2023年度职场洞察报告

GOU拉勾招聘×知乎2023WORKPLACEREPORT2023年度职场洞察报告2023年12月 导言2023年度职场洞察报告NTRODUCTION2023年的职场充满「费化和排这一午，全国高校中业生币创高，达115六。这一午，产次污，较2C23年下约7.G%；7公烈持续于污，获午增72.7万人这一午，OA正式公新一代人工智能4，人工行业入大代的流段，一时AGC扫新发职位持增长，算法工程师、产品经理、「然语言处理、网像算法，深度学习等对位供不出求。这一4，平台上场期内达到2272下条，较牛司期增长22.79%；这一午，知于平台工双场」关母询押索拍数同比增长1.1.7学，双场适题照度题火题高。拉起非故托显示，从监体故字纤产行业发点来，故字化转型的持续深化，使得学广车、智制造关行业快速发后，十热字产技人才为需求份持续增，9汽车行·2023年扫-号需求占：司比2022气端长3.5%，造行·的聘营及占同土单长2.3%：当持缺去超势20234人工行业供需比可2G22长53i：竞争起在这个不确的时代，我们需灵更把场的安化和趋，可受极为学-排没，与低进，保技乐现的心恶，开创于目三的双上未。2023年，无论面对了升么围难和抚战，希至在2024年，披荆斩棘 拉勾招聘×知乎2023年度职场润察报告报告说明不入势：此报王卡十拉挡出十台法量数字人才大款括车以成三名求过果：以划十十台年次与系场关人空的或实公：谨划人欢归技本让信注快：对次率纠技人才的买授态、即场至势、买人心态单多巨法行标指标数据说明月 INDICAOR DATA供需比：有收率只人额/有效出求人效一线城市：、「、、！核心新一线城市：州、、元汉、幸亨、苏、元2022年：021三12F-2以年1月2023年：2022三12上-232:年1.H版权声明（.0PYR:11本文平、欲技医标巨法律动让严权兴，任可详江处本拉面，及人得报，尚 目录2023年度职场洞察报告CONTENTS0102趋势洞察职场心态数字经济行业职场趋势洞察数字科技人才职场情绪洞察0304职场行动用户故事数字科技人才职场行为洞察数字科技人才年度精彩故事概览 拉勾招聘×知乎2023年度职场润察报告数字经济行业招聘趋势台作制造行业招聘单求比同比诺长2.3，呈续出长丝势一统法市效字化要道持继的，把映求持续旺落2023年人二智能行，供二土同土2022年增长534%，六争扫0Part.01趋势洞察知乎平台2023职场人关键词搜索洞察2023三灯平取场内容年达2272万条，向比-长22.79%数字经济行业职场趋势洞察「定，或买场单费关注点「国企面试」涉系指效同比增长274.5132023如平热榜取场问就TOP自：中了五千万你会立7离吗？数字科技人才薪资趋势2U23年效科唛人寸平均聘三两为二34U元，同比2022年下陷岁杭效了科核人4平坏-召口达1360元，资竞争刀强致技术应业生岗位证款高，半均口款下退达8k 数据来源：拉勾招聘大数据研究院5Web：https://data.lagou.com/Part 1拉勾招聘×知乎Part1祖路问照-鼓字经济行业招明超势数字化转型持续深化，智能制造招聘需求持续增长细分行业数字科技人才招聘现状立勾招聘数据显示，2023年括聘需或量多行业为电商、短视预以及人工能行业，招聘需求占出分别为G.9、5.9%及5.1%。此外，江年来，微字化特型的不断快，行各业邪存识授寻求与故字科歧的深他会，以了产业年刀和衍能，新非源汽车行业和能造行业方为对显，对下效字必接人的需或份额不折增如，以应产业做空董型引级和市场竞羊的需求、立勾招聘微显示，新能源汽车行业2023年聘需或占比比2022年：*长3.5%，智能制连行业招聘产求占比同比：*长2.3我，2临高，）2023年细分行业发布职位量占比及同比增幅拉勾招聘知乎2F岁..6.93:3.94..1'S;2.9-3:2.3*.3′i1.