沙特阿拉伯出海白皮书

员⼯⾐⻝住⾏2025.04更新 1沙特阿拉伯基本概况········································································42就业市场概况················································································43雇佣合同·······················································································64签证·····························································································95公共假期·······················································································96员⼯⾐⻝住⾏················································································116.1抵达沙特注意事项·································································126.2当地⻛俗与⼯作⽂化·······························································136.3⽣活与通讯应⽤·····································································146.4医疗与健康···········································································166.5重要节⽇与庆典····································································176.6交通与出⾏···········································································186.7开⽴银⾏账⼾········································································197紧急安全情况与应对······································································19Content 「关于Horizons」Horizons新视野成⽴于2018年，总部设⽴在新加坡，实体分公司遍布全球50+国家和地区，在亚太地区、中东、欧洲和美洲等全球180+个国家和地区拥有全球业务能⼒。怀揣着“实现雇⽤⽆国界，解锁全球机遇”的使命和对未来企业⽤⼯模式的创新和愿景，Horizons新视野⼀直致⼒于为全球企业提供卓越、⾼效的跨境⼈⼒资源解决⽅案，推动企业在全球范围内实现⾼效运作和快速扩张。Horizons新视野始终秉持着服务客⼾和持续创新的核⼼理念，依托⾃主研发的先进技术平台和遍布全球的专业运营团队，在超过180个国家和地区提供从名义雇主服务、全球灵活⽤⼯、全球⼯签、全球算薪到企业跨境咨询服务的⼀站式全流程跨境⽤⼯解决⽅案。我们的⽬标是什么？放眼全球，⽴⾜本地，为企业提供⼀站式、定制化的全球⼈⼒资源解决⽅案。我们将为企业承担当地的法律、税务和财务等责任，让您放⼼专注于公司的业务拓展。我们的使命是什么？为客⼾消除全球⽤⼯阻碍，实现⼈⼒资源管理⽆国界。