复星国际有限公司2023年气候信息披露报告

2023 氣候信息披露報告 目 錄 03序言 06關於本報告 07集團概況 12治理 1315碳中和管治碳中和重點關注企業 18戰略 202342關鍵風險及機遇情景分析戰略檢討 52風險管理 542023年氣候風險管理亮點實踐 56指標及目標 62詞彙定義 序 言 近年來，復星國際的ESG評級成績不斷突破，體現了卓越的可持續發展能力。復星國際的MSCI ESG評級連續三年保持AA，是大中華地區唯一一家MSCIESG評級為AA的綜合型企業；標普可持續發展評估成績躋身全球同業前6%，並入選標普全球《可持續發展年鑒2024》；恆生可持續發展評級躍升至AA-，並入選恆生可持續發展企業指數成份股（該指數的成份股由ESG表現最優的30家香港上市公司組成）；復星亦連續兩年入選富時羅素社會責任指數（FTSE4Good Index Series）成份股。 攜手應對氣候變化危機已成為全球共識，聯合國第二十八屆氣候環境變化大會（COP28）達成「阿聯酋共識」，承諾「在這關鍵十年內以公正、有序和公平的方式在能源系統中轉型脫離化石燃料，以在2050年實現淨零排放」。中國作為世界第二大經濟體，堅持綠色低碳轉型的發展戰略，實施積極應對氣候變化的國家戰略，已躋身全球能耗強度降低最快的國家之一。 從全球碳排放政策的趨嚴，到極端天氣對供應鏈的衝擊，再到綠色消費趨勢對產品市場的重塑，企業同樣面臨着與氣候相關的風險與機遇。作為一家創新驅動的全球家庭消費產業集團，復星以「讓全球家庭生活更幸福」為使命，聚焦發展健康、快樂、富足等業務板塊，積極將氣候相關風險和機遇的分析與評估融入戰略制訂和業務運營的各個維度，期望為更多全球家庭提供可持續的產品和服務。 2024年，我們發佈第二份氣候信息披露報告，重申本集團「2050年實現碳中和」的堅定承諾。本報告遵循香港聯交所《氣候信息披露指引》《優化環境、社會及管治框架下的氣候信息披露》要求，對標TCFD建議，並參考全球最新的氣候披露指引，針對氣候變化對關鍵業務的具體影響進行更加深入的分析，進一步完善指標和目標的管理。未來，復星將繼續推進氣候變化管理，落實碳中和目標，履行「企業公民」義務，聯合各成員企業為推動全球氣候治理貢獻智慧和力量。 作為聯合國全球契約組織成員，復星積極響應《巴黎協定》和國家戰略，持續助力「雙碳」目標實現。復星於2021年正式承諾「力爭於2028年實現碳達峰、2050年實現碳中和」，並成立碳中和委員會和工作小組，將碳中和融入EHS審計和管理體系中，並聯合成員企業深入推進「1+N」體系建設。2023年我們發佈首份TCFD報告，向國際社會表明復星氣候行動的決心。我們很高興地看到本集團各成員企業在碳中和及氣候變化應對方面的積極行動。報告期內，復星部分海內外成員企業完成了價值鏈溫室氣體盤查工作，紛紛設定減碳目標。 關於本報告 本報告為復星國際第二份氣候信息披露報告，涵蓋2023年1月1日至2023年12月31日的信息，部分描述超過上述期間。 編制依據 本報告遵循香港聯交所《氣候信息披露指引》《優化環境、社會及管治框架下的氣候信息披露》要求、TCFD的建議框架，並參考IFRS S2氣候相關披露的要求，從治理、戰略、風險管理、指標和目標四個層面進行披露。 報告範圍 本報告涵蓋本集團旗下健康、快樂、富足、智造四大業務板塊的主營業務。 報告數據說明 本報告中所涉及財務數據均來自本集團2023年度綜合財務報表，該報表已經過安永會計師事務所獨立審計，其他數據均來自本集團內部相關統計報告或文件。 報告發佈形式本報告電子版本發佈於本公司環境、社會與治理網站（https://www. fosun.com/esg/report.html）。 聯繫方式 復星鼓勵所有利益相關方反饋任何關於本集團氣候相關工作的建議及意見。如有相關事宜，請聯繫esg@fosun.com。 