天承科技 玻璃基板材料龙头 2026年股权激励首次授予正式落地

天承科技于9月22日完成首次股权激励授予，向50名核心人员授予53.55万股限制性股票，占总股本0.43%，授予价格66元/股。激励计划拟授予66.94万股，覆盖高管、核心技术人员，分四期归属，每期25%，考核周期覆盖2026-2029年。此举旨在强化核心团队长期绑定，推动公司持续发展。

天承科技设定了2026-2029年收入增长目标，分别为7.0/10.5/15.75/23.63亿元，对应复合年均增长率（CAGR）约50%。收入完成度与归属比例挂钩，100%完成则100%归属，低于80%则当期不归属。此举明确了未来四年业绩考核安排，体现了公司对未来发展的信心。

天承科技在TGV金属化领域取得重要进展，完成电镀液研发，产品兼容脉冲/直流电镀，获产业链认可，并与京东方等建立合作。TGV化学镀项目进入中试，载板填通孔电镀铜添加剂已产线测试。这些进展有助于公司持续完善玻璃基板金属化材料布局，巩固行业领先地位。

玻璃基板材料行业正经历快速发展，天承科技作为龙头企业，通过股权激励和技术创新，积极应对市场竞争。TGV金属化等核心技术的突破，推动行业向更高性能、更广泛应用方向发展。公司通过与京东方等产业链龙头合作，进一步巩固了市场地位。

天承科技研报未明确提示具体风险，但股权激励计划的实施效果依赖于公司未来业绩达成。收入增长目标的实现面临市场波动、技术迭代等挑战。此外，行业竞争激烈，新技术突破可能带来不确定性，需持续关注公司经营状况及行业动态。