宜居星球的就业机会：清洁能源转型创造就业机会的潜力（英）

JOBSFOR一个有生命的PLANET1授权公开披露授权公开披露授权公开披露授权公开披露报告A 的工作活生生的星球清洁能源转型的就业创造潜力 A 的工作活生生的星球清洁能源转型的就业创造潜力Zuzana Dobrotkov áSheoli Pargal Nicolas Fichaux报告 关于 ESMAP能源部门管理援助计划 （ ESMAP ） 是世界银行与 20 多个合作伙伴之间的伙伴关系，旨在通过可持续能源解决方案帮助中低收入国家减少贫困并促进增长。ESMAP 的分析和咨询服务完全纳入世界银行在能源部门的国家融资和政策对话。通过世界银行，ESMAP 致力于加快实现可持续发展目标 7 （ SDG7 ） 所需的能源转型，该目标确保所有人都能获得负担得起的，可靠的，可持续的和现代的能源。它有助于制定世界银行的战略和计划，以实现世界银行的气候变化行动计划目标。了解更多信息 ： https: / / www.esmap 。© 2023 年 12 月 | 国际复兴开发银行 / 世界银行 1818 H Street NW, 华盛顿特区 20433电话 ： 202 - 473 - 1000 ； 互联网 ： www. worldbank. org这项工作是世界银行的产物 ， 在致谢中列出了工作人员和顾问的贡献。这项工作中表达的调查结果 ， 解释和结论不一定反映世界银行 ， 其执行董事会或其代表的政府的观点。世界银行不保证这项工作中包含的数据的准确性。本工作中任何地图上显示的边界、颜色、面额和其他信息并不意味着世界银行对任何领土的法律地位或认可或接受此类边界的任何判断。本协议中的任何内容均不构成或被视为限制或放弃世界银行的特权和豁免，所有这些特权和豁免都是特别保留的。权利和许可本作品可在知识共享署名 3.0 IGO 许可 (CC BY 3.0 IGO) http: / / creativecommons. org / licenses / by / 3.0 / igo 下获得。根据知识共享署名许可 ， 您可以在以下条件下自由复制、分发、传输和改编本作品 ， 包括用于商业目的 ：归因 -Please cite the work as follows: Energy Sector Management Assistance Program (ESMAP). 2023. Jobs for a Livable Planet: Job creation potential of the Clean Energy Transition. Washington, DC: The World Bank. License: Creative Commons Attribution CC BY 3.0 IGO翻译 -如果您创建了本作品的翻译 ， 请添加以下免责声明以及归属 ： 此翻译不是由世界银行创建的 ， 不应被视为世界银行的正式翻译。世界银行对本翻译中的任何内容或错误概不负责。适应 -If you create an adaptation of this work, please add the following disclaims along with the attributation: This is an adaptation of an original work by The World Bank. View and opinations exposed in the adaptation are the own responsibility by the author of the admities and are not be.第三方内容 -世界银行不一定拥有工作内容的每个组成部分。因此，世界银行不保证使用作品中包含的任何第三方拥有的单个组件或部分不会侵犯这些第三方的权利。此类侵权导致的索赔风险完全由您承担。如果您希望重新使用作品的组成部分，您有责任确定是否需要重新使用许可，并获得版权所有者的许可。组件的示例可以包括但不限于表、图或图像。所有有关权利和许可证的查询均应发送至世界银行出版物 ， 世界银行 ， 华盛顿特区西北 1818 号 H 街 ， 美国 ， DC 20433 ； 电子邮件 ： pubrights @ worldbank. org 。生产信用 -Designer | Circle Graphics, Inc.封面图片 | © 世界银行照片 | p. xxiv © Enrico Fabian / 世界银行 ， 第 4 页 © 世界银行 ， 第 16 页 ， 第 76 页 ， 第 84 页 © Florio ， 第 30 页 © EXA Studio / 世界银行 ， 第 62 页 © Celine Ferre / 世界银行所有图像仍然是其来源的唯一属性 ， 未经来源的书面许可 ， 不得用于任何目的。 活生生的星球的工作3Contents致谢七关于本报告 viii缩写 ix词汇表 x主要发现 xii执行摘要 xv1.为什么要评估清洁能源转型对就业的影响 ？12.能源转型对就业的影响 ： 我们知道什么 ？52.1.Definitions52.2.全球分析72.3.评估工作影响的主要考虑因素92.4.使用的文献和方法综述113.清洁能源投资对整个经济就业的影响发展中经济体173.1.使用的 CGE 模型的设置和研究的场景18情景 1 ： 可再生发电量增加19情景 2 ： 区域电力贸易增长20情景 3 ： 电源可靠性的提高20情景 4 ： 需求侧能源效率的提高213.2.不同情景对实际 GDP 、劳动力需求和工资的影响213.3.全经济创造就业的估计253.4.全经济建模结果摘要274.直接和间接创造就业机会 ： 七个案例研究的结果314.1.案例研究的摘要描述364.2.直接和间接就业影响的量化384.3.技能要求、本地招聘授权和技能可转让性424.4.可持续能源工作的吸引力514.5.