我们希望您的业务发展能够不受国界限制，把握全球市场机遇。Horizons新视野致⼒于服务我们的客⼾，让您的时间更好的⽤于塑造业务的未来。 · 外资法规和政策投资主管部⻔沙特投资部（MISA）是负责外商投资促进与监管的核⼼机构，为投资者提供⼀站式服务。此外，部分⾏业需获得相关部委审批，如能源项⽬需通过能源部核准，⾦融类投资需沙特央⾏（SAMA）许可。招商政策沙特政府通过“2030愿景”⼤⼒推动经济多元化，出台了⼀系列优惠政策来吸引外资，如 100% 外资持股、5 年免税期、进⼝关税减免、⼟地优惠等，积极吸引外资参与⾮⽯油领域发展。外资企业原则上享受国⺠待遇，但在国防、⽯油勘探、⻨加和⻨地那房地产等敏感领域仍存在限制。沙特阿拉伯位于亚洲西南部的阿拉伯半岛，东濒波斯湾，西临红海，同约旦、伊拉克、科威特、阿拉伯联合酋⻓国、阿曼、也⻔等国接壤。沙特是名副其实的 “⽯油王国”，⽯油储量和产量均居世界⾸位，使其成为世界上最富裕的国家之⼀。沙特阿拉伯基本概况官⽅语⾔：阿拉伯语官⽅货币：沙特⾥亚尔（SAR）汇率：1⼈⺠币 ≈ 0.5121沙特⾥亚尔 （截⾄4⽉8⽇）就业市场沙特就业市场呈现结构性调整特征，2024年第四季度失业率降⾄8.0%（沙特籍），较2023年同期下降0.5个百分点，主要得益于“沙化率”（Nitaqat）政策的持续推进。市场呈现"新旧交替"特征：新能源、数字经济等新兴领域⼈才需求旺盛，⽽传统⽯油业和低端外劳岗位持续萎缩。政府通过强制本地⽤⼯和吸引外籍专才的双轨政策，显著提升了⼥性就业率。就业市场概况 4 热⻔⾏业薪资⽯油与天然⽓可再⽣能源信息技术/⼈⼯智能⾦融科技医疗健康建筑⼯程教育（国际学校）旅游与娱乐电动汽⻋制造 雇佣合同固定期限合同⽆固定期限合同项⽬合同期限试⽤期书⾯要求解除合同到期⾃动终⽌；提前解约需提前30天书⾯通知（试⽤期内需提前7天通知），违约⽅需⽀付相当于剩余合同期⼯资的赔偿项⽬合同期限试⽤期书⾯要求解除合同 标准⼯作时间为每⽇不超过8⼩时，每周不超过48⼩时。斋⽉期间实⾏特殊⼯作时间，公共部⻔每⽇⼯作5⼩时（通常上午10点⾄下午3点），私营企业为6⼩时（多采⽤上午10点⾄下午4点）。所有机构需在⽇落开斋时间（Iftar）关闭30分钟，商场和餐厅则延⻓营业⾄凌晨2点。休息时间员⼯每周享有⾄少1天休息⽇（通常为周五），且每⽇⼯作时间必须包含30分钟以上的祈祷休息时间。加班限制严格限制每⽇不超过2⼩时，全年累计不超过120⼩时，并规定加班⼯资按正常⼯资的150%计算（节假⽇按200%计算）。值得注意的是，外籍员⼯与沙特籍员⼯原则上适⽤相同的⼯时规定，但在家政服务等特定⾏业可能存在实际执⾏差异。雇主⽀出占⽐⽀出项⽬社会保险费⽤外籍劳⼯配额费外籍员⼯居留许可年费外籍员⼯⼯作许可费外籍员⼯家属配额费（如果适⽤）解雇补偿⾦ 详情雇主承担沙特籍员⼯的11.75% （养⽼⾦9%+失业保险0.75%+⼯伤保险2%）；⾮沙特籍员⼯的⼯伤保险2%外籍员⼯超过沙特籍员⼯的数量，⼀年⽀付9,600SAR；外籍员⼯不超过沙特籍员⼯的数量，⼀年⽀付8,400SAR每位员⼯650SAR每位员⼯2,400SAR外籍员⼯在沙特阿拉伯有家属（如配偶、⼦⼥等），每位家属需⽀付年度配额费 4,800SAR⽆固定期限合同：每年补偿⼀个⽉⼯资，上限12个⽉⼯资 项⽬纳税主体征税范围外籍⾼管特殊规定社保缴纳申报要求⼯资发放周期沙特《劳动法》明确规定⼯资必须按⽉发放，且最迟不得超过次⽉⾸⽇。对于建筑、家政等特定⾏业，允许采⽤周结或半⽉结⽅式，但家政⼈员⼯资发放最迟不得晚于次⽉10⽇。所有⼯资⽀付均需通过WPS⼯资保护系统进⾏银⾏转账，仅在特殊⾏业且获得员⼯书⾯同意的情况下⽅可使⽤现⾦⽀付。员⼯所得税规定 详情沙特⽆个⼈所得税制度不对个⼈⼯资/劳务收⼊征税仅对⾮沙特籍董事会成员征收20%的董事费预提税沙特籍员⼯需缴纳社保（含退休⾦等），外籍员⼯豁免企业需通过WPS系统申报⼯资数据，但⽆需代扣个税 8 沙特⼯作签证统⼀为"⼯作居留签证"(Iqama)，根据⼯种分为普通⼯作签(有效期1-2年)和特殊⼈才签(如NEOM特区5年签)，均需雇主担保申请。