2024年城市基准评分指南

该研报评估了公司在城市转型方面的表现，涵盖四个测量领域：治理与战略、包容性城市、健康城市和气候适应性与韧性城市。评估基于24个城市转型指标和18个核心社会指标，并参考联合国可持续发展目标（SDGs）、新城市议程（NUA）目标和利益相关者对私营部门的期望。

测量领域及权重：每个测量领域（治理与战略、包容性城市、健康城市、气候适应性与韧性城市）占总分的20%，每个领域包含6个指标，所有指标权重相等。核心社会指标占总分的20%，其中16个指标各占1%，指标4和5各占2%。
评估规则：评估仅基于公司公开披露的信息，包括年报、可持续发展报告、行为准则、财务报表、政策、公司网站和案例研究。评估使用截至2023年12月31日的最新数据。
指标类型：指标分为三类：普遍指标、行业适应性指标和行业特定指标。普遍指标适用于所有公司，行业适应性指标适用于所有行业但标准有所不同，行业特定指标针对特定行业。

治理与战略：公司需要制定可持续性战略，明确目标和时间表，并建立问责机制。公司还应与地方政府合作，并积极参与利益相关者参与过程。
包容性城市：公司需要确保住房、交通和基本服务的充足性和可负担性，并促进无障碍环境。公司还需要采取措施防止歧视，并确保就业的弹性和对当地经济的贡献。
健康城市：公司需要减少空气污染、水消耗和水质压力，并最小化废物产生。公司还应促进员工积极出行和通勤行为。
气候适应性与韧性城市：公司需要减少范围1和2的温室气体排放，并制定与1.5°C温控目标一致的中长期减排目标。公司还应保护自然生态系统，减少自然灾害风险，并实施有效的应急响应和恢复措施。
核心社会指标：公司需要公开承诺尊重人权、提供体面工作并遵守道德行为准则。这包括尊重工人权利、支付生活工资、确保工作安全、促进工作场所多元化、实现性别平等和反腐败。