长源电力ESG报告2025
董事长致辞
长源电力在过去五年中完成了重大资产重组,实现了水火互补、风光兼具的多元能源结构,装机规模和资产总额实现倍增。公司完成了两轮资本市场再融资,强化了上市公司规范运作,连续三年入选国务院国资委央企“ESG·先锋 100 指数”榜单。公司完成了“十四五”规划目标,可控总装机容量较“十三五”末增加231.24%,资产总额实现倍增,为保障区域能源供应提供了坚实保障。
公司简介
长源电力是国家能源集团控股的上市公司,主营电力、热力生产和销售,业务涵盖火电、水电、新能源、生物质耦合发电、售电等。公司管理可控总装机容量1260.25万千瓦,其中煤电931万千瓦,水电57.37万千瓦,光伏243.32万千瓦,风电26.4万千瓦,生物质2.16万千瓦。
融绿施策擘画转型新篇章
长源电力以“两山”理念为指引,全面提升公司生态环保治理效能,严格落实生态环保主体责任,高质量推进督察问题整改闭环,强化生态环境治理体系建设,严守生态环保依法合规底线,加快健全公司生态环境治理工作长效机制。
源于卓越赋能发展欣欣向荣
公司深化落实习近平总书记三次视察国家能源集团和考察湖北重要讲话精神,以现代企业治理筑牢发展根基,以合规稳健运营保障高质量发展,以科技创新驱动激发内生动力。
规范公司治理
公司完善了公司治理体系,完成了董事会分类建设,形成了涵盖现行有效的制度体系汇编,并持续加强投资者关系管理。公司董事会严格遵守相关法律法规,认真履行股东会所赋予的职权,依法治理、科学决策、规范运作,扎实推进董事会分类建设,着力建设科学理性高效董事会。
坚守合规稳健
公司高度重视合规经营,致力于建立符合国际通行标准并与业务实践相一致的合规管理体系。公司建立起一套覆盖全面、层级清晰、运行有效的合规管理体系与制度框架,构建了“党委领导、董事会决策、管理层负责、三道防线各司其职”的合规管理组织架构。
提升发展效能
公司积极利用资本市场做强做优做大,通过引入耐心资本和长期资本,充分发挥上市公司利用 A 股市场进行权益融资、优化股权结构、降低负债率的功能作用。公司积极落实创建一流工作要求,编制了《国家能源集团长源电力股份有限公司全面对标工作方案》,积极落实国家能源集团关于电力产业“三个转型”的总体要求。
源于绿色赋能生态和美不止
公司全力加快绿色低碳转型,积极推动能源结构转型,减少传统化石能源消耗,加大新能源的开发与利用,有效降低碳排放。公司通过技术创新、设备更新等措施,提高资源利用效率,实现节能降碳。
应对气候变化
公司将气候变化议题深度融入长期发展战略与核心业务议程,并结合风险管理要求,识别、评估可能的气候影响、风险和机遇。公司加大优质新能源资源获取和项目开发力度,取得石首、汉川、钟祥等市域140万千瓦新能源资源开发权,获配新能源建设指标30万千瓦,完成江夏湖泗8万千瓦光伏、松滋八宝10万千瓦风电投资决策。
践行绿色运营
公司坚持绿色低碳发展理念,积极对标行业先进经验与监管要求,结合内部专业研判,系统识别、深入分析能源与水资源节约利用方面的潜在影响、风险和机遇。公司大力推进厂内光伏建设,充分盘活汉川、荆门、恩施等 9 个厂区屋顶、闲置空地等存量资源,建成厂内分布式光伏发电项目共计 16725 千瓦,实现年发电量 1807 万千瓦时,提升厂区能源自给率。
发展循环经济
公司深刻洞察能源资源利用领域的技术变革趋势,主动识别、评估并系统管理节能节水相关的风险与机遇,以主动姿态拥抱绿色技术创新浪潮,以精细化风险管理举措为绿色转型与长效稳健发展保驾护航。
保护生态环境
公司在进行项目选址时,严格执行生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线和环境准入负面清单要求,风电、光伏、抽水蓄能建设单位强化表土剥离、保存、再利用,因地制宜做好植被恢复和水土流失治理,避免造成生态破坏。
源于责任赋能荆楚物阜民丰
公司全面坚守本质安全,筑牢高质量发展安全根基;携手各方伙伴共享发展成果,打造负责任的供应链;切实保护员工权益,助力员工成长成才;接续助力乡村振兴,热心公益慈善事业。
严守安全底线
公司深刻认识到安全生产在电力生产运营中的极端重要性与紧迫性,结合自身发电生产运营实际,精准洞悉安全生产领域蕴含的发展机遇与潜在挑战,主动识别、科学评估、严格管控安全生产各环节各类风险,筑牢安全生产防线。
携手互惠共赢
公司树立“责任共担、价值共创、长期共赢”的合作理念,制定完善《供应商管理办法》《供应商绩效管理实施细则》等制度,通过加强供应商准入审核,严把“入口关”;强化履约过程管控,守住“执行关”;严格执行供应商考评,激活“动力关”。
厚植人才沃土
公司全面实施人才强企战略,发布《公司“十四五”人才发展规划》《公司年轻干部工程实施方案(2023—2025 年)》《公司“优秀专家、大国工匠、青年人才”三支队伍建设三年行动计划(2023—2025 年)》,以高层次人才的培养使用引领带动人才队伍建设。
增进民生福祉
公司深入开展“两节”慰问、职业健康及心理健康专题科普讲座、中医义诊、“三八”文化之约、食安文化美食节等员工关爱活动,打造“书香长源”“源动力健身”文体活动品牌。公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和重要指示精神,认真落实湖北省委乡村振兴工作部署,扎实开展对口帮扶工作。
未来展望
2026年是“十五五”的开局之年,也是公司高质量发展的关键之年,公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神和中央经济工作会议精神,坚定实施公司“126”总体工作要求、“345”工作方针,坚持“稳健、精进、创新、协同”工作基调,加快推进“三个转型”,强化高质量党建,推动高质量发展,实现高水平运营,筑牢高水平安全,促进高效能治理,确保“十五五”开好局起好步,为国家能源集团建设世界一流新型能源供应商、为湖北经济社会高质量发展,贡献更加坚实的“长源力量”。