南通泰禾化工股份有限公司2025可持续发展报告

南 通 泰 禾 化 工 股 份 有 限 公 司 关于本报告 本报告为南通泰禾化工股份有限公司发布的第 7 份可持续发展报告，旨在向利益相关方披露公司在环境、社会及公司治理领域采取的行动和取得的进展。 编写依据 报告范围 本报告编制所参考的相关标准、框架及原则如下： 本报告为年度报告。 ● 参照全球可持续发展标准委员会（GSSB）《可持续发展报告标准》（GRI Standards 2021）● 遵循可持续发展会计准则委员会标准（SASB）● 遵循《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告（试行）》和《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 3 号——可持续发展报告编制（2026 年修订）》 时间范围：2025 年 1 月 1 日—2025 年 12 月 31 日，部分信息超过以上时间范围。组织范围：本报告内容覆盖南通泰禾化工股份有限公司及其子公司，与年度财务报告合并报表范围保持一致。 释义说明 在报告编制过程中，我们严格依循 GRI 标准的 “准确性、平衡性、清晰性、可比性、完整性、可持续发展背景、时效性、可验证性” 原则，以确保报告内容的高质量和可信度。 数据说明 报告中数据和案例来自公司实际运行的原始记录或财务报告。报告中的财务信息以人民币为单位。 外部鉴证 为了充分回应各利益相关方的诉求，确保报告更具有实质性，公司委托 SGS 对报告进行了客观公正的鉴证工作，鉴证声明见本报告附录。 报告批准 本报告于 2026 年 4 月 23 日获第四届董事会第七次会议审议通过。 关于本报告管理者致辞2025 年可持续发展亮点走进泰禾股份ESG 管理0307091115 社会责任 环境责任 治理责任 环境管理污染治理水资源管理能源管理应对气候变化生物多样性保护107111119121123134 公司治理商业道德内部控制与风险管理股东权益保护27303336 未来展望附录135137 管理者致辞 在环境责任践行上，我们坚守 “发展与保护并重” 的底线思维，以技术创新驱动绿色转型：南通基地获评省级绿色工厂并再度获评江苏省重污染天气重点行业绩效评价 A 级企业，是我们持续深耕环境治理的最佳佐证。我们投资 1700 余万元建成 35 千伏绿电专线，配套厂区分布式光伏电站，实现绿电使用的跨越式提升，以可再生能源替代推动减碳增效；公司构建全流程环保治理体系，从废水、废气、固体废物到噪声管控，均建立标准化处置流程，同步强化土壤与地下水防渗防护，将生物多样性保护融入生产全周期，守护区域生态平衡；通过持续的环保投入与工艺升级，我们实现了经济效益与环境效益的协同发展，为化工行业绿色转型树立了环境保护实践标杆。 通过设立 “泰禾先锋奖学金”、人才联合培养基地等载体，为行业培育专业人才，助力产业生态繁荣；我们将可持续发展理念延伸至供应链，通过绿色采购标准制定、供应商碳减排培训等举措，推动产业链上下游协同减碳，实现共同发展。 在公司治理提升上，我们以 IPO 上市为契机，完善现代企业治理架构，构建权责分明、制衡有效的治理体系，为ESG 战略落地提供坚实保障。我们持续健全 ESG 管理制度，将能源消耗、环保合规、社会责任等指标纳入绩效考核，形成 “战略引领－制度保障－执行落地－监督优化”的闭环管理，为可持续发展筑牢治理根基。 2025 年的成绩，离不开各位股东的信任、客户的支持、员工的坚守以及社会各界的关爱。在此，我谨代表泰禾股份全体管理层，向大家致以最诚挚的感谢！ 在社会责任担当上，我们秉持 “价值共生” 的理念，用心守护员工福祉，用爱回馈社会温情：我们始终将员工视为企业最宝贵的财富，依法落实五险一金保障，完善婚育贺礼、重大变故帮扶等人文关怀机制，让员工生活更有质量、更有尊严；我们搭建分层分类的培训体系，全方位助力员工成长；在社会公益领域，我们牢记慈善初心，从捐资助学到公益捐赠，从设立慈善医疗基金到支援灾区建设，用实际行动践行企业公民责任；深化校企合作， 道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。