性别平衡544.6.清洁能源工作 ： 基于案例研究的概况58 4CONTENTS5. The煤电厂工人的转岗615.1.煤炭发电厂的修复625.2.燃煤电厂的劳动力645.3.可能的工作过渡途径655.4.从棕色过渡到绿色的底线 ： 不是一件简单的事情716. The能量转换对诱导工作的影响756.1.尼日利亚微型电网电力生产利用评估766.2.印度、马拉维和秘鲁的诱导就业766.3.卢旺达的全经济诱导就业786.4.了解诱致工作 ： 在更长的时期内进行更严格的评估807. 结论和建议83参考文献 91 活生生的星球的工作5图、表和框列表数字图 ES1 。研究项目中熟练 ， 半熟练和非熟练直接工作的份额 xviii 图 1.1 。 2019 年和 2030 年一系列情景下的全球能源部门工作1图 2.1. 2022 年部分能源子行业的全球就业人数8图 2.2. 2012 - 21 年按技术分列的全球可再生能源就业8图 2.3. 煤炭和煤炭就业影响评估的不同范围可再生能源 / 能源效率安装10图 3.1. 按国家 / 地区划分的基线和方案 1 和 2 中的发电量 ，2021 年和 2030 年19图 3.2. 按国家划分的四种情景中 2030 年实际国内生产总值的变化22图 3.3. 按情景划分的非熟练工人和熟练工人实际工资的变化国家 ， 203023图 B.4. 1.1 。由毛里塔尼亚的阿曼项目创造的预计间接工作32图 4.1. 案例研究项目中直接和间接工作的份额39Figure 4.2. Shares of Skilled, Semiskled, and Unskilled Direct Jobs in the研究项目42图 4.3. 每个组织的直接员工总数 （ 全职等值 ）参与 Rusumo 项目47图 B.4. 3.1 。可再生能源在典型价值链中需要的专业能源项目50Figure 5.1. An Example of Supposed Refurposing of Mining Lands63Figure 5.2. Distribution Density Plats of Numeracy, Literacy, and Problem - Solving波兰绿色和棕色工作所需的技能66Figure 5.3. Analysis of potential job transitions for a displaced Mechatronics波兰工程师66图 7.1. 清洁能源干预的总体变化理论88Tables表 ES1 。案例研究中评估的总创造就业机会 (全职等价物)xvii表 ES2 。所研究项目的工资、工资和工作条件xviii表 2.1. 用于评估就业影响的方法比较绿色转型 12 6CONTENTSTable 3.1. Estimated change in electricity generation and number of direct new2030 年电力部门创造的就业机会 ， 按情景和国家划分24表 B3.1. 1. 按情景和国家分列的相当于实际国内生产总值变化的就业26Table 4.1. Total Job creation Assessed in the case studies (full - time equivalents)39Table 4.2. Definitions of Direct, Indirect, and induced Jobs in Case Studies41表 4.3. 直接本地化熟练工作的技能和启用框架由能源转型创建 ， 按项目43表 4.4. 非熟练工作直接本地化的技能和启用框架由能源转型创建 ， 按项目45Table 4.5. Transferability of the workforce, direct - skilled jobs47Table 4.6. Transferability of the workforce, direct unskilled jobs48表 4.7 研究项目的工资、工资和工作条件52表 4.8 研究项目创造的就业的性别问题54盒子方框 3.1. 就业相当于实际国内生产总值的变化25Box 4.1. Expected Job Creation in Mauritania for a Green Hydrogen Project32Box 4.2. Expected Job creation in Offshore Wind Industry and Laveraging Experience海上石油和天然气工作33Box 4.3. Preparing Skilled Labor for the Clean Energy Transition49方框 4.4. 在能源部门实现性别平等56Box 5.1. Regional differences in work preferences across Poland68Box 5.2. The diffictions of re training Polish coal workers to work on renewable能源项目69Box 5.3. Working Toward A Just Transition for Workers Ified Off from South Africa 's科马马燃煤电厂70方框 7.1. 清洁能源项目的总成本是多少 ？86 活生生的星球的工作7Acknowledgments能源部门管理援助计划 （ ESMAP ） 使这项工作成为可能在丹麦皇家外交部的财政支持下 ， ESMAP 是世界银行与 19 个捐助者之间的合作伙伴关系 ， 旨在通过可持续能源解决方案帮助中低收入国家减少贫困并促进增长。该报告由 Zzaa Dobrotov á （ 高级能源专家 ），Sheoli Pargal （ 首席能源经济学家 ） 和 Nicolas Fichax （ 高级能