2023 年第三季度全球人力资源技术报告

Q3 2023年 DRAKE STAR一瞥 为什么我们的客户选择我们 扩展并购和公司FINANCE执行技巧 独立和PARTNER - LED LEADER IN中市场技术投资银行只有独立的精品店在全球前10名 100%TECH - FOCUSED 深厚的行业专业知识在7核心技术垂直领域 合伙人所有的投资银行与一个创业团队 执行广泛的交易包括战略并购, PE买断,私人配售，买方，和雕刻交易 GLOBAL REACH结合本地存在 StRONG交易跟踪记录 已确认行业 •8x投资银行年•33x年度交易•5x领导奖 超过450笔交易已完成包括许多技术里程碑交易 最大的技术之一超过100的团队美国的专业人士,欧洲和中东 出色的跟踪记录 HR TECH交易 拉尔夫·菲利普·霍夫曼管理合伙人和全球执行委员会成员慕尼黑+49 173 3930 070ralf. hofmann @ drakestar. com 吉姆·霍尔泽管理合伙人纽约+1 212 5087 103jim. holzer @ drakestar. com HR技术市场更新 尽管经济不确定性，但强大的市场牵引 12亿美元+ 181HR技术交易2023年第二季度 HR Tech总投入资本2023年第二季度 31%全球统一的人力资源运作模型 35.1亿美元全球预期的人力资源技术2023年市场规模 +9.4%预期市场增长复合年增长率直到2030年 30%改进与关键业务的集成应用程序 行业问答：KIMBERLY BREUER | LIKEMINDED Kimberly Breuer首席执行官兼联合创始人 HR TECH Q＆A与领先的行业创新者 心理健康一直是一个被忽视的话题，但现在在雇主中获得越来越多的关注。哪些因素有助于提高人们对心理健康的认识组织? Likeminded是一家由风险投资支持的精神卫生保健公司，总部位于柏林。他们的数字平台为员工提供快速，轻松和安全的服务获得各种高质量的精神卫生保健形式 DE > 75 2020 幸运的是,心理healthhas已获得更多注意在我们的社会总体来说。自然,it不能be忽略由组织再要了. 特别是到期tothe电流劳动市场,组织havetodo一切to吸引and保留天赋。Ithasjust成为too昂贵的to输了雇员因为theydo不是感觉精神上嗯。同样，不是采取careof他们的雇员幸福将伤害他们的雇主的品牌and能力to填充空缺。 Kimberly Breuer 首席执行官兼联合创始人 此外，for年轻世代,Therehas已被ashift在值。Healthand特别是心理healthhave成为更多重要and许多would不是选择foran雇主那个认为不同的在这个有关。 金伯利领导志同道合的使命使员工不仅能够没有精神问题，但能够充分发挥自己的潜力 我们的工作世界has还成为更快,更多复杂，and精神上更多要求。Thisis引起an增加在压力，倦怠,and其他心理问题。To防止昂贵的生产力损失and冗长缺席,公司have理解那个they需要to帮助雇员toTakecareof他们的心理health预防性。 在Likeminded之前，Kimberly曾在Oliver Wyman和Rocket工作。Internet 行业问答：KIMBERLY BREUER | LIKEMINDED Kimberly Breuer首席执行官兼联合创始人 HR TECH Q＆A与领先的行业创新者 您在2023年的HR Tech中看到了哪些趋势和挑战超越，以及如何解决他们？ 客户采用Likeminded的主要驱动因素是什么解决方案以及它如何改变他们的日常运营？ 我们已经知道那个the战争for天赋将加强超过thenext年。Thismans那个it将成为即使更多重要to履行the需要and请求of雇员to成功吸引and保留他们。支持雇员心理health将成为a卫生因素。提供个性化支持for他们的Well-beingand增长上the其他手将成为a伟大的机会for雇主。 许多of我们的客户看到志同道合asan积分partof他们的保留and雇主品牌策略。 Some经验丰富the负effectsof坏心理health在the形式of顶部表演者退出他们的工作,长生病叶子例如到期to倦怠or去激励在他们的团队caused由高应力水平。Others达到out因为they想要toAct主动asa面向未来雇主。 With其广泛的光谱of格式and主题,志同道合已经启用公司to地址心理health and幸福整体而言。超越这个,组合可扩展care格式与AI驱动精度care将允许我们to支持雇员在the最多个性化方式while留下负担得起for公司。 With志同道合，我们的客户支持雇员上他们的个人心理health旅程。是否they需要支持与私人主题喜欢关系问题or与工作相关挑战喜欢应力管理,or他们的个人发展。With我们的数字平台,雇员have访问to心理healthcare格式喜欢个人会议与我们的100+心理学家,group工作坊,or按需内容–每一个天ofthe周从无论在哪里theyare. ForHRand领导力,志同道合提供匿名,实时见解intohow他们的劳动力is正在做and什么措施将帮助他们to改进满意,动机，and生产力。基于上志同道合的reportin s,组织can还派生见解上howto改进他们的文化。 