雇主品牌研究：2022任仕达雇主品牌调研中国大陆区报告.

报告总结：2022年，工作稳定成为员工价值主张的第一位，超过具有吸引力的工资福利。职场人期望与雇主提供的EVP存在差距，寻找理想工作的求职之旅依然在不断前进。雇主品牌调研显示，拥有优秀的雇主品牌的企业更容易招聘到合适的人才，一般快1-2倍。雇主品牌调研覆盖全球经济体70%以上，超过163,000受访者参与调研。雇主品牌建设需要深入了解员工需求和市场趋势，通过数字化技术与专业人力资源机构合作提升雇主品牌。