2024上市央国企数智化进程中人才就业趋势

L I E P I N 上市央国企数智化进程中人才就业趋势 数据说明 数据来源：本报告基于猎聘超过1亿的注册用户、超过132万家验证企业、超过21万名认证猎头用户的静态数据和行为数据形成的大数据。猎聘选用A股上市央国企在平台的岗位和相关求职者画像及行为进行分析，并进一步对数据样本进行必要的数据清洗，如剔除空值、奇异值等。 数据时间段：本报告中若无特殊说明，2024年表示2023年6月1日-2024年5月31日期间。 声明：本数据内容未经猎聘授权，个人或企业不得用于媒体发布和自媒体发布。猎聘保留对相关数据的所有权及解释权；人才数据来自猎聘平台数据洞察和猎聘采样数据分析，由于研究方法及样本的限制，不能够完全反应市场的情况，仅作参考；人才数据涉及的在线的职场行为数据，所有相关数据记录、监测信息均由猎聘大数据研究院提供。数据分析不涉及相关个人的隐私信息，猎聘公平公正确保人才、企业和猎头利益，针对人才个人简历信息公示，采取个人自愿不希望被哪些企业看到的隐私保护功能，不经当事人允许和授权，猎聘不会向任何一方透露个人的隐私信息。 L I E P I N Part 1中国企业数智化转型概述 数智化转型定义 从用友视角来看，新时期，企业高质量发展的核心路径之一，就是要推进数智化转型，成为数智企业。以数字化为基础，智能化产生新价值的理念，以及数字和智能技术共同驱动的数智商业创新，数据驱动、智能运营的企业新范式。 从德勤角度看，“数字化转型”是运用新兴技术重新想象商业、组织面向未来的一个发展过程，其不局限于新技术的实施和运作，更包括企业的战略、人才、商业模式乃至组织方式的全面转型。 国家陆续出台的关于推进央国企数字化转型的政策 根据国家统计局、工信部等在国新办新闻发布会上发布的2023年发展成绩单显示，数字经济核心产业销售收入同比增长8.7%，较2022年提高2.1个百分点。央国企作为我国国民经济的重要支柱，其数字化转型不仅关乎企业自身发展，更对推动整个国民经济的数字化转型具有重要意义。 价值驱动下数字化转型的三大模式 华为与国家发展改革委创新驱动发展中心（数字经济研究发展中心,即CIDD）联合发布的《企业数字化转型投入产出关系研究报告》，价值驱动下数字化转型分为三大模式。 龙头企业在自身加速数字化转型的同时，出于打造柔性、敏捷智慧供应链的考虑，以订单为牵引，对供应商数字化转型水平提出明确要求，倒逼供应链上游企业加速数字化转型。如苹果、特斯拉、华为、小米等。 跨境电商企业依托自身全球订单资源汇聚能力，通过数字化手段赋能商家进行柔性标准化的生产，依托“跨境电商+产业带”模式，发挥我国全产业链产能优势，推动中国制造从产品出海向品牌出海升级。如希音跨境电商业务整合全国300多个不同城市产业带资源，把产业带与数字贸易和数字化柔性供应链贯通。 赋能平台供需对接型 第三方平台企业深耕产业链上玩家分散、效率不高的中间环节，分行业提供供需对接、集采集销、供应链金融等服务，构建虚实结合的产业数字化新生态。如致景科技建设全布、百布、飞梭智纺和天工智创等平台。 数字化转型之路漫漫其修远兮 用友德勤联合研究数据显示，超过70%的央企以及超过55%的地方国企已经启动数字化转型工作。 数字化水平较高 提升效率 46%的中小企业通过数字化转型提升了产品和服务的竞争力 数字化早期 开启数字化转型 绝大多数中小企业（占比98.8%）已经开启数字化转型 数字化转型六图法 数据地图作为一种以图形为表达形式的数据资产管理工具可以对数据中台汇聚的所有数据进行统一查询、管理。 企业反馈数字化转型效果明显 数字化转型提升了国有企业的全要素生产率 多数企业尚处规划阶段：高达46.83%的企业表示其数字化战略仍在计划中，表明数字化转型虽被广泛认知为企业发展的必经之路，但大部分企业尚未进入实质性实施阶段。 初步规划者居次：19.64%的企业已完成部分数字化战略规划，这部分企业已开始探索转型路径，但全面实施还需时日。 