集團概況 自2020年開始，本集團在已有業務佈局上進一步聚焦家庭消費主賽道，逐步退出非戰略性及非核心產業，不斷提高核心附屬公司的產業運營能力，加強科研投入，把握全球化發展的機遇。儘管過去幾年，面對充滿挑戰的全球經濟及資本市場，本集團整體業務仍保持上漲態勢，充分證明本集團資產底盤的質量與韌性。 復星國際秉承「修身、齊家、立業、助天下」的文化價值觀，致力於持續打造更多好產品、好服務，讓全球家庭生活更幸福。 在逾三十年的發展歷程中，本集團「助天下」的初心始終如一。應不斷變化的宏觀形勢和新興商機，本集團與中國和全球經濟共同發展，並成長為創新驅動的全球家庭消費產業集團，聚焦發展健康、快樂、富足等業務板塊，在全球運營、科技與創新、生態及FES1管理體系等領域積累了深厚的經驗與能力，並構築了穩健、協同、可持續增長的核心資產。本集團堅持推動「深度產業運營+產業投資」落地與深耕，持續加快戰略聚焦，鞏固資產底盤，在提升全球競爭力的同時，為全球家庭客戶持續提供高品質的產品和服務。 1Fosun Entrepreneurship/Ecosystem System（「FES」）是為打造百年企業的核心競爭力，培養具有復星企業家精神的人才，在實踐中不斷演進的一套企業高效管理的商業管理系統。 富足板塊 快樂板塊 智造板塊 健康板塊 本集團的智造板塊以戰略性資源、功能性新材料和智慧製造產業為主體，將持續鞏固和提升行業地位。本集團以海南礦業為代表的礦產油氣資源業務，繼續保持穩健增長；以萬盛股份為代表的新材料業務，繼續保持細分行業龍頭地位；與此同時，隨着以翌耀科技為代表的智慧製造服務出現蓬勃發展的勢頭，本集團智造板塊的其他公司有望收獲行業快速發展的紅利。 本集團的富足板塊依託保險為主的金融基礎資產，在實現保險與產業資產配置的協同基礎上，充分利用本集團的深度產業運營能力和全球投資能力，搭建全球資產管理生態體系，協助本集團的健康、快樂、智造業務板塊實現產業增強。富足板塊主要分為：保險（包括海外和境內保險業務，主要成員公司包括復星葡萄牙保險、鼎睿再保險等）、資管（涵蓋投資類資管和蜂巢類資管）兩大業務板塊。 本集團瞄準家庭客戶在快樂方面的消費需求，通過「深度產業運營+產業投資」雙輪驅動，構建全球化、全產業的快樂生態系統；圍繞品牌消費和旅遊文化，積極打造直面客戶的人、貨、場。品牌消費以豫園股份、復朗集團、復星體育等為平台，佈局了珠寶時尚、白酒、C端平台、時尚品牌、食品、餐飲、美麗健康、體育、文化商業、寵物等細分賽道；旅遊文化則以復星旅文為平台，佈局「Club Med及其他」、「三亞亞特蘭蒂斯」、「度假資產管理中心」和「复遊會及相關業務」四大業務板塊。 本集團的健康板塊聚焦醫藥產品（復星醫藥、復宏漢霖和Gland Pharma）、器械及診斷（復銳醫療科技）、健康服務及消費（復星健康）的生態體系，堅持「4IN」（創新╱國際化╱整合╱智能化）戰略，不斷提升產品力及品牌力。 治理 作為一家植根中國的全球化企業，復星國際利用集團的全球化產業資源及產業投資經驗，積極探尋應對氣候變化的解決方案，助力全球氣候變化應對。本集團承諾保持已經開展的氣候變化減緩和適應行動，並將氣候策略更緊密地融入本集團商業戰略和業務模式，以應對日益增長的氣候變化挑戰。 本公司董事會指導及監察本集團ESG相關工作及風險，包括氣候變化相關風險。董事會密切關注全球氣候變化相關趨勢，了解相關議題對本公司業務和運營的影響。本公司定期為董事提供氣候相關議題的培訓，確保所有董事掌握最新的發展動態。 本公司在董事會下設立環境、社會及管治委員會（「ESG董事委員會」），在管理及決策層面設立ESG決策委員會，在執行層面分別成立了ESG管理委員會，並下設相應工作小組，以全面落實本公司的ESG策略及相關行動，包括氣候變化應對。 碳中和管治 2023年，本集團對碳中和委員會及碳中和工作小組的組成人員和組織架構進行調整，以適應本公司及成員企業有效推進「雙碳」目標的管理需要。