2022任仕达雇主品牌调研中国大陆区报告

任仕达雇主品牌调研报告指出，受疫情和经济环境影响，企业缩减招聘、裁员降薪等现象普遍存在。在VUCA时代，稳定性和确定性成为雇员重新评估自身与工作关系、思考理想雇主要素、权衡取舍利弊的重要因素。工作稳定首次超过具有吸引力的工资福利，跃居员工价值主张（EVP）第一。具有吸引力的工资福利、工作生活平衡、财务状况良好并列第二。而职业发展机会位列第三。人才市场随着经济复苏逐渐回暖，招聘需求与求职数量增加。报告提供人才招聘的最新趋势与洞见，助力雇主雇员优化决策，赋能发展。雇主品牌调研是一项艰巨的任务，需要对组织心理学、雇员期望及招聘趋势具备深刻的理解。