2025年中国大陆市场薪酬指南
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目录
About Morgan Philips关于我们3Introduction引言5Industry SectorsSemiconductors半导体7Manufacturing & Engineering制造与工程9Consumer消费品11Food & Nutrition食品与营养13Life Sciences生命科学16IT, Digital & Big Date信息技术、数字化与大数据18Enabling Functions职能岗位20Global Expansion国内出海25Summary总结28
AboutMorganPhilips关于博禹MorganPhilips
博禹Morgan Philips是一家国际人才咨询和招聘机构，业务遍及20多个国家。橫跨欧洲、北美和南美、亚洲、中东和非洲。我们的招聘和咨询服务根据当地就业市场的动态变化量身定制，帮助您实现组织转型和发展。我们的顾问将最新的招聘技术与人才搜索中心的支持相结合，能够快速有效地为您招聘市场上最优秀的人才。
MorganPhilips Groupis aninternationalrecruitment and talent consultingagencyoperatingin over 20 countriesacrossEurope,North&SouthAmerica,Asia,theMiddleEast&Africa.Tailored to the dynamiclandscapeof thelocal jobmarket, ourRecruitment Agency and TalentConsulting Services empower you totransformyourorganization and thrive through yourtalent. AtMorganPhilips, our specialized teamsleveragecutting-edge technology torecruit exceptionaltalent swiftly andeffectively.
5 0 0 +experiencedemployees,specializedbysectorsand functions+1million qualifiedprofilesinour globaldatabase2000+ assessments conductedbyour TalentConsulting experts4 talentresearchcenters+60million candidatesreached eachmonthAunique andinternational database
500多名顾问，按行业和职能划分
全球数据库中超过100万份简历人才咨询专家进行的2000多项评估
4个人才寻访中心每月覆盖超过6000万候选人独特且国际化的数据库
我们在中国大陆的招聘品牌和服务
We operatedwithtwo recruitment brands in Mainland China
高管寻访（MPES）在中国大陆提供专业的指导和支持，帮助您在中国大陆运作高管招聘项目。我们的猎头顾问在各行业拥有专业知识，并在直接招聘方法方面表现出色。他们利用包括社交媒体网络在内的先进技术，致力于帮助您找到满足需求的完美候选人。
专业人才寻访（MPSR）专注于中高端人才招聘、人才获取和长期合约型人才招聘解决方案。作为一家拥有多个专业团队的招聘机构，MPSR能够找到最合适的候选人。通过将最新技术与创新的采购技术和数字招聘相结合，我们以极具竞争力的价格提供更高效、更快捷的服务。
MorganPhilipsExecutive Search(MPES)provides expert guidance and supportinrecruitingprofessionalsand executives. Ourheadhuntershave specializedknowledge across variousindustriesandexcel indirectrecruitment approaches.Leveraging advanced techniques,including social medianetworks, andourretained executive search services,they are committedtohelping youfindtheperfectcandidatetofulfillyourrequirements.
MorganPhilips SpecialistRecruitment(MPSR) specializesinmiddlemanagementrecruitment, talentacquisition, andPermanentRecruitment Solutions. As aProfessional Recruitment Agency with severalteams dedicated to specific sectors,MPSR canidentify thebestcandidatesavailable.Bycombiningthelatest technologies withinnovative sourcing techniques and digital recruitment,MorganPhilipsSpecialistRecruitment offersmore efficient andfaster servicesatcompetitiverates.
引言Introduction
2024年，中国大陆经济在多重挑战中展现出韧性，全年GDP增长率预计为5.2%，略高于2023年的5.0%。这一增长主要得益于消费复苏、制造业升级以及数字经济的快速发展。2025年，中国经济预计将保持稳定增长，增长率在4.8%-5.2%之间，失业率维持在5.0%左右的水平，就业市场整体趋于稳定。
在就业市场方面，重点产业如半导体、人工智能、新能源和高端制造业持续推动就业机会的增长。这些领域的企业表现出强烈的招聘意向，尤其是在技术创新和数字化转型方面。然而，劳动力老龄化、技能缺口以及全球经济不确定性仍然是长期挑战。
|n 2024’theMain|andChina’seconomyshowsresi|ienceinthefaceofmu|tip|echa||enges’withafu||-yearGDPgrowthrateexpectedtobe5.2%’s|ight|yhigherthanthe5 . 0 %in2 0 2 3 .Thisgrowthismain|yduetotherecoveryofconsumption’theupgrading of themanufacturingindustry’ and therapid deve|opment of thedigita|economy.|n 2025’ ChinaIs economyis expected tomaintainsteadygrowth’with a growthrate of between 4.8%and5.2%. Theunemp|oymentrateisexpectedtoremain at around 5.0%’ and theemp|oymentmarketasawho|eisexpectedtostabi|ize.
|n terms of thejobmarket’keyindustriessuch as semiconductors’ artificia|inte||igence’new energy andhigh-endmanufacturing continue to drivejobgrowth. Companiesin these sectorshave shown a strongintentiontorecruit’especia||yin terms of techno|ogica|innovation and digita|transformation.However’an ageing workforce’ ski||s shortages and g|oba|economicuncertaintyremain|ong-termcha||enges.
为了紧跟人才动态和就业趋势，我们每年都会发布《MorganPhilips薪酬指南》，为各领域的招聘负责人和求职者提供全面的薪酬参考框架。该指南是我们顾问团队深入研究和数据分析的结果，并整合了过去一年中与数千名候选人的访谈结果和对企业招聘需求的洞察，以确保信息的准确性和实用性。
Tokeep up with talent dynamics and employment trends,we publish the annual
