文科股份发布2025年度可持续发展报告，系统展示公司在环境、社会和公司治理方面的管理方法、举措及绩效表现。
公司治理方面，文科股份持续完善现代化公司治理架构，优化治理机制，明确各层级权责，以规范透明的治理实践保障企业稳健发展。公司党委发挥领导作用，党建工作与生产经营深度融合，坚守合规底线，健全全面风险防控体系，秉持诚信经营理念，赢得市场与社会认可。报告期内，公司召开党委会46次，审议通过议题173项；召开董事会19次，累计审议议案68项；召开股东会5次，累计审议议案26项；召开监事会9次，并完成监事会换届选举。
绿色低碳发展方面，文科股份积极应对气候变化，构建气候变化管理体系，识别、评估气候相关风险与机遇，并采取有效应对措施。公司持续强化能源及资源使用管理，践行绿色发展理念，实施规范化、系统化的资源使用管理方案。报告期内，公司生产经营共消耗电力1,354.26兆瓦时，汽油13,659升；用水总量为11,632吨。公司积极布局绿色能源业务，以分布式光伏为核心，累计完成95个分布式光伏项目签约，共计225.55兆瓦，累计并网发电容量200.58兆瓦；完成2个储能项目签约，共计4.82兆瓦；运营新能源汽车充电桩139个。公司深耕生态环境治理与文旅融合发展，设计的珠海三角岛湖泊整治及生态修复项目荣获2025国际湾区风景园林大奖评选中生态保护与修复荣誉奖。公司全面贯彻落实《中国生物多样性保护战略与行动计划(2023—2030年)》，在项目设计建造过程中，充分考虑项目地动植物生存需求，有效维护区域物种多样性。公司积极推动生态建设与文化旅游融合发展，子公司学知修远专注打造贯穿各个年龄阶段、各大市场板块的全域教育服务，致力于成为以研学教育为核心的文旅项目开发运营全链条服务商。
创新赋能方面，文科股份持续完善研发体系、搭建创新平台，知识产权成果持续积累，技术创新成为企业高质量发展的核心引擎。报告期内，公司研发投入为1,498.59万元，研发投入占营业收入比例为3.28%；公司的研发团队人员为79人，研发员工比例为15%。公司制定《知识产权管理控制程序》，搭建起完善、系统的知识产权信息运用体系，确保公司在内部日常运营、技术研发、成果转化等各项活动中，严格按照既定机制规范开展知识产权运用工作。报告期内，公司新增授权专利19项，其中发明专利7项，实用新型专利12项，外观专利0项；新增软件著作权8项；新增发表论文10篇。
员工关怀方面，文科股份完善薪酬福利与职业发展体系，开展多元化培训与人文关怀，帮扶困难员工，凝聚起同心同行的团队合力。报告期内，公司在职员工542人，其中管理层人员共29人；员工总流失率30.15%；公司社会保险覆盖率达100%。公司建立完善的培训管理制度与晋升通道，助力员工在文科股份实现自我价值。报告期内，公司员工线上及线下培训总时长30小时，累计参加培训1,333人次，员工培训覆盖率100%，人均培训时长2.46小时，人均培训投入18.27元。公司制定“五个为零”“六个达标”安全生产目标，全面提升公司安全管理水平，报告期内，公司“五个为零”“六个达标”安全生产目标均已达成。公司高度重视员工的职业健康，制定了《职业健康和环境卫生管理控制程序》，降低员工在工作过程中可能受到的危害，全力为员工营造一个安全、舒适的作业氛围。报告期内，职业病发生率为0%，因工死亡人数0人，工伤率0%，因工伤损失工作日数0日。
社会责任方面，文科股份积极投身公益事业，组建志愿队伍支援社区建设，深度参与“百千万工程”，将乡村振兴帮扶力量延伸至边疆地区，以产业赋能与基建提质助力地方发展。报告期内，公司佛山市南海区里水镇、顺德区陈村镇、禅城区南庄镇，及东莞市、肇庆市、茂名高州市等地落地多个“百千万工程”项目相关项目，实现了珠三角核心区域与粤东西北地区乡村建设的多点布局、协同发力。报告期内，公司将乡村振兴帮扶力量延伸至西藏自治区林芝市墨脱县，深化跨区域协作，助力边疆民族地区实现高质量发展。
