PT Trisula Textile Industries Tbk menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari 01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025. Perusahaan telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 31 Maret 2026 dan laporan ini telah dimuat pada situs web perusahaan pada tanggal yang sama. Perusahaan tidak tercatat di Bursa lain.
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
- Perusahaan menyampaikan Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK) yang mencakup Total Emisi Langsung (Scope 1) sebesar 23.460,26 tCO2e, dan Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) sebesar 23.460,26 tCO2e, dengan total emisi GRK (Scope 1, 2, dan 3) sebesar 23.460,26 tCO2e.
- Konsumsi energi listrik sebesar 13.846.961 kWh, konsumsi air sebesar 390.548 m3, dan limbah yang dihasilkan sebesar 1.928,63 ton.
- Perusahaan tidak memiliki komitmen pencapaian target net zero emission dan tidak memiliki target pengurangan emisi GRK.
- Perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim dengan langkah-langkah yang sudah dilakukan melalui restructuring machinery menggunakan teknologi efisien energi, optimasi proses produksi, dan eksplorasi bahan baku dan sumber energi yang lebih ramah lingkungan.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
- Perusahaan memiliki kesetaraan gender dengan persentasi laki-laki sebesar 44.35% dan perempuan sebesar 53.15%.
- Tingkat pergantian pegawai sebesar 19,82%.
- Rata-rata jam pelatihan perpegawai sebesar 3 jam, dengan 94,365,35% pegawai ikut sertai program pelatihan.
- Tidak ada kecelakaan kerja serius atau kejadian pelanggaran hak asasi manusia.
- Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual, non-diskriminasi, hak asasi manusia, pekerja anak, pekerja paksa, kesehatan dan keselamatan kerja, serta CSR.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
- Dewan Direksi memiliki keberagaman dengan 4 orang laki-laki dan 1 orang perempuan, dengan 1 orang komisaris yang independen.
- Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan sebesar 100%.
- Perusahaan memiliki kebijakan pemisahan Chairman of the Board dan CEO, penilaian dewan direksi dan komisaris, pelatihan dewan direksi dan komisaris, kriteria khusus untuk pemilihan dewan direksi dan komisaris, kode etik dan anti-korupsi, perlakuan adil terhadap pemegang saham, dan kebijakan mencegah konflik kepentingan.
D. Lain-lain
- Laporan Keberlanjutan/Tahunan telah disesuaikan dengan metrik ESG dan tidak memiliki assurance dan validasi pihak ketiga.
是否公司将会/已经进行年度股东大会的召集？（是）
Perseroan carries out the Annual Shareholders' General Meeting call on March 31, 2026.
上述所述信息已于2026年3月31日发布在Perseroan网站链接https://trisulatextile.com/上。
请问该公司在其它证券交易所上市吗？（不）
环境绩效
B. 社会绩效
S-01 性别平等
S-04 临时员工数量
S-06 工作事故数量
S-07 侵犯人权事件数量
企业社会责任（CSR）
C. 管理绩效
G-01 管理多样性及独立性（董事会多样性及独立性）
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG与ESG指标相符的可持续/年度报告一致性
如此即可。
尊敬的我们，
PT Trisula纺织工业股份有限公司
电话：0226613333，传真：0226613377，www.trisulatextile.comPT Trisula纺织工业股份有限公司Jl. Mahar Martanegara No. 170, Cimahi街玛哈·马尔塔内加拉170号，西马海
本文件为PT Trisula纺织工业股份有限公司的正式文件，无需签名，因由电子报告系统生成。PT Trisula纺织工业股份有限公司对本文件中所载信息承担全部责任。
公司 hereby 向您提交 2025 年年度及可持续发展报告，报告期从 2025年1月1日至2025年12月31日，涵盖印度尼西亚和英语版本。
该公司于2026年3月31日向股东发出了年度股东大会的邀请函。
公司是否在另一家证券交易所上市？（否）
环境绩效
已采取的措施以及与上一年相比实现的减排量
公司的减排努力通过采用节能技术改造设备、优化生产工艺以及探索更环保的原料和替代能源，以逐步和全面的方式进行实施。
B. 社会绩效
S-01 性别多样性
C. 治理绩效
G-01 董事会多元化与独立性
G-02 董事会会议出勤
D. 其他
对可持续性/年度报告与ESG指标的一致性调整
引用的国际标准和第三方验证
因此，应据此获取信息。
尊敬地，
PT Trisula Textile Industries TbkJl. Mahar Martanegara No. 170, Cimahi电话：0226613333，传真：0226613377www.trisulatextile.com
这是PT Trisula纺织工业股份有限公司的正式文件，无需签名，因为它是由电子报告系统电子生成的。PT Trisula纺织工业股份有限公司对文件中包含的信息承担全部责任。