$s=, i:.3AT科"F汽*:: ++数据来源：拉句招聘大数据研究院Web : https://data.lagou.com/5 6数据来源：拉勾招聘大数据研究院Web：https://data.lagou.com/Part 1拉勾招聘×知乎Part1超路问照-鼓李经济行业招图超势一线城市数字经济发展持续领跑，招聘需求持续旺盛细分城市数字科技人才招聘现状过勾召聘微据显示，2C23午效字科支人下托聘需求分方以一线及新一续城产为主，单中长三角，动海以及述三用寺发达减市。一线城市北京，上海、广小及源圳在效字经济发屏中传续领前，招聯需或续汪带，成罪，但聘需或片决地去，2023年任聘需交占比分别同比2022年：2长1.7岁、C.650、3.2%，微字经济发层举六无限、2023年TOP10城市发布职位量占比及同比增幅拉勾招聘×知乎5. : 1*1.1:.5/13.73.7743. 77 c4:1. 9:一..i:.. 1..51示.来拉勾招聘大数研Web: https:/data.lagou.com/6 7数据来源：拉勾招聘大数据研究院Web：https://data.lagou.com/Part 1拉勾招聘×知乎Pat1扫路问照-鼓字经济行业招图势竞势加剧，人工智能行业成为数字科技人才竞争高地细分行业数字科技人才供需现状-勾：召码效：活显示，223年人工否能行业！需上同比年始长53%，人1否能行业门发展水然信高，湿约成为效了科支人才竞争高池，新能原汽行业！需比尺比年一降24，召能造行业！需比户(2年下降1.，新能源汽及能制造行业于数了科传人才的人才缺大（』2023年细分行业供需比及同比增长率拉勾招聘知乎20三2决 " (.3.1.3.6::.19.7:1.34.211.1: 4I心3I:0能数据来源：拉勾招聘大数据研究滨Web: https://dlata.lagou.com/ 8数据来源：拉勾招聘大数据研究院Web：https://data.lagou.com/Part 1拉勾招聘×知乎Part1扫路问照-鼓字经济行业招图超势杭州2023年供需比最高，人才对于职位的竞争更加激烈细分城市数字科技人才供需现状过勾招胜款显示：一线市中：北系、上及深圳2023年共品比同比长213、18%、3，数字科技人不为岗位克比2022年元激烈。新一线市中：亢州2023年供比最高，月司比2222年供需比-长125，抗州作为新一线或市数字丝济券“审一账”：对数字产技人才为股引力非学大：充争非激烈，2023年细分城市供需比及同比增长率拉勾招聘知乎. *F长率.81.3T n1 ::北六上海+1:x六数据来源：拉勾招聘大数据研究膜Web: https://data.lagou.com/8 数据来源：拉勾招聘大数据研究院，9Web：https://data.lagou.com/Part 1拉勾招聘×知乎Part1扫路问照-鼓手经济行业招图势销售类岗位整体供需比为0.6，市场求才若渴细分岗位数字科技人才供需现状立均招聘效提显示，坏禁实位2023三1需北高，且斤比202年增长2%、岗位竞学起势消任类网位斗供驾比没低，招吗市场刘三低人不仍勺校大的需求：2023年细分岗位供需比及同比增长率拉勾招聘×知乎13年8..F6*1.7-.52.1.: 3.2:1.6uit数据来源：拉勾招聘大数据研究院Web: https://data.lagou.com/9 10数据来源：知乎有数后台Web：https://www.zhihu.com数据来源：知乎有数后台Web：https://www.zhihu.comPart 1202120222023202120222023拉勾招聘×知乎Pat1扫货润照-知手平台2023积场人关能均看对照2023年知乎平台职场内容总量达2272万条，同比增长22.79%知乎平台职场热度知平台款满量示，薪年2023年11月，知乎平台职场料关内穿总量达2272万条，较年同期增长22.793：；职场，关能询投索准效三土均长15.77购：取场话送热度起来起高2023年知乎平台职场相关拉勾招聘知乎2023年「职场』搜案指数同比增长率拉勾招聘×知乎内容置同比增长率22.79% 