山东潍坊润丰化工股份有限公司2025年度可持续发展报告

CONTENTS目录 关于本报告01董事长致辞03走进润丰05ESG治理11 报告附录103关键绩效表103指标索引115外部鉴证124意见反馈126 ��环境保护篇 ��产业价值篇 ��美好生活篇 ��公司治理篇 应对气候变化31环境管理36资源管理47生物多样性54 员工权益保护79员工培训与发展84职业健康与安全89社会贡献99 党建引领19公司治理21合规经营24投资者权益保护25商业道德27 创新驱动57供应链安全63产品和服务安全与质量66数据安全与客户隐私保护74 数据说明 报告使用数据来源包括公司实际运行的原始数据、政府部门公开数据、年度财务数据、内部相关统计报表、第三方问卷调查等。本报告的财务数据以人民币为单位，若与财务报告不一致之处，以财务报告为准。 释义说明 关于本报告 本报告是山东潍坊润丰化工股份有限公司（以下简称“润丰股份”“公司”或“我们”）发布的第二份可持续发展报告（以下简称“本报告”）。本报告依据客观、规范、透明和全面的原则，详细披露公司2025年度环境、社会与公司治理的实践及绩效。 报告范围 本报告以“润丰股份”为主体，包括下属分子公司，除特别说明外，本报告范围与本公司年报范围保持一致。 时间范围 2025年1月1日至2025年12月31日（简称“报告期”）。为增强本报告的对比性和前瞻性，部分内容适当追溯以往年份或具有前瞻性描述。本报告的发布周期为一年一次，与财务年度保持一致。 确认及批准 编制依据 本报告于2026年4月23日获公司董事会批准，并与年报同期发布。董事会承诺对报告内容进行监督，并确保其不存在任何虚假记载或误导性陈述，并对内容真实性、准确性和完整性负责。 本报告以深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号⸺可持续发展报告（试行）》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第3号⸺可持续发展报告编制》（2026年修订）、全球报告倡议组织《GRI可持续发展报告标准（GRI Standards）》为主要编制依据，并参考中国企业改革与发展研究会《中国企业可持续发展报告指南（CASS—ESG 6.0）》、联合国可持续发展目标（SDGs）。 本报告以中文发布，英文版系根据中文版翻译，若与中文版有任何分歧，概以中文版为准。 报告获取 本报告可以在公司网站（http://www.rainbowagro.com）、深交所网站（http://www.szse.cn）查阅和下载。 关于本报告董事长致辞 四、以 ESG 理念凝聚多方力量共赢，践行企业社会责任担当。 尊敬的各位股东、合作伙伴、员工及社会各界朋友： 2025 年，我们打造高效敏捷、准确决策的全球供应链能力，将 ESG 理念融入生态共建与社会责任各环节。对内打造全方位员工成长平台，完善人才梯队与激励体系，提升人岗匹配度，构建全流程运营管控体系。对外深化全球供应商战略联盟，培育几十家战略供方，构建安全、绿色、有竞争力的全球供应链，与合作伙伴打通产业链上下游实现价值共创、绿色共赢。同时，我们坚守“企业发展与社会责任并重”理念，在社区关怀、生态保护、健康公益等领域开展多元实践。我们深知，ESG 不仅是公司核心价值观的生动实践，也是公司中期战略规划得以顺利落地的基石，更是对“助力成长的最佳合作伙伴”企业使命的生动诠释。 2025 年，是公司 2025-2029 中期战略规划的开局之年，也是公司迈向“成为全球领先的作物保护公司”愿景的关键之年。这一年，全球农业产业向高质量、可持续方向稳步迈进，作物保护行业也迎来价值升级与绿色发展的新机遇，生物制剂等更多绿色产品快速崛起。我们始终坚守“助力成长的最佳合作伙伴”的使命，锚定“提质、增效”主基调，恪守“稳中求进、进中求优”原则，将 ESG 理念深度融入企业战略、全球化运营、创新发展与社会责任全流程，实现企业发展与环境、社会、治理的共生共荣、协同发展。 