我们将秉持“成为全球领先的植保产品及特殊化学品供应商” 愿景，坚守可持续发展初心，以更坚定的决心、更务实的举措，践行环境责任、担当社会使命、完善公司治理，与各界伙伴携手共进，共创人与自然和谐共生的美好未来！ 尊敬的各位合作伙伴、投资者、员工及社会各界朋友，大家好！ 2025 年，是泰禾股份锚定 “双碳” 目标、深化 ESG 治理的关键一年，也是公司登陆资本市场后践行可持续发展承诺的开局之年。作为深耕植保化学品与功能化学品领域的民族企业，我们始终坚信，企业的长远发展必然与环境保护、社会福祉、公司治理同频共振。这一年，我们以 “信任、尊重、担当、精业” 的企业文化为根基，将 ESG 理念深度融入战略规划与日常运营，在绿色转型、责任担当与治理升级的道路上稳步前行，用实际行动回应各方期许。 2025 年可持续发展亮点 社会责任 运营表现 公司研发投入计17,871.59万元，占当期营业收入的比例为3.33%公司累计获国家发明专利授权145件、实用新型专利授权108件公司累计拥有有效的国内农药登记证244个，实现内销产品全覆盖；并取得包括欧盟、北美、拉美、亚太等多个国家和地区的545个农药登记公司参与制定的《农药行业清洁生产评价指标体系 嘧菌酯》（T/CCPIA 270-2025）和《农药原药产品碳足迹核算通则》（T/CCPIA 284-2025）两项团体标准分别于年内发布并实施江西基地被认定为省级数字化转型 “小灯塔” 企业启动 “我们在倾听” 员工沟通活动，通过面对面、心连心的深度交流，架起企业与员工双向奔赴的桥梁召开 “绿色减碳 可持续发展” 年度供应链碳减排培训交流会江西天宇获评江西省 “石化化工－精细化工” 产业链链主企业设立 “泰禾先锋奖学金”，表彰在科研创新、学术研究与综合素质方面表现突出的优秀青年才俊组建 “泰禾护农先锋队”，打造 “渠道深耕 + 田间实证 + 干货宣讲 + 高效保供” 四维联动模式，以专业服务为农户保驾护航与如东县洋口镇同文村和楼窑村签订捐赠协议，设立安全生产公益基金专户，助力建设平安、和谐、宜居宜业和美乡村●●●●●●●●●●● 环境保护 通过 ISO 14001 环境管理体系认证的营运场所的覆盖率达100%万元营收能耗强度较上年下降0.33%万元营收温室气体（范围 1 和范围 2）排放强度较上年下降12.30%公司成功入选《农药行业绿色低碳工艺名录（2025 年版）》公司获评 2025 年度第一批农药行业（化学原药）绿色工厂南通基地被认定为省级绿色工厂并再度获评江苏省重污染天气重点行业绩效评价 A 级企业江西天宇获评省 “美丽工厂” 建设优秀案例新河农用空分制氮项目成功投运，通过创新工艺大幅降低制氮碳排放●●●●●●●● 公司治理 深化董事会多元化建设，女性董事占比 1/3、独立董事占比 1/3, 董事成员多元的文化、专业和从业背景有力地促进了治理绩效的改善2025 年实施了 2024 年度和 2025 半年度利润分配，共计派发红利27,000万元全年接待投资者 / 媒体 / 机构调研8次 , 召开业绩说明会1次 , 通过 “深交所互动易” 平台回复投资者提问119条●●● 价值理念 企业愿景成为员工满意、社会满意、股东满意的全球卓越企业企业使命创新化学科技、创造客户价值、创享美好生活核心价值观客户为先、诚信为本、团队致胜、创新致远企业文化信任、尊重、担当、精业企业口号科技创造新生活，泰若磐石、禾立世界社会责任理念心系天下粮仓、义及万物、依托技术创新、泽被四方发展必先尽责、责及自然苍生、责尽方利生 走进泰禾股份 公司简介 南通泰禾化工股份有限公司是一家集植保化学品和功能化学品为主营业务的科技型企业，拥有国内多个制造基地。