HEIDRICK & STRUGGLES INTERNATIONAL, INC. (以下简称“公司”或“我们”) 是一家提供高管搜寻、咨询和按需人才服务的全球性人力资本领导力咨询公司。公司业务分为三个板块：高管搜寻、按需人才和 Heidrick 咨询。
财务表现
- 收入增长：2025 年第三季度和九个月收入均实现增长。第三季度总收入增长 15.9% 至 327.9 百万美元，主要来自高管搜寻业务收入的增长；九个月总收入增长 12.3% 至 937.2 百万美元，主要来自净收入（扣除报销费用后收入）的增长。
- 利润率：第三季度和九个月的 Adjusted EBITDA 分别增长 12.6% 和 14.2%，但 Adjusted EBITDA 利润率略有下降，主要受薪酬费用和成本服务费用增长的影响。
- 业务板块表现：高管搜寻业务表现强劲，三个地区的净收入均实现增长；按需人才业务收入增长稳定；Heidrick 咨询业务收入增长显著，但 Adjusted EBITDA 仍处于亏损状态。
业务板块
- 高管搜寻：公司专注于为全球客户提供顶级高管搜寻服务，并通过 Heidrick Leadership Framework 和 Heidrick Connect 等工具提升搜寻效率和客户体验。
- 按需人才：公司提供按需人才服务，满足客户对临时领导和项目人才的需求，并通过技术和数据分析提升服务价值。
- Heidrick 咨询：公司提供领导力评估与发展、团队和组织加速、数字化加速和创新、多元化和包容性咨询以及文化塑造等服务，帮助客户提升人力资本效能。
风险因素
公司面临多种风险，包括宏观经济环境、市场竞争、汇率波动、技术变革、数据安全、劳资关系、监管政策以及并购风险等。
并购计划
公司于 2025 年 10 月 5 日与 Heron BidCo, LLC 达成并购协议，拟将其合并至 Heron BidCo, LLC。并购完成后，公司股票将从纳斯达克退市。并购交易预计将产生 substantial costs，并涉及诸多风险和不确定性。
未来展望
公司将继续聚焦于“一个 Heidrick”战略，通过技术创新和业务多元化提升竞争力，并致力于实现可持续增长。