一、以 ESG 理念赋能全球化运营，筑牢可持续发展根基。 展望未来，公司将继续以 2025-2029 中期战略规划为指引，将 ESG 理念更深层次融入企业生产经营、全球化布局、创新研发的每一个环节，以商业成功为目标，做难而正确的事，迈向产业链价值高地，打造完整产业链。我们将以更扎实的 ESG 实践、更优质的产品与服务，与股东、合作伙伴、员工携手同行，为全球作物保护行业可持续发展、守护生态与社会和谐贡献更多力量！ 2025 年，我们聚焦打造全球化运营管理能力，将绿色合规融入全球化发展，持续优化九大流程为基础的全球运营管理体系（GMS），完成北极星项目团队搭建和多个境外项目试点并输出标准化管理手册及 IT 工具包，推动 SAP、CRM等数字化系统在海外子公司深度应用，以数字化、精细化运营提升全球管控韧性与资源利用效率。继续深耕全球 100多个国家和地区市场，持续优化绿色合规的全球营销网络，全年新增全球登记约 1,200 项，以丰富产品组合，为全球客户提供绿色高效的作物解决方案，公司可持续发展形象得到稳步提升。 衷心感谢每一位股东、合作伙伴、员工及社会各界朋友的信任、支持与陪伴。未来，我们将以实干笃行诠释公司战略和社会责任，以创新和绿色铸就企业价值，在全球化与可持续发展的道路中稳步前行，携手共创美好未来！ 二、以 ESG 理念驱动市场与品牌升级，打造价值增长新引擎。 2025 年，我们聚力打造差异化产品商业化与品牌建设能力，将 ESG 要求融入市场拓展与产品服务全链条，聚焦四大增长方向精准发力，TO C 业务占比和毛利率实现双提升，欧盟、北美等高标准市场成为新增长引擎，杀虫杀菌剂业务占比稳步攀升，Rainbow Bio 生物制剂业务在非洲、亚洲、美洲等多区域成功落地拓展。我们以绿色、安全、高效的产品与服务，持续深化与全球客户的可持续合作联结，将 ESG 竞争力转化为品牌核心力，让品牌认可度与客户忠诚度在全球市场得到持续提升。 润丰股份董事长王文才2026年4月 三、以 ESG 理念引领创新研发与绿色制造，激活高质量发展动能。 2025 年，我们打造高适配性、高效协同的制剂技术能力，将绿色创新、低碳制造作为研发与生产的核心导向，坚持研发创新与先进制造深度融合，首个自主研发长流程原药项目实现技术突破并合规上市，多款产品实现降本增效与绿色工艺升级。加大与全球优质研发资源的合作，与多个科研院所、高校建立了绿色技术的长期合作，将环保理念融入公司研发、生产、供应链管理全链条，以技术创新助力全球作物保护品行业绿色可持续发展，以绿色制造践行环境责任。 走进润丰 公司简介 业务概况 山东潍坊润丰化工股份有限公司成立于2005年6月，并于2021年7月在深交所创业板上市（股票代码：301035）。公司已构建庞大且完善的产业布局，在山东济南设有运营本部，在山东潍坊、青岛、宁夏平罗及海外阿根廷、西班牙、美国等地建有制造基地，拥有10家工厂、2个研发中心以及1个工程开发中心，业务覆盖超100个国家与地区，面向全球客户提供植物保护产品和服务。 公司先后获得“中国化工企业经济效益500强企业”“农药制造行业效益十佳企业”“中国农药出口额30强”“中国农药制造业100强企业”“中国农药创新贡献奖”“国家火炬计划重点高新技术企业”等荣誉称号。 润丰全球 作为一家全球化的作物保护公司，我们始终致力于搭建兼具灵活性与成本效益的商业平台解决方案，满足农民、经销商及行业合作伙伴的多元化需求。公司构建起涵盖农药原药及制剂研发、生产，以及面向全球市场统筹布局品牌、渠道、销售与服务的完整产业链，形成多品类、全链条的业务格局；主营产品覆盖除草剂、杀菌剂、杀虫剂、植物生长调节剂、种子处理、生物刺激素、生物农药等十余类品类，为全球市场提供绿色高效的作物保护解决方案，为全球作物丰收保驾护航。立足长远战略布局，为实现短期业绩稳健增长与长期可持续发展的动态平衡，公司进一步打造核心业务、成长业务、种子业务协同发展的三大业务组合体系，以完善的业务布局推动公司发展战略落地见效。 