Trisula International Tbk(股票代码:TRIS2)提交了其2025年的年度和可持续发展及ESG报告,涵盖环境、社会和治理绩效。
环境绩效方面,公司报告了其温室气体(GHG)排放情况。总排放量为30.614,38吨CO2e,其中直接排放(Scope 1)为24,190.83吨CO2e,间接排放(Scope 2)为6,075.55吨CO2e,其他间接排放(Scope 3)为30,614.38吨CO2e。公司在2025年的目标是减少GHG排放2.5%,相当于1,140.62吨CO2e,并计划在2050年实现净零排放。公司已成立专门团队负责监督减排计划的实施。
社会绩效方面,报告显示公司员工中女性占比69.51%,男性占比30.49%。公司致力于提供安全、公平且无歧视的工作环境,并制定了反性骚扰和非歧视政策。公司在2025年没有收到任何相关投诉。此外,公司还实施了童工和强迫劳动政策,并确保员工享有健康和安全的工作环境。公司还通过子公司实施了社区发展计划,旨在提高当地社区的能力和福利,2025年相关支出为1.523.87亿印尼盾。
治理绩效方面,公司采用双层治理结构,将监督职能与执行职能分开。董事会和监事会均设有男性、女性和独立成员。公司制定了多项治理政策,包括董事会评估政策、董事会培训和发展政策、反腐败政策、股东公平待遇政策以及利益冲突预防政策。
公司在可持续发展报告与ESG指标方面保持一致,但尚未获得第三方验证。