我們亦對碳中和委員會的管理職責做出補充和修訂： 為推進復星2028年「碳達峰」及2050年「碳中和」目標達成，本集團成立復星碳中和委員會和碳中和工作小組以更好推進該項工作。 碳中和委員會每年兩次向ESG董事委員會匯報與氣候相關的前沿趨勢和復星碳中和管理進展。2023年3月及12月，本公司ESG董事委員會分別舉行兩次會議，審議碳中和委員會的書面工作匯報。 碳中和委員會由本公司董事及各成員企業董事組成，負責本集團碳中和策略監察與推進，並對氣候相關風險和機遇進行監管與監督。 碳中和委員會 碳中和工作小組由本公司碳中和關鍵部門高級管理層及碳中和重點關注成員企業的環保部門責任人組成，負責碳中和工作的實施與推進，並定期向碳中和委員會匯報工作成果。 碳中和工作小組 ▏氣候管理績效激勵 我們將「碳中和管理」的指標加入本集團CEO及各業務板塊責任人的ESG管理績效考核機制中，主要考核相關責任人負責的主要經營實體的碳中和計劃達成率，推動碳中和管理在全集團範圍內的進一步貫徹與落實。 碳中和重點關注成員企業包括復星醫藥、豫園股份、復星旅文、復星蜂巢、復星葡萄牙保險、鼎睿再保險、海南礦業。 碳中和重點關注成員企業需要將碳中和管理的戰略納入日常運營管理中，並根據選擇適用於企業業態的路徑和具體實施措施，積極開展碳中和工作。 激勵辦法 目標人群 碳中和重點關注成員企業 每年設定ESG管理考核指標，包含「碳中和管理」等指標；並根據評估結果決定相關責任人的績效評分與績效薪酬 安全健康環保督察部負責人，各業務板塊責任人 碳中和重點關注成員企業需明確管理碳中和議題的組織架構、目標、措施、時間和責任部門，建立獎懲激勵機制，由安全質量環保督察部定期評估和考核。 碳中和重點關注企業 本集團根據上市規則中對成員企業重大性的相關定義以及合計歸母之權益佔比超過2/3的原則，並综合各成員企業的碳排放數據分析，設定本集團碳中和工作重點關注企業，包括復星醫藥、豫園股份、復星旅文、復星蜂巢、復星葡萄牙保險、鼎睿再保險、海南礦業。 復星碳排放管理標準及審計培訓 2023年9月，本集團不同產業負責EHSQ和碳中和工作的相關人員齊聚麗江，參與首屆成員企業「碳排放管理標準及審計培訓」。培訓內容包括了解《復星集團碳中和管理手冊》和審計標準，並以Club Med麗江度假村為試點，將理論結合實踐，培訓、梳理企業全生命週期溫室氣體排放量。本次培訓開通線上和線下雙語直播，來自48家海內外成員企業的EHSQ和碳中和工作負責人完成本次培訓，為後續推動成員企業的碳中和管理工作系統化和規範化打下基礎，助力本集團「雙碳」目標的實現。 其他非碳中和重點單位的控股企業也應跟隨集團制訂碳中和管理架構和目標措施。報告期內，本集團安全質量環保督察部通過EHSQ審計、飛行檢查等多種方式，敦促企業落實碳中和計劃，助力本集團減碳目標的達成。 戰略 我們參考香港聯交所《氣候信息披露指引》及TCFD的建議框架，並參考IFRS S2要求，對潛在影響公司資產的物理風險、轉型風險和氣候機遇進行了識別、評估和管理，並反映在復星國際的氣候變化應對戰略中。主要過程如下： 關鍵風險/機遇評估 關鍵風險/機遇識別 依據TCFD框架及廣泛的行業調研，識別與本集 團 主 營 業 務 相 關 的關鍵氣候風險和機遇 結合本集團業務特點，分 析 關 鍵 氣 候 風 險 和機 遇 對 產 業 和 價 值 鏈的具體影響 戰略檢討 情景分析 檢討本集團「雙碳」目标 及 其 他 業 務 戰 略 應對 氣 候 變 化 的 充 分 性及有效性 將 多 種 氣 候 情 景 代 入對 關 鍵 氣 候 風 險 和 機遇的影響分析和討論 關鍵風險及機遇 ▏關鍵風險/機遇識別 綜合考慮本集團業務規劃、2050碳中和目標以及本集團主要運營點所在地區或國家的氣候政策要求，我們確定了短期（0-3年）、中期（3-10年）及長期（10年以上）的時間跨度與關鍵節點。 依據財務實質性原則，即合計歸母之權益佔比超過