企业文化 ����年荣誉奖项 愿景成为全球领先的作物保护公司 核心价值观 客户导向：以客户为中心，深刻洞察客户需求，为客户提供优质的产品及服务，以倍增客户价值作为我们工作的方向和价值评价的标准。快速响应：快速响应是公司在风云变幻的国际市场环境中不断成长的制胜法宝，快速响应客户需求，快速应对市场变化，快速做出决策，是我们开展工作的行为准则。持续奋斗：艰苦奋斗、不断学习是公司优秀的文化传承，是我们砥砺前行、不断超越的动力，是我们持续赢得客户信赖与尊重的根本。开放包容：以世界眼光、开放思维去包容多元的文化和尊重不同的想法，是我们持续创新、不断发展的源泉。团队协作：团队协作不仅是跨文化的群体协作精神，也是打破部门墙、提升流程效率的有力保障，公司愿景的实现需要全体员工的精诚协作、携手奋进。共享共赢：公司发展离不开全体员工的共同努力和全球合作伙伴的大力支持，我们愿意与员工共同发展、共同成长，与合作伙伴互利共赢。 发展战略 公司2025—2029年中期战略规划，以“以商业成功为目标，坚持做难而正确的事，打造完整产业链，迈向产业链价值高地”为核心指引，以全球化运营管控能力为核心支撑，坚持“提质、增效”核心主线，恪守“稳中求进、进中求优”的发展原则，在确保运营健康安全、风险全面可控的前提下，锚定七大关键任务统筹推进实施，推动企业做强做大，稳步向长期愿景迈进。 发展历程 ESG治理 ESG管理体系 润丰股份将可持续发展视为企业核心竞争力，始终秉持“践行可持续，领航绿色征程”的发展理念，将ESG管理融入公司战略布局、日常运营与生产经营之中，在持续创造经济效益的同时，不断提升ESG治理水平、提升治理效能，以负责任的发展姿态，稳步迈向高质量、可持续的绿色未来。 公司高度重视ESG治理工作，通过构建自上而下、职责明确的ESG治理架构，并持续优化相关流程，积极推动各子公司和部门不断提升ESG水平，确保ESG管理在公司范围内得到全面有效落实。 ESG目标与实践 在全球可持续发展浪潮中，公司秉持对可持续发展的坚定信念，积极加入联合国全球契约组织（UNGC），积极响应SDGs号召，领悟并践行涵盖人权、劳工标准、环境和反腐败四个核心领域的十项原则，将可持续发展理念融入战略规划、日常运营和企业文化：人权保障上构建和谐劳动关系，提供公平健康工作环境，注重员工职业发展；劳工标准方面守护员工权益，规范用工、合理安排工作时长与任务、加强安全保护；环境保护中践行绿色理念，加大环保投入、建立管理体系、开展宣传教育、探索循环经济；反腐败工作中营造廉洁环境，健全制度监督、加强廉洁教育、建立廉洁合作关系。 利益相关方沟通 润丰股份注重与各利益相关方的关系维护，秉持公平原则，积极吸纳各方意见与建议，推动双向交流，努力构建和谐的互动关系。 ESG意识培养 报告期内，鉴于ESG报告编制工作对于公司可持续发展战略落地以及对外展示良好企业形象的重要意义，公司秉持严谨负责、追求卓越的态度，邀请第三方机构，围绕ESG报告编制核心要点、数据收集与整理方法等内容，为公司员工开展专题培训，提升员工对ESG理念的理解深度与专业能力。 ESG荣誉认可 重要性识别结果 实质性议题分析 评估流程与方法 2024年，公司参考《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第3号⸺可持续发展报告编制》《GRI 3：重大主题》等国内外披露标准，以21项议题为基础，结合行业特质及公司实际情况共对25项议题从财务重要性和影响重要性两个角度进行分析，识别出具有双重重要性的议题8项，具有影响重要性的议题16项，并在报告中对核心议题给予重点回应。 本年度，公司针对2024年度重要性议题清单开展案头复核与审慎评估，考虑到公司整体战略方向、主营业务范围及适用监管要求均未发生根本性改变，故本年度重要性议题结果与2024年度保持一致。 公司治理篇 党建活动 七一建党节全体党员大会 在七一建党