#事件:公司发布26H1业绩,营收12.16亿元,同比-6.42%;归母净利润5.93亿元,同比-24.84%;扣非净利润5.31亿元,同比-24.48%。 26Q2营收5.82亿元,同比-8.45%;归母净利润2.95亿元,同比-14.64%;扣非净利润2.33亿元,同比-27.32%。 #销售费用率上升,盈利短期能力承压。26H1毛利率92.49%(同比-0.95pct),净利率49.37%(同比-11.53pct)。销售费用率为19.32%(同比+8.22pct);管理费用率为7.79%(同比+2.45pct);研发费用率为11.53%(同比-0.52pct)。 #拟推出26年员工持股计划,绑定核心员工,锁定26-27年业绩目标。 1️⃣规模上限116.5874万股,占总股本0.39%,受让价格49.29元/股。激励对象合计不超189人,其中董事及高管5人,中层及核心业务、技术人员不超过184人。 #2️⃣公司层面解锁目标:# 第一个解锁期对应2026年度,营收不低于25.75亿元可100%解锁;达到25.25亿元但不足25.75亿元,按80%解锁。 第二个解锁期考2026‑2027两年累计营收,累计营收不低于54.09亿元可100%解锁;达到52.50亿元但不足54.09亿元,按80%解锁。 公司在研产品储备丰富,已经从早期的生物材料应用技术开发拓展至生物制品、化学药品领域,包括用于软组织提升的第二代面部埋植线、用于慢性体重管理的司美格鲁肽注射液,为公司业务可持续发展提供有力保障。#文字观点#