少数企业具备完整规划：14.80%的企业已经拥有完整的数字化战略规划，这部分企业可能在转型上先行一步，具备较为明确的目标和路径。 未规划企业占比不容忽视：仍有18.73%的企业既无数字化战略规划也无近期制定计划的意向，反映出部分企业对数字化转型的紧迫性和重要性认识不足。 中国人民大学国有经济研究院近期发布的《以企业数字化转型推动国有企业高质量发展》指出，国有企业数字化转型的比例不断增长，转型程度稳步提升，数字化转型提升了国有企业的全要素生产率，但未对经营绩效体现出显著的提升促进作用。 根据腾讯研究院的调研结果，2022年，大部分央国企认为还是本企业数字化转型处于初级阶段。到2024年，更多央国企认为本企业数字化转型进行到了深入层面。 2024央国企数字化转型十大趋势 L I E P I N Part 2上市央国企公司简析 沪深交易所主导中国上市企业布局，北交所专注创新型中小企业 截止2024年4月30日，中国境内上市公司共5372家。其中上交所拥有2272家上市公司，占比42.3%，而深交 所 的 上 市 公 司 数 量 更 多 ， 达 到2 8 5 2家 ， 占 比53.1%。 北交所主要服务于创新型中小企业，特别是“专精特新”企业，这些企业在总量上虽少，但具有高成长性和创新能力，是国家鼓励和支持的重点领域。 中国上市公司2023年经营业绩报告显示：2023年，全市场5330家上市公司实现营业收入72.70万亿元，同比增0.86%，实现净利润5.71万亿元，同比增-1.56%。 经济发达地区上市公司集中，中西部发展迅速 上市公司的区域分布与各地区的经济实力、产业优势、创新能力和政策环境紧密相关。经济发达地区通常拥有更完善的金融体系和更开放的市场环境，这有助于企业获得资本支持和市场机会。同时，地方政府的支持政策和区域发展战略也在推动当地企业上市和扩张。产业结构与创新能力：东部地区产业结构更趋优化，高科技产业、服务业等新兴产业比重较高，创新能力较强，而中 西部及东北地区仍面临产业结构调整的压力。东部沿海省份领先：江苏、浙江、广东、上海、北京及深圳等东部沿海地区上市公司数量显著高于其他地区，这六地合计占总数的近半数，显示出东部地区经济发达、市场成熟、开放程度高，为企业提供了良好的发展环境和资本运作平台。直辖市表现突出：北京、上海、深圳、重庆作为直辖市，其上市公司数量较多，这与它们作为政治、经济、金融中心的地位密切相关，拥有更加完善的基础设施、更优的政策环境和更强的创新资源。 上市央国企行业分布广泛，制造业领衔，服务业、科技业崛起 制造业的主导地位：在所有行业中，制造业的上市央国企数量最多（672家，占比达35.3%），这反映出制造业在整个上市国央企发展中的重要支柱作用。制造业的繁荣得益于大规模工业化、完善的供应链体系以及政府的政策支持。科学研究和技术服务业拥有231家企业，占比12.1%，显示出国家对科技创新的重视和投入，以及市场对高质量科研成果的需求。信息传输、软件和信息技术服务业的增长：信息传输、软件和信息技术服务业有100家企业,占比7.6%，显示了数字经济的快速发展和数字化进程的加速，特别是在云计算、大数据、人工智能等领域，这些行业正在经历快速增长期，受到国家政策的鼓励和支持。 上市央国企规模分布呈金字塔结构，大企业占主导 上市央国企的企业规模分布呈现明显的金字塔结构，即企业规模越大，所占比例越高。 大规模企业（1000人及以上）：占比高达59.45%，这是上市央国企的主要构成部分。这些企业通常具有较高的市场占有率，强大的资本实力和品牌影响力，以及广泛的业务范围。它们往往是国家经济的重要支柱，承担着重要的社会责任。 较大规模企业（300-999人）：占比20.17%，这类企业通常具有较强的市场竞争力，能够提供更全面的服务或产品，是上市央国企中的重要组成部分。 