近年来，公司经营业绩保持稳健增长，公司及下属基地先后获得 “高新技术企业” “中国农药行业销售百强企业” 和 “中国农药出口 50 强企业（第六）”，国家级专精特新 “小巨人” 和制造业 “单项冠军”，以及 “农药行业责任关怀十佳企业” 等各类荣誉称号。 百菌清的连续捕集、分离工艺和单套万吨级氨氧化装置，使公司生产综合技术位居全球前列；间苯二甲胺的生产应用了大吨位精细化学品固定床与流化床的高低压加氢技术；嘧菌酯拥有自主知识产权新型催化剂专利，突破了跨国公司的专利壁垒；COS 产品采用了固定床催化合成技术，解决了设备腐蚀、产品分离等难点，成功实现大规模连续化生产。 放眼世界，泰禾致力于为全球客户提供优质产品和服务。公司拥有多个农药制剂自主品牌和广泛经销渠道；是科迪华、朗盛中国等跨国公司的制剂定制供应商。公司拥有一支国际化的年轻营销团队。公司与先正达、科迪华、纽发姆、安道麦、霍尼韦尔等跨国公司建立了长期的战略合作关系，业务覆盖南美、北美、东南亚、欧洲等全球多个主要市场。 公司注重科技创新，由业内顶级专家领衔组成研发团队，同时与清华大学、华东理工大学等国内知名院校紧密合作。公司拥有氨氧化、氯化、加氢等核心技术，并设有农业农村部认证的 GLP 和 GEP 实验室，建立了化合物设计、生物筛选、工艺研发、制剂研究的完整研发体系，具备了创新化合物从实验室走向市场的能力。 展望未来，我们以 “创新化学科技、创造客户价值、创享美好生活” 为使命，以 “成为客户满意、员工满意、股东满意的全球卓越企业” 为愿景。在科技与自然的交汇处，将创新科技融入每一滴产品，悄然改变世界，使农业更加绿色、高效，使生活更加健康美好。 在科技与产业变革的背景下，公司以质量、绿色、环保、安全为发展基石，通过技术提升，装备升级，成长为集信息化、智能化、自动化的高端制造企业。核心产品嘧菌酯、百菌清、2,4-D 均达到国际 FAO（FAO，国际粮农组织）质量标准，是参与 2,4-D 国际 FAO 2020 年新标准制定的唯一中国企业。 科技创造新生活。携手泰禾，共赢未来！ 企业荣誉 ESG 管理 ESG 能力建设 ESG 治理 泰禾股份将 ESG 培训作为全员 ESG 认知提升、专业能力赋能的核心抓手，围绕 ESG 政策标准、风险管理、绿色运营等核心内容，构建覆盖管理层、核心业务部门、基层员工及供应链合作伙伴的分层分类 ESG 培训体系，系统性传递 ESG 理念、明确岗位 ESG 职责与工作要求，并逐步打造兼具 ESG 专业素养与实践能力的人才队伍，为公司 ESG 战略落地、可持续发展目标实现筑牢人才基础与能力支撑。 ESG 治理体系 泰禾股份秉持 “成为员工满意、社会满意、股东满意的全球卓越企业” 的愿景，践行 “创新化学科技、创造客户价值、创享美好生活” 的使命，建立了完善的 ESG 治理体系，将 ESG 理念融入公司发展规划、日常运营和风险管理各个环节，不断提升公司可持续发展能力和核心竞争力。 泰禾股份开展 ESG 培训 公司成立 ESG 管理委员会，负责制定 ESG 战略和政策，审批重大 ESG 项目和决策；ESG 管理委员会下设工作小组及分委会，负责具体实施 ESG 管理工作，协调各部门之间的合作，确保企业的运营活动符合环境、社会和公司治理的要求，积极践行绿色发展理念，将生态环保要求融入发展战略和公司治理过程，保持公司持续发展，在社区福利、公益事业等方面积极履行社会责任。 2025 年 5 月 16 日，在泰禾股份 2025 年一季度经营会议上，公司邀请专家开展 ESG 培训。专家以 “全球贸易规则演化视角下的 ESG 投资” 为题，从 “科斯定理” 到 “帕累托最优”，深入剖析碳关税（如欧盟 CBAM）对贸易规则的重构效应，全球贸易规则的重构效应，为公司理解 ESG 投资底层逻辑、适配国际贸易新规则提供专业指引。 可持续发展目标实践 作为深耕植保化学品与功能化学品领域的科技型企业，泰禾股份深刻认同联合国可持续发展目标（SDGs）的全球价值共识，将 SDGs 核心理念全面融入企业战略规划、治理架构