15.77% ,202120222023202120222023数据来源：知乎有数后台Web: https://www.zhihu.com数据来源：知乎有数后台Web: https://ww.zhihu.com10 数据来源：知乎有数后台11Web：https://www.zhihu.comPart 1拉勾招聘×知乎Part1扫路问累-知乎平台2023职场人关能询温系羽照「稳定」成职场重要关注点，「国企面试」搜索指数同比增长274.51%「高新』VS「稳定』的选择知了平台数据显示，关十工作的选择，新职人们关江点除了高新，还有稳定，但二者社社不犯兼得，作为1高薪」岗位的代表，程字员的内客热虑民高不下，2023年起至今：1程序员。关词摄案指数效可比增长41.68游；作为「将定」岗位的表，压企目关内角受头泛，2023年已至今，「回个面头键间接索措数可比增长274.51%，2023年「程序员」VS「国企面试』搜索指数同比增长率前辈说拉勾招聘×知乎对于准备找工作或换工作的人来说，拿稳定和高 薪进行对比选择是不成立的。因为高薪可以直接从offer来体现，但是稳定这个因素其实是没办法比较的。大量所谓的不稳定或者定，都是用后视镜视角去看的，除了直接一步到位选择公务员等体制内单位外，其他的并没有什么绝对的稳程,产B41.68*定，基至连相对的都没有。——来自：知乎@弗兰克场数据来源：知乎有数后台Web: https://www.zhihu.com11 数据来源：知乎有数后台12Web：https://www.zhihu.com202120222023Part 1拉勾招聘×知乎Part1扫路问照-知乎平台2023职场人关诺询温秀羽照「年龄危机」搜索指数同比增长146.42%数字科技人才职场焦虑知7平台数据显示，2523年起至今，1三龄危机」关词投案指数同比均长146.42"%人到口年、35岁危机.的并年的洁长，职人们开始迷之后的跨步么走，乎仓更丢表示而对年龄位机，唯一非斤满的航是提六和改变。前辈说拉勾招聘知乎146.42%面对年龄所带来的危机，其实并没有什么太多解法，唯一能折翼的就是提升和改变。一方面可以不断提升自己的酮业技能，另一方面是改变现状，不要递失在年龄危机里一需不拆。202120222023数据来源：知乎有数后台Web: https://www.zhihu.com12 数据来源：知乎有数后台13Web：https://www.zhihu.comPart 1拉勾招聘×知乎Pat1扫路问照-知乎平台2023职场人关诺询温羽照2023知乎热榜职场问题T0P榜首：中了五千万你会立马离职吗？2023年知乎职场热榜问题TQP102023年知热职场相关司题TOP1：名三为1中了节千方你会立马高职号？，：职场人的内心决泽与现实病点任现的淋满孕致2023年知乎职场热榜问题T0P10拉勾招聘×知乎排名问题排各1中了五千万你会立马离职吗？6工作十年以后，你们悟出了什么明场道理？工作中，你插过多大的子？结果你怎么样了？7如何委赖地拒绝下班蹭车的同事？在只有一个人上研的公司里工作是怎样的体验？8你的编程能力从什么时候开始突飞进？4年弱五十万需要付出多少努力？6和同手相处最忌违的是什么？5工作能力强的人有慰些共同特征？10不上班真的很快乐吗？数据来源：知乎有数后台Web: https://www.zhihu.com13 数据来源：拉勾招聘大数据研究院14Web：https://data.lagou.com/Part 1拉勾招聘×知乎Part1超路问照-鼓李科技人才系资超势2023年数字科技领域平均招聘月薪为13840元细分岗位平均招聘薪资现状立均招聘效提显示，3年效科技领双平均招聘月系为134元，同比22车下陷7：浸术类网位和设计美岗位的平购招聘月薪一降恒臣较大，没术类岗立同比去斗下译12%，设：类对过可比去年下降183。运类岗位平均