根据报告正文，任仕达雇主品牌调研发现，员工价值主张驱动因素“长期的工作稳定”连续两年超过“具有吸引力的工资福利”，成为了员工心中理想雇主的最重要的要素特征。此外，中国大陆的雇员和雇主之间存在积极的一致性，65%的受访者表示，在一个积极支持公平、多样性和包容性的公司里工作很重要。
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