就业市场概况················································································54雇佣合同······················································································65签证····························································································86公共假期······················································································97员⼯⾐⻝住⾏···············································································117.1抵达葡萄⽛注意事项·································································127.2当地⻛俗与⼯作⽂化··································································137.3⽣活与通讯应⽤········································································147.4医疗与健康··············································································167.5交通与出⾏··············································································177.6开⽴银⾏账⼾··········································································188紧急安全情况与应对······································································19 「关于Horizons」 Horizons新视野成⽴于2018年，总部设⽴在新加坡，实体分公司遍布全球50+国家和地区，在亚太地区、中东、欧洲和美洲等全球180+个国家和地区拥有全球业务能⼒。怀揣着“实现雇⽤⽆国界，解锁全球机遇”的使命和对未来企业⽤⼯模式的创新和愿景，Horizons新视野⼀直致⼒于为全球企业提供卓越、⾼效的跨境⼈⼒资源解决⽅案，推动企业在全球范围内实现⾼效运作和快速扩张。 Horizons新视野始终秉持着服务客⼾和持续创新的核⼼理念，依托⾃主研发的先进技术平台和遍布全球的专业运营团队，在超过180个国家和地区提供从名义雇主服务、全球灵活⽤⼯、全球⼯签、全球算薪到企业跨境咨询服务的⼀站式全流程跨境⽤⼯解决⽅案。 我们的⽬标是什么？ 放眼全球，⽴⾜本地，为企业提供⼀站式、定制化的全球⼈⼒资源解决⽅案。我们将为企业承担当地的法律、税务和财务等责任，让您放⼼专注于公司的业务拓展。 我们的使命是什么？ 为客⼾消除全球⽤⼯阻碍，实现⼈⼒资源管理⽆国界。我们希望您的业务发展能够不受国界限制，把握全球市场机遇。Horizons新视野致⼒于服务我们的客⼾，让您的时间更好的⽤于塑造业务的未来。 