Microbot Medical Inc 美股报章 (2025 - 02 - 10 版)

招股说明书第 12 号附录 (适用于 2024 年 6 月 21 日招股说明书) Microbot Medical Inc. 1, 769, 966 股普通股 这份附录（本“附录”）旨在更新并补充我们于2024年6月21日发布的 prospectus（该“prospectus”），涉及出售最多1,769,966股普通股（面值每股0.01美元），这些股份将根据 prospectus 中所列卖方股东及其受让人、质权人、受赠人或继任者的持有的未行使优先投资选择权进行行使而发行。 具体而言，本招募说明书补充文件旨在更新并补充招募说明书中的信息，以包含我们于2025年2月7日向证券交易委员会提交的8-K表当前报告（以下简称“8-K”）中包含的信息。因此，我们已将8-K附件添加到此招募说明书补充文件中。本招募说明书中任何陈述均视为被此招募说明书补充文件中的信息修改或取代的程度进行了修改或取代。任何被修改或取代的陈述不应被视为招募说明书的一部分，除非被此招募说明书补充文件中的内容修改或取代。 此处使用但未定义的大写术语具有招股说明书中赋予它们的含义。 这个 prospectus 补充文件必须与 prospectus 一起使用，并且只能在与 prospectus（包括其任何补充和修正文件）一起使用的情况下才可被利用。 我们可能会不时根据需要对招股说明书和本招股说明书补充文件进行修改或补充。在作出投资决策之前，您应该仔细阅读整个招股说明书、本招股说明书补充文件以及任何修改或补充内容。 我们的普通股在美国纳斯达克资本市场上市，股票代码为“MBOT”。截至2025年2月7日，普通股的收盘价为2.55美元。 购买我们普通股票涉及重大风险。您应在招股说明书第11页开始的“风险因素”部分中阅读有关的风险因素讨论，以在投资我们的普通股票之前考虑这些风险因素。 neither 证券交易所委员会 nor 任何州级证券委员会或其他监管机构已批准或否决这些证券，也未确定本招股说明书的真实性或完整性。任何与此相反的陈述均构成刑事犯罪。 本招股说明书补充协议日期为 2025 年 2 月 7 日 证券和交易委员会华盛顿特区 20549 表格 8 - K 根据 1934 年《证券交易法》第 13或 15(d) 条的现行报告 报告日期(最早报告事件的日期) ： 2025 年 2 月 5 日 MICROBOT MEDICAL INC.(其章程中规定的注册人的确切姓名) 检查下方合适的方框，如果本Form 8-K 报告旨在同时满足注册人根据以下任何规定所承担的文件义务： ☐☐☐☐根据《交易法》第 13e - 4 (c) 条 (17 CFR 240.13 e - 4 (c))根据证券法(17 CFR 230.425) 规则 425 的书面通信根据交易法(17 CFR 240.14 a - 12) 规则 14a - 12 征集材料根据《交易法》第 14d - 2 (b) 条规定的启动前通信 (17 CFR 240.14 -2(b)) 根据该法第 12 (B) 条注册的证券 ： 标注是否为根据《1933年证券法》规则405（17 CFR §230.405）或《1934年证券交易法》规则12b-2（17 CFR §240.12b-2）定义的新兴成长公司。 如果是一家新兴成长公司，请勾选此处以表示注册公司在根据《证券交易法》第13(a)条采用任何新的或修订的财务会计标准的扩展过渡期方面已作出选择不予适用。 ☐ 项目 1.01 进入实质性最终协议 以下项目 5.02 中阐述的信息通过引用并入本项目 1.01 。 项目 5.02 董事或主要官员离职 ； 选举董事 ； 任命主要官员。 2025 年 2 月 5 日 ， Microbot Medical Inc.(以下简称 “公司 ”) 增加 ： ● 西蒙·沙伦（Company的首席技术官及公司以色列设施总经理）的年度基本薪资调整为NIS 960,000，自2025财政年度开始。此项增加已在2025年2月5日签署的就业协议附件#2（以下简称“沙伦协议”）中记录。● 艾丽卡·瓦克宁（Company的首席财务官）的年度基本薪资调整为NIS 720,000，并且某些旅行福利从每月NIS 1,000增加到每月NIS 5,000，自2025财政年度开始。此项增加已在2025年2月5日签署的就业协议附件#2（以下简称“瓦克宁协议”）中记录。● 胡安·迪亚兹-卡尔特勒（首席医疗官）的最大年度奖金从最高可达基薪的30%调整为最高可达基薪的35%，自2025财政年度开始。此项增加已在2025年2月5日签署的就业协议修正案（以下简称“迪亚兹-卡尔特勒协议”）中记录。 沙伦协议、瓦克宁协议和迪亚兹-卡尔莱协议分别作为本Form 8-K当前报告的附件10.1、10.2和10.3附录。关于沙伦协议、瓦克宁协议和迪亚兹-卡尔莱协议条款的描述并不完整，并且全部参考相关附录进行说明。 项目 9.01 。财务报表和展品。 (d) 展品 根据《1934年证券交易法》的要求，注册人已授权以下签署人代表其签署本报告。 MICROBOT MEDICAL INC. By:/ s / Harel Gadot姓名 Harel Gadot ： 职务 ： 首席执行官 ， 总裁兼董事长 日期 ： 2025 年 2 月 7 日 附件 10.1 Microbot 医疗有限公司.以色列 Yokneam Illit Hayozma Street6 号登记号 514519412 (“Company”) and 西蒙 · 沙龙以色列身份证第 27037753 号以色列 (“员工”) 第二部分 WHEREAS，员工根据2018年3月31日签订的，并经修改及任何后续补充文件（以下简称）的雇佣协议受雇于公司。“就业协议 ”) ； WHEREAS,公司和员工已同意自本日起对该员工的雇佣协议的部分条款进行修改（the）。