PT Trisula Textile Industries Tbk menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari 01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025. Perusahaan telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 31 Maret 2026 dan laporan ini telah dimuat pada situs web perusahaan pada tanggal yang sama. Perusahaan tidak tercatat di Bursa lain.
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
- Perusahaan menyampaikan Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK) yang mencakup Total Emisi Langsung (Scope 1) sebesar 23.460,26 tCO2e, dan Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) sebesar 23.460,26 tCO2e, dengan total emisi GRK (Scope 1, 2, dan 3) sebesar 23.460,26 tCO2e.
- Konsumsi energi listrik sebesar 13.846.961 kWh, konsumsi air sebesar 390.548 m3, dan limbah yang dihasilkan sebesar 1.928,63 ton.
- Perusahaan tidak memiliki komitmen pencapaian target net zero emission dan tidak memiliki target pengurangan emisi GRK.
- Perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim dengan langkah-langkah yang sudah dilakukan melalui restructuring machinery menggunakan teknologi efisien energi, optimasi proses produksi, dan eksplorasi bahan baku dan sumber energi yang lebih ramah lingkungan.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
- Perusahaan memiliki kesetaraan gender dengan persentasi laki-laki sebesar 44.35% dan perempuan sebesar 53.15%.
- Tingkat pergantian pegawai sebesar 19,82%.
- Rata-rata jam pelatihan perpegawai sebesar 3 jam, dengan 94,365,35% pegawai ikut sertai program pelatihan.
- Tidak ada kecelakaan kerja serius atau kejadian pelanggaran hak asasi manusia.
- Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual, non-diskriminasi, hak asasi manusia, pekerja anak, pekerja paksa, kesehatan dan keselamatan kerja, serta CSR.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
- Dewan Direksi memiliki keberagaman dengan 4 orang laki-laki dan 1 orang perempuan, dengan 1 orang komisaris yang independen.
- Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan sebesar 100%.
- Perusahaan memiliki kebijakan pemisahan Chairman of the Board dan CEO, penilaian dewan direksi dan komisaris, pelatihan dewan direksi dan komisaris, kriteria khusus untuk pemilihan dewan direksi dan komisaris, kode etik dan anti-korupsi, perlakuan adil terhadap pemegang saham, dan kebijakan mencegah konflik kepentingan.
D. Lain-lain
- Laporan Keberlanjutan/Tahunan telah disesuaikan dengan metrik ESG dan tidak memiliki assurance dan validasi pihak ketiga.
