新加坡科技人才报告 2024

新加坡金融科技行业的人才景观正经历快速转变，主要受宏观经济、技术进步、监管变化和社会需求等因素影响。市场对行业增长持谨慎乐观态度，人才市场逐渐回暖，但招聘情绪仍保持谨慎。金融科技公司引领增长，而传统金融机构则更注重运营和技术运营。

生成式人工智能（GenAI）的兴起对岗位角色和技能需求产生重大影响，自动化和增强任务将重塑多个岗位，特别是测试工程师、数据分析师和软件开发人员等。GenAI的应用将推动行为技能和跨职能技能的重要性，如批判性思维、人工智能素养、数据科学和创造力等。

员工对员工价值主张（EVP）的期望与金融机构的优先事项存在不匹配。员工更重视薪酬和职业发展机会，而金融机构更关注灵活工作安排、员工认可和参与计划以及绩效管理改革。不同代际群体对EVP的期望也存在差异，需要针对性策略来满足不同需求。

为应对挑战，金融机构应采取以下措施：增强新员工体验，重新思考奖励机制，解锁员工技能护照，培养技术功能协作者，加强企业风险素养，与高等教育机构和政府合作培养人才，并支持开放人才市场。

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