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指标评分:16个指标分为四个测量领域:接入、技能、使用和创新,每个指标在0-2分之间评分,由多个元素组成,每个元素分配一定分数,总和为指标得分。
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接入领域:包括公司对数字技术接入的贡献,支持女性和女孩的数字包容性,促进多样化用户接入,以及披露直接经济贡献。
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技能领域:包括支持基本、中级和高级数字技能发展,以及支持学校网络连接。
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使用领域:包括高级别负责网络安全,监控、修复和报告网络安全事件,应用负责任的数据处理实践,以及减轻数字风险和危害。
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创新领域:包括实践开放式创新,支持技术创新生态系统,支持可持续发展,以及应用包容和道德的研发。
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公司基准得分:各测量领域得分相同权重,公司总体得分为各测量领域得分的平均值,结果在0-2分之间,两位有效数字。
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评分原则:对于接入和技能领域的六个指标,集团或子公司计划以相同方式处理,符合多个指标范围的计划在适用每个指标下计算。
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评分方法:通过公开报告和网站等渠道收集的公开信息进行评估,公司也可以提供可考虑为公开的信息。