RTX 储蓄计划财务报告总结
计划概述
RTX 储蓄计划(计划)是由 RTX 公司(公司、雇主或计划发起人)为其员工赞助的法定贡献储蓄计划,受《1974 年员工退休收入安全法》(ERISA)的约束。符合条件的参与者通常在加入公司后立即有资格参与该计划。计划由 State Street Bank and Trust(受托人)担任受托人和托管人,Alight Solutions LLC 担任记录保管人。
贡献和归属
参与者可以通过工资扣除的方式,根据其所在地点的计划条款,选择贡献其符合条件的薪酬的任何整数百分比,但通常最高为 50%。参与者通过 RTX 储蓄计划主信托(主信托)将他们的贡献投资于计划提供的各种投资选项。参与者可以选择预税、传统后税和/或罗斯 401(k) 的贡献方式。
公司匹配和贡献
公司匹配 100% 的前 3%,以及之后 33.3% 的符合条件的薪酬,最高可达 6%。公司匹配贡献由公司股票和/或现金支付。公司退休贡献按符合条件的员工年龄的百分比计算,为 3% 到 7%。参与者还可以参与学生贷款偿还贡献 (SLRC) 计划。
参与者账户
每个参与者账户会记录参与者贡献、公司贡献和计划收益(或损失),或计划收益(或损失)的分配,扣除费用。参与者有权获得其已归属账户的福利。
福利支付
通常,在终止时,福利可以留在计划中,或以一次性总额支付给终止的参与者。退休参与者可以选择在 2 到 20 年内分期接收福利。参与者还可以选择困难退职。
会计原则
财务报表根据美国公认会计原则(US GAAP)的应计制会计方法编制。
投资估值和收入确认
金融工具的公允价值通常确定为在合理时间内可以通过有序处置证券和其他金融工具合理预期实现的金额。
计划费用
某些计划管理费用由公司直接支付,其他费用由计划资产或参与者非归属账户的某些没收余额支付。
风险和不确定性
计划通过主信托提供各种投资选项,包括股票、债券、共同基金和其他投资证券。这些投资面临利率、市场风险和信用风险。
衍生品
计划使用衍生金融工具来管理风险和实现交易和成本效率。
员工股票所有权计划 (ESOP)
公司使用非杠杆 ESOP 来进行匹配贡献,参与者收到 RTX 股票基金的单元。
关联方和利益相关方交易
计划投资于 RTX 股票基金和 RTX ESOP 基金,这些基金由公司拥有。
计划终止
尽管公司尚未表示过如此意图,但公司根据 ERISA 有权随时停止其贡献并终止计划。
税收状况
计划符合美国税法规定的适用部分,公司认为计划的当前设计和运营与计划的资格和受托人的免税资格保持一致。
关键数据
- 2025 年 12 月 31 日,计划资产总额约为 233.6 亿美元。
- 2025 年,参与者贡献约为 34.4 亿美元,公司匹配贡献约为 24.4 亿美元。
- 2025 年,计划收益约为 7.1 亿美元,计划费用约为 2.9 亿美元。
- 2025 年,向参与者支付福利约为 21.3 亿美元。