Innventure Inc 美股股票说手册 (2025 - 01 - 14 版)

INNVENTURE, INC. this prospectus补充文件更新、修正并补充了2024年9月10日发布的 prospectus（以下简称“prospectus”），该 prospectus 是我们根据表S-4注册声明（注册编号333-276714）的一部分。我们提交此 prospectus补充文件是为了更新、修正并补充 prospectus 中包含的信息，这些信息来源于我们在美国证券交易委员会（SEC）于2025年1月14日提交的Form 8-K当前报告（以下简称“current report”）。因此，我们已将 current report 附在本 prospectus 补充文件中。本 prospectus 补充文件中使用的所有大写术语除非在此补充文件中有其他定义，否则均具有 prospectus 中规定的含义。 this 附录在与 prospectus 结合阅读时才完整。请将此附录与将与之一同提供的 prospectus 结合阅读，并参考 prospectus 中的相关信息，除非此附录中的信息更新或取代了 prospectus 中的信息。请将此附录与您的 prospectus 一起保存以备future reference。 我们的普通股，每股面值$0.0001（以下简称“普通股”），在纳斯达克股票市场有限公司上市，股票代码为“INV”。截至2025年1月13日，普通股的收盘价为每股$11.44。 投资我们的证券涉及招股说明书 “风险因素 ” 部分所述的风险。 证券交易委员会（SEC）及任何州际证券管理委员会均未批准或否决了本说明书或此补充说明书所涉及之证券发行，亦未曾确认该说明书或补充说明书之真实性与完整性。相反的陈述皆构成刑事犯罪行为。 本招股说明书增刊日期为 2025 年 1 月 14 日。 华盛顿特区 20549UNITED STATES证券和交易委员会 表格 8 - K根据 1934 年《证券交易法》第 13 或 15(d) 条的规定 2025 年 1 月 8 日报告日期 (最早报告事件的日期) Innventure, Inc.(其章程中规定的注册人的确切姓名) 特拉华州001-42303 93-4440048(国家或其他司法管辖区(佣金文件编号)(I. R. S. 雇主识别公司或组织)注册地址及邮政编码：6900 Tavistock Lakes Blvd, Suite 400, 奥兰多, 佛罗里达州 32827主要执行官办公室地址及邮政编码：6900 Tavistock Lakes Blvd, Suite 400, 奥兰多, 佛罗里达州 32827 注册公司联系电话（包括区号）：(321) 209-6787 如下的方框中勾选合适的选项，若本次Form 8-K提交意图同时满足注册人根据下列各项规定履行申报义务： 根据证券法第 425 条(17 CFR 230.425)根据交易法(17 CFR 240.14 A - 12) 规则 14a - 12 征集材料- Section 12(b) of the Securities Exchange Act of 1934- Section 12(g) of the Securities Exchange Act of 1934- Section 15(d) of the Securities Exchange Act of 1934- Other (please specify): [Specify here] 根据交易法第 14d - 2 (b) 条 (17 CFR 240.14 d - 2 (b)) 根据交易法(17 CFR 240.13 e - 4(c)) 规则第 13e - 4(c) 条进行的启动前通信 根据该法第 12 (B) 条注册的证券 ： 每个班级的标题普通股 ， 面值每股 0.0001 美元 通过复选标记表明注册人是否是《交易法》规则 12b - 2 中定义的新兴成长型公司。 新兴成长型公司 如果是一家新兴成长公司，请勾选此处以表示发行人已选择不采用《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计标准的延长过渡期。☐ 项目 5.02 董事或某些高级职员的离职 ； 选举董事 ； 任命某些官员 ； 某些官员的补偿安排 于2025年1月8日，Innventure, Inc.（以下简称“公司”）董事会（以下简称“董事会”）的薪酬委员会（以下简称“委员会”）批准了公司首席财务官（CFO）和主要执行官（NEOs）2025年的基本薪资率，并列出了以下表格。委员会还建议董事会批准公司首席执行官（CEO）2025年的基本薪资率，该薪资率也列于下表中。于2025年1月9日， 委员会提出的建议下，董事会的独立成员批准了公司CEO在2025年的年度基本薪资率。 除了基本薪资外，公司预计还将使用年度绩效奖金来激励高级管理人员（包括首席执行官）实现短期绩效目标，并将部分薪酬与公司表现挂钩。委员会将选定这些管理人员的绩效目标、目标金额、目标奖励机会以及其他年度奖金的条款和条件。每年结束后，委员会将确定绩效目标的实现程度以及向首席执行官支付的奖金金额。 2025 年 1 月 8 日 ， 委员会批准了 2025 年年度短期激励目标(“STI）公司为CFO和关键高管（NEOs）提供了奖励机会，目标金额等于每位关键高管和CFO在2025年的基本年薪。委员会还建议董事会批准对公司CEO在2025年的年度绩效奖金目标金额，等于其2025年基本年薪的100%。2025年1月9日，根据委员会的建议，独立董事成员批准了对公司CEO的2025年绩效奖金目标金额。委员会计划在后续会议上批准2025年绩效激励计划的条款和条件（包括相关的绩效指标和目标以及可能的支付比例）。 SIGNatures 根据《1934年证券交易法》的要求，注册人已授权下述人员签署本报告。 INNVENTURE, INC. 日期 ： 2025 年 1 月 14 日 By:Name:Title:/ s / David YablunoskyDavid Yablunosky首席财务官