申请需提供：雇主担保函、学历/职业资格双认证(海⽛认证)、⽆犯罪证明(需沙特使馆认证)、体检报告(指定医院)，所有⾮阿拉伯语⽂件须经专业机构翻译公证办理流程分三步：1) 雇主通过Mudad系统申请预审批； 2) 员⼯在本国沙特使馆提交⽣物信息； 3)抵沙后14天内完成指纹录⼊并换领Iqama卡随⾏家属需单独申请家庭签证，要求主申请⼈⽉薪不低于4000沙特⾥亚姆，且雇主同意承担家属居留费⽤假期名称建国⽇开斋节宰牲节沙特国庆⽇签证2025公共假期与休假 时间2⽉22⽇3⽉31⽇-4⽉3⽇6⽉6⽇-6⽉9⽇9⽉23⽇ 年假员⼯⼯作满1年可享21天带薪年假，连续⼯作5年后增⾄30天/年，外籍与沙特籍员⼯同等待遇病假⼯作满3个⽉可享每年30天带薪病假（前20天100%⼯资，后10天75%⼯资）⼯伤或职业病可享180天全薪医疗假（经批准可延⻓⾄1年）产假⼥性员⼯享有10周全薪产假哺乳期每天1⼩时带薪哺乳时间（持续24个⽉）陪产假男性员⼯3天全薪陪产假（需在⼦⼥出⽣后30天内使⽤）其他婚假：5天全薪假期（仅限⾸次结婚）丧假： 配偶/⽗⺟/⼦⼥去世：5天 ；兄弟姐妹去世：3天朝觐假：10天⽆薪假期（在职满5年可享1次） 国际驾照⽣活⽤品沙特电压为220V，插座多为美标（Type A/B）或英标（Type G），需携带多功能转换插头。建议提前安装VPN软件以访问部分受限国际⽹站，并备好移动Wi-Fi设备，因当地公共⽹络可能不稳定。电⼦产品与转换插头电⼦⽀付app员⼯⾐⻝住⾏沙特短期承认国际驾照（IDP），有效期3个⽉，⻓期居留需换领沙特驾照，通过简单视⼒测试和笔试即可。⼥性可合法考取驾照并独⾃驾⻋，但租⻋时需确认租赁公司政策，部分⻋型可能仅限男性使⽤。沙特⽓候炎热⼲燥，夏季⽓温常超45℃，建议携带透⽓轻薄的⻓袖衬衫和⻓裤，因当地规定公共场所禁⽌穿着短于脚踝或⼿腕的服装。⼥性可准备1-2件⻓袍（Abaya）和头⼱，进⼊清真寺时需遮盖头发。男性在正式场合应穿着西装或传统⻓袍（Thobe）。冬季夜间温度可能降⾄10℃左右，需备薄外套或⽑⾐。遮阳帽、太阳镜和⾼倍数防晒霜（SPF+）必不可少，沙漠地区还需携带防⻛沙的轻便围⼱。沙特阿拉伯电⼦⽀付快速发展，政府通过"2030愿景"⼤⼒推动⽆现⾦社会。基础⽀付设施以SADAD系统和Mada借记卡⽹络为核⼼，同时接⼊Apple Pay等国际⽀付⽅式。本⼟主流⽀付APP包括STCPay、UrPay和Benefit Pay，分别提供转账、扫码和国际汇款等服务。在政策⽀持下，沙特电⼦⽀付普及率持续提升，正逐步实现全⾯⽆现⾦化⽬标，成为中东地区电⼦⽀付发展的领先国家。 11 抵达沙特阿拉伯注意事项证件要求⼊境沙特需持有效期6个⽉以上的护照及对应签证（⼯作签需Iqama预审批）。⼯作签证需携带雇主邀请函、合同副本及Mudad预审批号。特别注意，沙特禁⽌持以⾊列签证或⼊境记录的护照持有⼈⼊境，护照上如有以⾊列盖章需提前更换新护照。⼥性单独⼊境建议携带雇主证明⽂件。⼊境⼿续航班抵达前空乘会分发⽩⾊⼊境卡，需⽤英⽂或阿拉伯⽂填写完整信息，包括沙特住址、雇主联系⽅式及签证编号。所有⼊境旅客需在海关处进⾏虹膜扫描，⼯作签证持有者需通过指纹验证激活居留⾝份。⼊境时可能被要求出⽰返程机票凭证或⼯作合同规定的聘期证明，建议提前打印相关⽂件。持⼯作签证者需在⼊境后14天内完成当地体检（包括HIV和肝炎检测）并换取正式Iqama卡，逾期将⾯临罚款。海关申报严禁携带酒精饮料、猪⾁制品、⾊情出版物及任何含有宗教敏感内容的物品⼊境，违禁品查获将导致⾼额罚款甚⾄监禁。处⽅药需携带医⽣英⽂处⽅且药品需保留原包装，镇静剂类药品单次剂量不得超过30天⽤量。现⾦超过等值6万沙特⾥亚姆（约1.6万美元）必须申报。⾏李过X光检查，专业设备如摄像机、⽆⼈机等需提前申请