2024年社会基准评分指南

核心观点

世界基准联盟（WBA）发布的《2024年社会基准评分指南》旨在评估全球2000家最具影响力的公司在社会责任方面的表现，并推动企业对实现可持续发展目标（SDGs）的贡献负责。该指南基于社会转型框架，涵盖三个测量领域：尊重人权、提供和促进体面工作以及道德行为。

关键数据

• 核心社会指标（CSIs）： 指南包含18个CSIs，分别分布在三个测量领域，每个指标都有明确的评分标准和权重。
• 评分准则： 每个CSIs的得分要么为0分（未满足），要么为0.5分（部分满足），要么为1分（完全满足）。其中，指标4和5为双倍计分，总分为20分。
• 测量区域1：尊重人权： 包含8个CSIs，涵盖公司对人权承诺、人权尽职调查、人权风险管理和人权补救机制等方面。
• 测量区域2：提供和促进体面工作： 包含4个CSIs，重点关注公司如何确保员工的健康与安全、支付生活工资、保障工作时间和促进集体谈判。
• 测量区域3：道德行为： 包含6个CSIs，涉及公司对数据隐私、企业税收透明度、反贿赂和反腐败、负责任的游说和政治参与等方面的承诺和行动。

研究结论

• 该指南为企业提供了明确的社会责任标准和评估方法，有助于企业识别和改进其社会绩效。
• 通过评估和公开透明，指南能够推动企业将社会责任融入其核心业务战略，并促进其在构建更加平等、包容和公正的世界中发挥积极作用。
• WBA的社会转型框架和基准评估体系，为企业履行社会责任提供了参考和指导，并有助于推动全球可持续发展目标的实现。