斯威士兰王国贸易便利化的性别维度（英）

核心观点

斯威士兰的贸易环境主要由男性主导的企业构成，这表明女性企业在参与国际贸易方面可能面临进入障碍。此外，现有女性主导的企业中，有更多企业没有计划扩大到国际市场。政府需要创造一个有利于女性主导企业进一步融入价值链的环境。

关键数据

• 斯威士兰的性别不平等指数（GII）为0.491，在全球排名148位，表明该国在性别平等和女性赋权方面仍面临重大挑战。
• 2023年，斯威士兰的女性劳动参与率为47%，男性为54%。
• 斯威士兰的女性主导贸易企业占所有贸易企业的28%，男性主导贸易企业占72%。
• 78%的女性主导贸易企业和65%的进口商没有加入任何商业/行业/贸易协会。
• 89%的女性主导贸易企业和83%的男性主导贸易企业以及77%的进口商不知道斯威士兰国家贸易便利化委员会（NTFC）的存在。

研究结论

• 女性参与国际贸易的障碍包括缺乏获得资金的途径、缺乏对国际市场的了解以及繁琐的进出口流程和程序。
• 贸易企业难以获得和了解官方边境法规和程序，特别是小型和中型企业。
• 公共部门与私营部门之间缺乏定期咨询，导致信息不对称和合规性挑战。
• 边境程序和程序的应用缺乏一致性，导致不确定性。
• 商品被扣留的情况很普遍，导致延误和额外的成本。
• 对申诉和投诉机制的了解有限，导致对解决问题的信心不足。
• 边境基础设施落后，客户服务存在问题，包括不适当的行为。
• 推荐措施包括制定鼓励女性参与国际贸易的政策、提高对斯威士兰贸易信息门户（ETIP）的认识、发布易于理解的贸易相关法规和程序、加强公共部门与私营部门之间的正式和定期咨询、审查标准操作程序（SOP）以确保一致性、加快授权经营者（AO）和授权经济运营商（AEO）计划的扩展、广泛宣传申诉和投诉程序、开展关于尊重客户服务和性别敏感性的培训、加强投诉报告程序并提高透明度、全面评估所有边境口岸的现有基础设施并制定短期和长期基础设施计划。