中等规模企业（20-99人、100-299人）：分别占比6.83%和12.61%，这类规模的企业在上市央国企中占据了一定的比例，但总体上仍属于较小的一部分。这部分企业可能正处于成长阶段，或是特定行业内的专业服务提供者。 L I E P I N Part 3上市央国企人才需求 上市央国企岗位城市分布：京沪深领先，新一线紧随，城市群效应显著 一线城市依旧强势：北京、深圳、上海位列前三，合计占近30%，显示一线城市依然是央国企岗位集中地，得益于其经济规模、基础设施及国际化程度。 新一线城市崛起：杭州、合肥、重庆、长沙等城市占比显著，反映出新一线城市在国家战略支持下快速发展，成为央国企布局新重心。 区域经济差异：华东与华南地区城市占比高，如苏州、南京、厦门、青岛等，得益于这些地区成熟的产业链和开放的经济环境。 上市央国企岗位布局映射国家战略与区域经济活力 长三角城市群主导：占比44.72%，显示该区域作为中国经济最活跃、开放度最高、创新能力最强的地区之一，吸引了大量央国企投资与布局，受益于优越地理位置、完善产业链、高水平科技创新体系及政策支持。 粤港澳大湾区紧随其后：占比27.86%，作为国家发展战略的核心区域，拥有强大的经济实力、开放的市场环境和高度国际化特色，尤其是在金融、科技、制造业等领域，对央国企岗位形成强大引力。 京津冀城市群保持重要地位：占比18.33%，依托北京的政治文化中心地位及周边城市的协同发展，特别是在疏解北京非首都功能过程中，天津、河北等地承接了更多央国企分支机构及项目，带动岗位增长。 成渝城市群成长迅速：占比9.09%，随着成渝地区双城经济圈建设上升为国家战略，政策利好频出，加之劳动力资源丰富、市场腹地广阔等优势，吸引央国企加大在西南地区的战略布局，促进区域经济一体化发展。 上市央国企岗位侧重科技制造，展现产业升级与经济结构调整趋势 科技行业引领：IT/互联网/游戏(21.00%)与电子/通信/半导体(16.70%)占比最高，体现数字化转型加速，科技创新成为央国企发展关键驱动力，国家政策支持与市场需求双轮驱动。制造业巩固基础：机械/制造(12.60%)和汽车(7.00%)行业占比显著，反映制造业作为实体经济基石，通过智能化、高端化转型吸引央国企投资与岗位设置。金融与消费并重：金融(8.50%)与消费品(7.30%)行业均衡发展，前者依托金融体系改革深化，后者则受益于消费升级趋势，央国企在两领域均保持活跃。新兴产业与传统行业融合：能源/化工/环保(7.50%)、医疗健康(7.40%)行业占比突出，显示绿色经济、大健康等新兴领域受到央国企重视，实现行业结构优化升级。 上市央国企岗位倾向科技制造与绿色金融，新兴产业崛起，传统行业谋转型 科技与制造业为核心：电子/半导体/集成电路(14.00%)、机械/设备(9.00%)、计算机软件(7.20%)及整车制造(6.40%)位居前列，反映科技进步与制造业升级是央国企发展重点，数字化转型进程加深，符合国家创新驱动战略。 金融行业稳健：基金/证券/期货(7.00%)占比显著，金融行业的人才需求正朝着科技金融（FinTech）和环境、社会与治理（ESG）领域显著增加，体现金融行业作为经济血脉，央国企在金融服务领域的持续影响力。 新兴产业蓄力发展：新能源(2.80%)、智能硬件(4.80%)等细分行业虽占比不大，但增速快，显示央国企对新兴产业的前瞻性布局，响应绿色低碳、智能制造等国家战略。 消费与健康并重：食品/饮料/酒水(4.10%)、制药(5.00%)行业需求稳定，反映央国企关注民生消费与大健康领域，适应消费升级与健康中国战略。 科技引领，数字转型，央国企岗位凸显创新驱动 科技密集型岗位占主导：从数据中可以看出，科技相关岗位如电子/仪器/自动化、IT互联网产品、后端开发、半导体/芯片等占据了较高的比例，表明在数字化转型的背景下，科技特别是信息技术和自动化领域的人才需求旺盛;人工智能和数据岗位虽然占比不是最高，但其重要性