2023年北美人员配置行业并购活动概述
并购活动趋势
- 2023年北美人员配置行业的并购活动较2021年和2022年高位下降11%，但交易量仍远高于历史水平，显示出行业韧性。
- 年度宣布的交易中，私人买家占主导地位（90%），而公共买家占比仅为10%，低于2022年的水平，反映公共市场表现疲软。
- IT招聘/咨询部门占比最高（22%），人力资源技术（HR Tech）部门增长强劲，超过传统招聘模式。
- 战略买家持续主导并购活动，但私募股权参与度下降，仅完成5起平台收购，重点收购高质量资产。
交易量趋势
- 季度交易量在2023年有所波动，但整体仍高于2019年水平。
- 年度交易量在2014年至2023年间呈现波动趋势，2023年交易量较2022年下降，但仍高于历史平均水平。
交易类型
- 主要交易类型包括战略滚动和附加收购，附加收购占比显著，整体并购比例放缓。
- 小型人力资源提供商整合趋势持续，私募股权和战略买家通过收购低倍数平台实现高回报。
- 设施服务公司成为活跃买家，战略买家对私募股权提供的专业化平台支付溢价。
值得注意的交易
- 设施服务公司收购人员配置服务，体现行业协同效应。
- 战略买家对私募股权提供的平台收购保持兴趣，尤其是HR tech领域的高质量资产。
加拿大事务概览
- TrueBlue出售PeopleReady Canada分部给Vertical Staffing Resources，交易由Kroll协助完成。
- PeopleReady Canada在加拿大6个省份设有33个分支机构，提供工业招聘解决方案。
Kroll经验
- Kroll作为独立风险和金融顾问，提供风险、治理、交易和估值服务，全球团队覆盖广泛。
- Kroll Securities提供并购顾问、资本筹集和二级市场顾问服务，在北美和英国均有业务。
联系方式
- David Althoff, 芝加哥多元化工业并购咨询主管
- Celia Frei, 芝加哥并购咨询副总裁
- Jessica Baillargeon, 丹佛并购咨询董事
- Howard Johnson, 加拿大并购咨询主管