葡萄⽛基本概况 葡萄⽛位于欧洲伊⽐利亚半岛西南部，是⼀个历史悠久且充满魅⼒的国家。它西临⼤西洋，拥有美丽的海岸线，旅游业发达。葡萄⽛经济以服务业、⼯业和农业为主，近年来在可再⽣能源、信息技术等领域也有积极发展。 官⽅语⾔：葡萄⽛语，英语在旅游和商业领域⼴泛使⽤。官⽅货币：欧元汇率：1 EUR ≈.⼈⺠币（截⽌2025年3⽉15⽇） 外资法规和政策 投资主管部⻔ 葡萄⽛投资主管部⻔主要是葡萄⽛投资与贸易促进局（AICEP），负责制定投资政策、吸引外资以及为投资者提供⽀持与服务。同时，葡萄⽛银⾏负责⾦融领域的监管，竞争管理局负责维护市场竞争秩序 。 外资优惠政策 区域补贴：葡萄⽛对特定区域提供投资补贴，如北部、中部和阿尔加维地区。投资这些区域的企业，根据投资项⽬的性质和规模，可获得最⾼达50%的投资补贴。例如，在北部某新兴产业园区投资制造业项⽬，符合条件的企业可享受可观的补贴。 产业扶持：对可再⽣能源、科技创新等重点产业给予政策倾斜。投资可再⽣能源项⽬的企业，除了享受投资补贴外，还可获得税收优惠，减免部分企业所得税。 就业市场概况 近年来，葡萄⽛就业市场逐渐复苏。2023年，失业率有所下降，稳定在6.49%左右。葡萄⽛中⼩企业是吸纳就业的主⼒军，约65%-70%的劳动⼒在中⼩企业⼯作。⽬前，葡萄⽛就业市场对信息技术、旅游管理、⼯程技术等领域的专业⼈才需求较⼤。 热⻔⾏业薪资 根据葡萄⽛国家统计局 2025 年 2⽉、万宝盛华 2024⾼薪报告，葡萄⽛热⻔岗位平均⽉薪如下 雇主雇佣⽀出 雇佣合同 雇佣合同通常使⽤葡萄⽛语，合同内容需明确员⼯报酬、职位描述、⼯作时间、⼯作地点等关键信息。 固定期限合同 2024 年改⾰强化监管，禁⽌通过 “连续短期合同” 规避永久雇佣（如同⼀岗位 12 个⽉内换签 3 次 CDD 将触发调查）。最低⼯资按 14 薪计算，CDD 员⼯享同⽐例带薪假（如 6 个⽉合同享 11 天假）。 法律规定，解除劳动合同时必须提供书⾯合同，并提供解雇理由，电⼦形式不适⽤。在遵守雇⽤规定的情况下，经济或私⼈原因都可导致雇主与雇员解除劳动关系，但怀孕、残疾或处于3年育⼉假期间的雇员属于被保护⼈群，雇主不得⽆故解雇。 员⼯⼯作时⻓ ⼀般情况下，员⼯每周⼯作时间不超过40⼩时，每天⼯作时间不超过8⼩时。若有加班情况，雇主需⽀付加班⼯资，加班⼯资标准通常为正常⼯资的1.5倍。员⼯加班时间需记录存档，保存期限为5年。 加班补偿 平⽇加班⾸⼩时 1.5倍、次⼩时起 1.75倍，周末 / 节假⽇2倍，夜班（22:00-7:00）1.25倍。年加班上限：⼩企业 175⼩时、⼤中型 150⼩时，超时视为⾮法。基数含 14 薪⽉均⼯资，需按⽉确认明细。 ⼯资通常每⽉发放⼀次，发薪⽇期⼀般在⽉底或⽉初的固定⽇期。部分企业会根据经营状况和员⼯表现发放13薪或14薪，多在年底发放。 ⼗四薪 即每年发放 12 个⽉基本⼯资 + 2 次额外薪资（通常为 6⽉、12⽉各发 1 个⽉），属于法定强制要求。 社会福利 葡萄⽛的社会保障体系较为完善，涵盖养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险等。其中，失业保险为失业⼈员提供⼀定期限的经济补助，具体⾦额根据失业前的⼯资⽔平和缴纳保险的时⻓确定。 私⼈医疗保险 葡萄⽛实⾏全⺠医保制度，员⼯⼊职后需加⼊国家医疗保险体系。葡萄⽛法定医疗保险⽆⽉薪上限限制，所有受雇员⼯（包括最低⼯资者）均强制参保，保费由雇主和员⼯共同承担。⾼收⼊员⼯可选择参加私⼈医疗保险，以获得更优质的医疗服务，部分企业会为员⼯补贴⼀定⽐例的私⼈医疗保险费⽤。 签证 普通⼯作签证 适⽤⼈群：被葡萄⽛雇主直接雇佣的专业⼈才，如技术⼈员、管理⼈员等。 