评估波斯尼亚和黑塞哥维那私营部门发展改革议程

核心观点：

波斯尼亚和黑塞哥维那正致力于通过实施改革议程促进私营部门发展，以实现欧盟入盟目标并推动经济可持续增长。然而，该国在私营部门发展方面仍面临诸多挑战，包括国有企业管理效率低下、行政程序繁琐、金融支持不足以及职业教育与培训体系与劳动力市场需求不匹配等。

关键数据：

• 国有企业占该国就业人数的9%，在能源、电信和交通等关键部门运营。
• 新企业注册数量近年来稳步增长，但与西巴尔干地区和欧盟平均水平相比仍存在差距。
• 57%的企业将获得银行贷款作为其主要障碍，其中中小企业和初创企业面临更高的门槛。
• 83,000名中学生，或77%的中学学生，参加了职业教育和培训计划。
• 2023年，只有1.8%的成年人参加了某种形式的学习，远低于欧盟平均水平的12.8%。

研究结论：

• 报告建议波斯尼亚和黑塞哥维那加强国有企业管理，包括建立专门的监督机构、制定国家所有权政策、提高董事会专业性和透明度，以及将可持续发展目标纳入国有企业运营。
• 报告建议简化和协调企业运营的行政要求，包括建立一站式服务中心、推广电子签名使用、精简许可和审批程序，以及减少不必要的税收和费用。
• 报告建议加强商业实践中的透明度和问责制，包括建立全国性的受益所有人登记册、加强举报保护、完善反洗钱和反恐融资框架，以及推广替代性争议解决机制。
• 报告建议为企业和创新初创企业提供更有效的金融支持，包括发展微型金融部门、租赁和保理业务、加强资本市场发展，以及制定针对早期阶段的融资计划。
• 报告建议加强职业教育与培训体系与私营部门需求的联系，包括提高职业教育的相关性和质量、发展基于工作的学习、推广双元职业教育、加强成人学习和培训，以及为教师、导师和培训人员提供专业发展机会。

未来展望：

报告强调了波斯尼亚和黑塞哥维那需要采取紧急措施来解决私营部门发展面临的挑战。通过实施报告中的建议，该国可以创造一个更具活力和竞争力的私营部门，从而推动更广泛的结构性改革和包容性经济增长。