Central Omega Resources Tbk menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG untuk tahun 2025 dengan periode tahun buku 01 Januari 2025 sampai 31 Desember 2025. Perusahaan telah mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada 31 Maret 2026 dan tidak tercatat di bursa lain.
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
- Emisi Gas Rumah Kaca (GRK):
- Total emisi GRK (Scope 1, 2, dan 3): 2.142,43 tCO2e
- Scope 1: 1.1720 tCO2e (termasuk 2.034 tCO2e dari pembakaran stasioner dan 862 tCO2e dari LULUCF)
- Scope 2: 108,43 tCO2e (dari konsumsi listrik)
- Scope 3: 2.142,43 tCO2e (termasuk transportasi, produk yang digunakan, dan sumber lain)
- Tidak ada penggunaan offsets atau kredit.
- Konsumsi energi listrik: 111.214 kWh
- Konsumsi air: 9.480 m3
- Limbah yang dihasilkan: 86,69 ton
- Komitmen Net Zero Emission: Tidak ada komitmen yang dipublikasikan.
- Komitmen Pengurangan Emisi: Perusahaan berkomitmen untuk menurunkan emisi GRK sebesar 30% pada tahun 2050, dengan penurunan sebesar 50 (tCO2e) dibandingkan tahun sebelumnya. Tidak ada manajemen khusus yang mengawasi pengendalian iklim.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
- Kesetaraan Gender:
- Perempuan: 12,02% (3886 orang)
- Laki-laki: 87,98% (53 orang)
- Perbandingan level jabatan: Perempuan 12,02%, Laki-laki 87,98%
- Tingkat Pergantian Pegawai: 8% (34 orang resign, 30 orang baru)
- Pelatihan dan Pengembangan Pegawai: Rata-rata 152 jam/pegawai, 51% pegawai ikut sertai pelatihan.
- Kecelakaan Kerja: 0% kecelakaan serius.
- Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia: 0 kejadian.
- Kebijakan Pekerjaan Anak: Ada kebijakan untuk pekerjaan anak.
- CSR: Fokus pada program pendidikan seperti beasiswa, perbaikan sarana sekolah, dan pembangunan infrastruktur desa.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
- Keberagaman Manajemen dan Independensi:
- Direksi: 34 orang (10 wanita, 24 laki-laki)
- Komisaris: 13 orang (semua independen)
- Kehadiran Rapat Dewan: 100% kehadiran direksi, 70% kehadiran komisaris.
- Kebijakan Pemisahan Chairman of the Board dan CEO: Ada kebijakan.
- Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan Komisaris: Ada kebijakan.
- Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan Komisaris: Ada kebijakan.
- Kebijakan Pemilihan Dewan Direksi dan Komisaris: RUPS memiliki wewenang penuh.
- Kebijakan Kode Etik dan Anti-Korupsi: Ada kebijakan.
- Kebijakan Perlakuan Adil terhadap Pemegang Saham: Ada kebijakan.
- Kebijakan Cegah Konflik Kepentingan: Ada kebijakan.
D. Lain-lain
- Keselarasan Laporan Keberlanjutan dengan Metrik ESG: Ya, dengan kerangka pelaporan GRIT, CFD, dan PIFRS S1/S2.
- Validasi Pihak Ketiga: Tidak ada.
