2025年度报告及可持续发展与ESG报告

PT Garuda Metalindo Tbk. 2025年度可持续发展与ESG报告总结

A. 环境绩效

• 年度股东大会：公司将于2026年4月2日召开年度股东大会，且未在其他交易所上市。
• 温室气体（GHG）排放：
  • 总排放量：62,606吨二氧化碳当量（tCO2e）。
  • 类别1（范围1）：直接排放总量为62,606 tCO2e，包括燃烧排放、工艺排放、土地利用变化等。
  • 类别2（范围2）：间接排放总量为224.155 tCO2e，主要来自电力消耗。
  • 类别3：交通运输间接排放为20.459.588 tCO2e。
  • 类别4和5：分别为224.155 tCO2e和234.997 tCO2e。
  • 类别6：其他间接排放为0 tCO2e。
  • 总间接排放（范围3）：20.459.588 tCO2e。
  • 总排放量（范围1、2和3）：20.605 tCO2e。
  • 补偿措施：通过购买可再生能源证书（REC）进行部分抵消。
• 排放强度：每单位收入排放量为0.35 tCO2e/Rp。
• 电力消耗：总能耗为3,927,905 kWh。
• 用水量：总用水量为2,37%立方米。
• 废弃物产生：总产生垃圾量为27,63%吨。
• 净零排放承诺：公司承诺在2060年实现净零排放（NZE）。
• 减排目标：目标减少15.960.03 tCO2e，计划于2025-35年实现。

B. 社会绩效

• 性别平等：公司呈现性别平等政策，男性与女性员工比例均衡。
• 员工流动率：员工流动率为6.30%。
• 员工培训与发展：平均培训时长为3.05小时/员工，培训参与率为6.7073%。
• 工作事故：严重工作事故发生率为0%。
• 人权政策：公司有明确的人权政策，无侵犯人权事件报告。
• 性骚扰与非歧视：公司有相关政策，无相关事件报告。
• 童工与强迫劳动：公司无相关事件报告。
• 职业健康与安全：公司有相关政策，确保工作环境安全。
• 企业社会责任（CSR）：公司有CSR活动，支持教育、宗教或环境等非营利组织。

C. 治理绩效

• 董事会多元化与独立性：董事会成员多元化，独立董事占比高。
• 董事会会议：董事会会议出勤率较高，主席兼CEO未兼任。
• 职务分离政策：无董事会主席兼CEO分离政策。
• 董事会评估政策：有评估政策，涵盖程序、标准与主体。
• 董事会培训政策：有培训政策，提升成员能力。
• 董事会成员选拔标准：无特定标准。
• 道德与反腐败政策：有相关政策，内部审计与审计委员会独立调查违规行为。
• 公平股东待遇政策：有相关政策，确保股东公平。
• 利益冲突预防政策：有相关政策，防止董事/委员成员利益冲突。

D. 其他

• 报告与ESG指标对接：报告与可持续发展指标（如温室气体排放、水资源消耗等）全面对接。
• 第三方验证：报告经国际标准和第三方验证，确保数据可靠性。
• 公司承诺：公司致力于实现净零排放目标，符合印度尼西亚承诺，目标2060年实现。