“修订日期 ”)，并希望以书面形式阐明所述理解 ； 因此 ， 双方特此同意、声明和约定如下 ： 1. 工资 1.1. 作为修正日期的条款，追溯至2025年1月1日，员工的年薪将增加至960,000新谢克尔。在雇佣协议期间，董事会的薪酬委员会（若无薪酬委员会，则为整个董事会，统称为“薪酬委员会”）将每年审查员工的薪酬，并可根据其判断进行适当调整。 将员工和公司的此类绩效指标和标准纳入薪酬委员会的独家酌处权考虑范围。 1.2. 员工有权根据公司董事会薪酬委员会的 discretion，在每年的基础上接收激励股权奖励。 2. 杂项 2.1. 除非另有定义，此处大写术语将具有《雇佣协议》中赋予的含义。 2.2 本附录包含了双方就本事项达成的全部协议，取代并取消所有先前与此事项相关的书面或口头协议、安排和理解（如有）。无论如何，如果本附录的任何规定与先前的任何协议（无论书面或口头）发生冲突，本附录的规定将优先。 2.3 本增订条款可能被修改、替换、取消、重续或延长，以及本条款中的条款和承诺可能仅通过双方签署的书面文件进行豁免。任何条款或条件的豁免仅可通过豁免方签署的书面文件生效。任何一方在任何时候未要求对方履行本增订条款中的任何规定，不应被视为放弃该方日后要求严格遵守的规定的权利。任何一方不得因为任何一方在任何一次或多次情况下未要求履行本增订条款中的任何规定而认为其放弃了在未来要求严格遵守该规定的权利。任何一方对本增订条款中任何条款或承诺的违约行为的豁免，无论通过行为或其他方式，均不应被视为进一步或持续的豁免，也不应被解释为豁免任何其他条款或承诺的违约行为。 Microbot Medical Ltd., 6 Hayozma St, Yokneam Illit, 2069024. P. O. B 242, Israel Office: + 972 - 4 - 8200710 传真: + 972 - 4 - 8200712 www. microbotmedical. com 除了本补充协议中另有特别修改的内容外，此处重申所有雇佣协议的条款和条件，并确认这些条款和条件将继续完全有效。 兹证明 ， 双方在以下情况下执行 ： / s / Naama MoavMicrobot 医疗有限公司./ s / Simon Sharon西蒙 · 莎伦 Microbot Medical Ltd., 6 Hayozma St, Yokneam Illit, 2069024. P. O. B 242, Israel Office: + 972 - 4 - 8200710 传真: + 972 - 4 - 8200712 www. microbotmedical. com ”)of 6 Hayozma Street, Yokneam Illit, 以色列(the “CompanyMicrobot 医疗有限公司.登记号 ： 514519412 and Rachel Vaknin以色列身份证第 35883685 号(“员工”) 第二部分 WHEREAS，员工根据2021年11月22日签订的雇佣协议及其后续任何补充文件被公司雇用。“就业协议 ”) ； WHEREAS,公司和员工已同意自即日起对该员工的雇佣协议的部分条款进行修改（以下简称。“修订日期 ”) ，并希望以书面形式阐明所述理解 ； 因此 ， 双方特此同意、声明和约定如下 ： 1. 工资 1.1. 截至修订日期，追溯至2025年1月1日，员工的（a）年薪将增加至720,000新谢克尔，以及（b）年度旅行补贴将增加至每月5,000新谢克尔。在雇佣协议期间，董事会薪酬委员会（或若无薪酬委员会，则为整个董事会，统称为“薪酬委员会”）将每年审查员工的薪酬，并可根据其自行确定的绩效指标和标准酌情提供相应的增加。 1.2. 本协议的第 3.6 (a) 部分应替换为 ： 您可能有资格获得年度奖金，金额最高可达您年薪的百分之三十五（35%），这取决于是否达到某些目标，这些目标将由公司不时自行决定（“奖金”）。明确指出，公司拥有独自决定您是否已达成所设定目标的权利。 2. 杂项 2.1. 除非另有定义，此处大写术语将具有《雇佣协议》中赋予的含义。 2.2 本附录包含了双方就本事项达成的完整协议，取代并取消所有先前与此事项相关的书面或口头协议、安排和理解（如有）。如有任何条款与本附录的规定相矛盾，以本附录为准。 附录和任何事先协议 ， 无论是书面还是口头协议 ， 均以本附录的规定为准。 Microbot Medical Ltd., 6 Hayozma St, Yokneam Illit, 2069024. P. O. B 242, Israel Office: + 972 - 4 - 8200710 传真: + 972 - 4 - 8200712 www. microbotmedical. com 2.3 本增订条款可能被修改、替换、取消、重续或延长，本协议中的任何条款和承诺仅能通过双方签署的书面文件进行变更。任何一方放弃遵守本增订条款中的任何条款或条件，必须通过该方签署的书面文件来执行。任何一方在任何时候未要求对方履行本增订条款中的任何规定，并不意味着该方以后不能在适当的时候强制执行这些规定。任何一方对任何条款或承诺的任何一次豁免，均不应被视为或解释为对后续任何违约行为的进一步或持续豁免，也不应被视为对该方在其他方面的任何其他条款或承诺违约的豁免。 除了本增补条款中另有特别修改外，此处重申所有雇佣协议的条款和条件，并确认这些条款和条件将继续完全有效。 兹证明 ， 双方在以下情况下执行 ： / s / Naama Moav/ s / Rachel VakninMicrobot 医疗有限公司.Rachel Vaknin By Microbot Medical Ltd., 6 Hayozma St, Yokneam Illit, 2069024. P.