Trisula International Tbk（股票代码：TRIS2）提交了其2025年的年度和可持续发展及ESG报告，涵盖环境、社会和治理绩效。
环境绩效方面，公司报告了其温室气体（GHG）排放情况。总排放量为30.614,38吨CO2e，其中直接排放（Scope 1）为24,190.83吨CO2e，间接排放（Scope 2）为6,075.55吨CO2e，其他间接排放（Scope 3）为30,614.38吨CO2e。公司在2025年的目标是减少GHG排放2.5%，相当于1,140.62吨CO2e，并计划在2050年实现净零排放。公司已成立专门团队负责监督减排计划的实施。
社会绩效方面，报告显示公司员工中女性占比69.51%，男性占比30.49%。公司致力于提供安全、公平且无歧视的工作环境，并制定了反性骚扰和非歧视政策。公司在2025年没有收到任何相关投诉。此外，公司还实施了童工和强迫劳动政策，并确保员工享有健康和安全的工作环境。公司还通过子公司实施了社区发展计划，旨在提高当地社区的能力和福利，2025年相关支出为1.523.87亿印尼盾。
治理绩效方面，公司采用双层治理结构，将监督职能与执行职能分开。董事会和监事会均设有男性、女性和独立成员。公司制定了多项治理政策，包括董事会评估政策、董事会培训和发展政策、反腐败政策、股东公平待遇政策以及利益冲突预防政策。
公司在可持续发展报告与ESG指标方面保持一致，但尚未获得第三方验证。
