CONNECTUS 于 2024 年 3 月至 4 月对八大行业千余位管理人员和候选人进行调研,形成《2024 康耐仕人力资源雇佣调研报告》。报告指出,2023 年企业普遍采取“降本增效”策略,50% 企业营业额增长,但房地产行业受冲击严重,25.4% 企业双位数下降。薪资方面,52% 员工持平或下降,其中房地产行业下降比例最高(39.4%),消费品、汽车、工业制造行业增幅领先。人才竞争加剧,75% 受访者选择不换工作,离职主因是“缺乏职业发展前景”,薪资福利满意度仍是选择企业时最重要的因素。AI 转型成为趋势,88% 职场人认为 AI 能提升效率,主要用于信息获取和数据分析,但信息真伪判断仍是挑战。2024 年企业学习发展预算提升,领导力、沟通影响力、问题解决能力是重点提升的软技能。