人力资源和金融新指南 ： 州和地方政府统一系统的价值

控制整个州和地方政府的成本更为重要收入持续下降，紧缩措施生效，比以往任何时候都要多。通常，组织没有意识到其运营中的许多隐藏成本或操作不同系统的真正成本-在人类中尤其如此资源(HR)和财务组织。 普华永道(PwC)最近的一项研究1揭示了隐藏的成本，如间接人工和系统维护，占50%内部HR /fiNance流程的总拥有成本(TCO)。相同研究还发现，每个员工平均花费200美元一年来启用和维护人力资源/fiNance系统之间的交互。 州和地方政府可以通过引入人力资源/ finance processes onto a single, unified platform. In addition, a unified HR /finance系统可以帮助州和地方政府解决广泛的正在进行的挑战和新兴趋势-从满足对更大交易的需求-并遵守政府法规，为“白银”做准备即将退休的婴儿潮一代的海啸，以实现流动性和自带设备(BYOD)程序。 通过统一移动、Web和桌面应用程序，政府组织不不仅降低了HR /fiNance管理的总拥有成本，而且还获得了E-写率以及他们需要的及时见解，以加速决策，提高运营能力效率，并为其流程增加更大的业务价值。 www. workday. com 工作日-让生活更轻松 随着州和地方政府考虑统一人力资源/fiNance流程的解决方案，他们认为基于云的应用程序可以加快部署速度，最大限度地减少复杂性，降低IT负担并进一步削减成本。HR /fiNance流程在云中交付，使组织能够立即消除可见的成本(如安装和人工)，以及隐性成本(如间接人工、非人工、维护)与系统集成、数据中心操作、软件-软件更新和其他重要功能。此外，unified平台提供一个清晰、单一的真理版本，极大地减少了任何潜在的违法行为-组织的风险。将解决方案作为订阅模式，组织按月或按年支付，没有大量的预付款支出，显著加快了投资回报(ROI)的时间。 驱动程序 在2012年底的一项调查中阿伯丁集团，受访者引用以下重要内容采用unified的驱动程序HR /fiNance系统： 降低成本：53% 及时信息：47% 关键功能清单 与流行的误解相反，基于云的解决方案具有更少的停机和数据泄露事件比本地解决方案。2 工作日满足关键云的要求应用程序: Workday的基于云的应用程序将不同的HR /fiNance系统引入单一、单一fied核心，同时允许组织保持完全控制通过提供跨HR和fiNance的每个功能的单个视图(人力资本管理、人才管理、工资、fi财务管理、授予管理和支出管理)，Workday应用程序使政府人力资源/fiNance团队不仅要削减成本，还要将数据组织到一种有用的、有意义的格式，将可操作的信息放在用户的fingertips上。通过及时、准确的信息和简化的流程，组织可以做出更好的决策，让员工专注于更高价值的流程。 9真正的多租户确保每个人都在使用相同的软件版本9定期交付,供应商管理的更新-无需额外费用9无缝集成，在需求，内部和9业务驱动ConfiGurability，具有更多超过300内置最佳实践业务流程9世界一流的数据中心确保数据在物理上数字安全24 / 79高性能,可持续的IT基础设施支持任何规模的组织9可预测的TCO模型9快速部署 组织可以灵活地定制工作，以满足他们的独特需求。通过使用例如，员工可以自己完成很多工作，这可以使他们的组织降低劳动力管理的TCO50%。3移动应用程序内置并针对fic进行了优化正在使用的设备(例如，智能手机、Android或平板电脑)，因此员工可以无论他们在哪里，都是高效的。 为未来铺平道路 根据普华永道，4尽管有技术，HR /fiNance成本仍在增加进步，这表明州和地方政府将需要变得平衡Workday基于云的HR /fiNance应用程序统一了整个HR /fiNance系统，以准备州和地方政府-在消除前期资本的同时，应对这个时代的无情挑战支出，降低TCO，并从HR /fiNance流程中提取附加值。 更多信息 要了解有关统一人力资源/财务的更多信息，以及Workday如何帮助状态和地方政府降低成本，提高生产率，改善决策-制作,参观www.workday.com.