TD 401(k) 退休计划是由TD银行美国控股公司赞助的固定缴款计划，受1974年《雇员退休收入安全法》（ERISA）约束。计划管理人为美国退休委员会，受托人为T. Rowe Price。
计划描述
参与者可按税前标准或罗斯税后标准，向计划贡献最多50%的符合资格补偿，包括常规收入、加班费、佣金、奖金和激励。参与者还可从先前雇主计划或个人退休账户转移资金。雇主匹配贡献按参与者收入的前三个百分比（3%）按1:1比例匹配，超过3%至6%的部分按1:0.5比例匹配。2024年和2023年的匹配贡献总额分别为1.119亿美元和0.938亿美元。参与者贡献上限为23,000美元（2024年）或22,500美元（2023年），50岁以上参与者可进行额外7,500美元的递延贡献。
核心贡献
符合条件的员工（服务满一年且年龄至少21周岁，当年至少工作1,000小时）可获雇主核心缴费，根据年龄和服务年限确定比例。2024年和2023年的核心贡献分别为8610万美元和7470万美元。
投资选项
参与者可选择将资金分配到共同基金、普通集合信托基金或加拿大帝国商业银行普通股（投资比例不超过20%）。参与者可随时提取账户资金，达到59½岁时可提取全部余额，符合困难条件时可提取部分资金。参与者可借款，最低1,000美元，最高50,000美元或账户余额的50%，期限最长五年（购房贷款最长15年）。
财务状况
截至2024年12月31日，计划净资产为59.71亿美元，较2023年的49.42亿美元增长21.2%。2024年和2023年的总资产分别为580.6亿美元和478.8亿美元。2024年和2023年的总负债分别为77.51亿美元和70.63亿美元。2024年和2023年的管理费用分别为1,362万美元和1,188万美元。
公允价值计量
计划资产以公允价值列示，采用三级层次结构：一级为活跃市场中相同资产报价，二级为可观察输入（如类似资产或负债价格），三级为不可观察输入。2024年和2023年，计划持有的多伦多道明银行普通股分别为2,917,475股和3,089,063股，价值分别为1.55亿美元和1.996亿美元。
风险与不确定性
计划面临利率风险、流动性风险、信用风险和市场波动风险。公司有权随时停止贡献或终止计划，参与者将对其账户100%享有权益。2024年和2023年，投资由T. Rowe Price管理和保管。
后续事件
截至2025年6月23日，计划未评估出需要记录或披露的后续事件。