议程 07整体HR技术市场更新 18人才收购 26人力资本管理/人才管理 36关于DRAKE STAR DRAKE STAR的HR TECH UNIVERSE 覆盖整个价值链 人才培养 人力资本管理 人才管理 采购招聘营销选择套房/订婚入职培训 补偿DEI /合规性绩效与继任学习与发展员工敬业度HR分析 HRIS /工资单 好处 劳动力管理临时劳工 代表人力资源技术市场景观 资本市场环境 资本市场环境 过去24个月EV / LTM收入 资本市场环境 过去24个月企业价值/ LTM息税折旧及摊销前利润 季度性能 DRAKE STAR HR技术指标 捕捉最后八个季度 •2023年第二季度，人力资本管理/人才管理指数显示出强劲的业绩，由持续的创新HR的顺风管理解决方案 •同样在人才招聘空间，公众同行表现出积极的整个2023年第二季度的表现 •由于投资者目前正在关注高收入可见性订阅-基于模型，HCM /人才管理层表现出色人才培养(佣金基于)在2023年第一季度和第二季度 HR TECH M & A & PRIVATE PLACEMENT ACTIVITY 过去四个季度的发展 机构支持的私营公司和投资者 人力资源技术公司最佳融资私营公司和最活跃的金融投资者名单 2023年第二季度NOTABLE HR TECH并购交易 ECM获得了多数一个雇佣的股份 Workvivo是由缩放 •一个招聘的领先人才采集平台匹配与雇主的人才，帮助大型组织满足他们的按需招聘•创始人重新投资了重要的股份和意愿继续发展与ECM并驾齐驱的业务 •Workvivo是一个开发者内部沟通和啮合平台旨在促进组织沟通工作场所外•收购将有助于整合公司的平台到缩放平台并查看在未来精简它 •Laskie是一个操作员网上招聘平台：打算改变招聘过程和帮助候选人找到他们的梦想工作•收购有助于实现Twitter的愿望转向平台变成一个超级应用程序它可以为用户提供多功能 •Meet Dottie是一个开发者人力资源应用软件用于企业•Visma旨在改变MeetDottie成为领先的HRM -北欧解决方案 2023年第二季度的著名HR TECH私人场所 安装提升D系列TCV主导的风险投资 •Workforce软件是一个基于云的开发者旨在交付的平台支持的实时见解预打包域专业知识和成熟的灵活性•交易是由3250万美元的第一留置权支持高级担保债务，290万美元循环信贷额度从高盛和1090万美元的一站式贷款Golub Capital •实例是一个运算符在线就业市场打算连接有潜力的企业雇员加快对AI的投资-供电移动应用程序和连接熟练的平台十几的小时工成千上万的企业 议程 07整体HR技术市场更新 18人才收购 26人力资本管理/人才管理 36关于DRAKE STAR 资本市场环境–人才收购 资本市场环境–人才收购 资本市场环境–人才收购 上市公司交易分析–人才收购 有风险的私人公司和投资者–才能收购 2023年第二季度的重要并购交易–人才收购 2023年5月8日 2023年5月2日 2023年6月8日 EV: n. a EV: n. a EV: n. a Jopwell被True收购 Ekrut被收购GetLinks RecruitNow被收购Zvoove Cormeet被收购Spark Hire Buildtalent被收购Riviera合作伙伴 •Jopwell是一个操作员职业服务平台打算增加专业机会学生和促进关于国家对话工作场所的多样性•Jopwell将补充以行政为重点的DEI努力真正的搜索和AboveBoard，包容性执行平台和社区 •Buildtalent是一个供应商人才搜索服务打算成为关键的雇员。公司对待每唯一搜索合作定义与客户匹配的配置文件独特的目标和结果•收购是为了进一步支持风险投资-支持新兴公司拥有顶尖技术、产品和设计人才 •Cormeet是一个开发商协作招聘平台设计为精简招聘过程•财务赞助商，船屋首都，提供5000万美元用于收购 •Ekrut是一个开发者网上招聘平台：旨在使人才能够土地多个就业机会仅使用单个应用程序•The acquisition enablesGetLinks的竞争愿景与已建立的玩家，如作为JobStreet和确实在印尼市场 •RecruitNow是一个开发人员招聘管理创造的技术的招聘过程员工简单和透明•继去年的合并与ERP管理专家Pivoton，这使得Zvoove集团第一在荷兰市场数字化解决方案人事服务 2023年第二季度可统计的私人场所–人才收购 人类提出的系列A风险投资来自Polymath，TMD和500全球等人。 数据人提出了系列A风险投资由NextView合作伙伴和GreatPoint Ventures 帕罗提出了C系列冒险由顶级领导的资金资本合伙人 FreeC提出了后期来自KSK的风险投资，聊天和AnkerJapan VanHack提出了风险来自黄金分割的资金 •FreeC是一个开发者就业采购平台旨在促进就业搜索•公司成立于2018年，目前雇佣175 •Datapeople是的开发者一个增强的写作软件设计用于组织和扩大招聘数据•资金将用于扩大规模公司进入市场函数并增加交付新功能和产品 •Paro是AI的运营商-供电市场旨在连接金融和会计自由职业者专业人士与公司•资金将由Paro使用以加快与现有的客户端和扩展其成功的平台更多寻求战略的企业财务与会计服务 •VanHack是一个开发者在线培训和招聘平台设计准备科技人才找工作：•资金将用于扩大公司的全球存在 •人类是一个开发者招聘平台专为筛选和调度作业候选人•资金将用于增长公司的工程和上市团队 议程 07整体HR技术市场更新 19人才收购 26人力资本管理/人才管理 36关于DRAKE STAR 资本市场环境–人力资本管理/人才管理 上市公司交易分析–人力资本管理/人才管理 机构支持的私营公司和投资者–人力资本管理 2023年第二季度精选并购交易–人力资本管理 复制副本将由Deltek Circa被收购Mitratech •Ease是云的开发者-基于福利的注册设计用于服务的平台保险经纪人和雇主•收购将有助于加快现代化建设的福利管理经纪人、雇