申请条件：具备葡萄⽛认可的⼤专及以上学历或相关职业技能证书；有2年以上相关⼯作经验；提供葡萄⽛语或英语版本的⼯作合同，明确薪资、⼯作内容、社保等条款；证明有⾜够的资⾦维持在葡⽣活；通过葡萄⽛劳⼯局审核，证明该岗位⽆葡萄⽛本地或欧盟公⺠能够胜任。 ICT派遣签证 适⽤⼈群：跨国公司内部调派⼈员，如中国⺟公司派往葡萄⽛⼦公司的员⼯。 申请条件：与⺟公司有⾄少1年雇佣关系；葡萄⽛⼦公司提供派遣证明，岗位为管理或技术岗；根据双边协议，部分社保可豁免。 公共假期与休假 公共假期 葡萄⽛公共假期融合了宗教、历史和⽂化元素。除了全国性节⽇，各地区还有独特的地⽅节⽇，如⾥斯本狂欢节等。每年公共假期总数约为13- 15天，加上周末和年假，形成丰富的休假体系。 年假 葡萄⽛员⼯每年⾄少享有22个⼯作⽇的年假，⼯作满⼀定年限后，年假天数会相应增加。例如，⼯作满5年的员⼯，年假可增加⾄25天。年假需在当年内休完，特殊情况经雇主同意可累计到下⼀年。 病假 员⼯休病假需及时通知雇主，病假超过3天，需提供医⽣开具的医疗证明。病假期间薪资发放根据病假时⻓和员⼯⼯作年限确定，⼀般在病假初期，雇主需⽀付全额或部分薪资，之后由社会保障机构提供相应补贴。 产假 ⼥性员⼯享有120天的带薪产假，其中产前可休30天，产后休90天。产假期间，社保机构⽀付⼤部分薪资，雇主需补⾜差额。⽗亲可享受15天的陪产假，期间薪资照发。 育⼉假 在⼦⼥满12岁前，⽗⺟双⽅可申请育⼉假，育⼉假最⻓为4周，可⼀次性休完或分多次休，休假期间可获得⼀定的补贴。 其他带薪假期 员⼯⾐⻝住⾏ 中国公⺠在葡萄⽛可⽤“中国驾照 + 宣誓翻译件”（经葡萄⽛法院认证）驾⻋，效⼒等同于国际驾照（IDP）。在葡萄⽛驾驶时，需随⾝携带原驾照、翻译件、护照和⻋辆保险单。若计划⻓期居留（超过6个⽉），建议考取葡萄⽛驾照。 国际驾照 葡萄⽛⽓候多样，北部属海洋性⽓候，冬季温和多⾬，夏季凉爽；南部为地中海⽓候，冬季温暖，夏季炎热⼲燥。穿⾐⻛格注重舒适与实⽤，夏季轻薄透⽓的⾐物为主，冬季需备厚外套。当地⽣活⽤品丰富，⼤型超市和购物中⼼可满⾜⽇常需求。 ⽣活⽤品 葡萄⽛使⽤欧标双圆孔插头，电压220V，与中国兼容，但需使⽤“国标转欧标转换头”。在电⼦产品购买⽅⾯，⾥斯本、波尔图等⼤城市有众多电⼦商城，可购买到各类电⼦产品。 电⼦产品与转换插头 葡萄⽛电⼦⽀付发展迅速，国际⽀付⼯具如PayPal⼴泛使⽤，本地⽀付⼯具如Multibanco也深受欢迎，⽀持多种⽀付场景，包括⽔电费缴纳、购物消费等。在餐厅、商场等场所，信⽤卡⽀付也⼗分便捷，建议提前绑定信⽤卡⾄电⼦钱包，同时准备⼀些现⾦⽤于⼩额⽀付。 电⼦⽀付App 抵达葡萄⽛注意事项 证件要求 护照有效期需覆盖停留期 + 3个⽉，签名栏必须本⼈亲笔签署。免签国家公⺠持有效护照和⾏程材料即可⼊境，⾮免签国家公⺠需提前办理签证。边境会严格检查证件真实性和停留⽬的，建议准备好往返机票、住宿证明、旅⾏计划等纸质材料。 ⼊境⼿续 在⻜往葡萄⽛的航班上，乘务员会发放⼊境登记卡，需⽤葡萄⽛语或英语填写个⼈信息，包括姓名、护照号码、航班号、⼊境⽬的、停留时间等，务必确保信息准确，以免影响⼊境。 海关申报 葡萄⽛海关对动植物制品、药品、现⾦等有严格规定。⾁类、奶制品等⼀般禁⽌携带，如有特殊需求需提前申报。携带超过1万欧元（或等值外币）现⾦，需填写申报单⾛红⾊通道，并提供资⾦来源证明。 本地⽀付 葡 萄⽛的 法 定 货 币 是 欧 元 （ EUR ）。葡 萄⽛的 主 要 本 地⽀付⽅式 包 括Multibanco、MB Way，以及传统的银⾏卡和现⾦。⾸先，Multibanco 是最常⽤的，⼏乎等