波斯尼亚和黑塞哥维那的公共部门劳动力市场在工资、效率和技能方面存在一些问题。工资方面，公共部门的工资普遍高于其他行业，尤其是与非洲经委会国家相比。然而，公共部门的工资溢价也相对较高，包括金钱和非金钱福利。效率方面，波黑的政府效率较低，与其他欧洲国家相比。此外，波黑的女性比例较高，但妇女集中在低薪职业。技能方面，波黑的教育系统没有产生所需的技能，导致拥有STEM学位的工人比例很低。
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