润泽智算科技集团股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告

润泽智算科技集团股份有限公司（以下简称“润泽科技”）发布2025年度ESG报告，全面展示公司在环境、社会和公司治理方面的管理策略、实践和绩效。

公司简介与业务布局 润泽科技是中国领先的人工智能基础设施服务商，主营IDC业务和AIDC业务。公司依托“自投、自建、自持、自运维”的高等级智算中心，为AI大模型训练、推理及各类行业应用客户提供智能算力服务。公司已在境内六大核心区域规划布局了七个人工智能基础设施集群，境外在香港和印尼布局两大核心节点，合计规划算力规模约6GW，运营规模约750MW。

ESG战略与治理机制 公司ESG战略深入贯彻国家政策，主动对标联合国可持续发展目标（SDGs），构建了权责清晰、运行高效的“决策层－管理层－执行层”三级ESG管理体系。公司关注政府、股东、员工、社区及合作伙伴等利益相关方，搭建高效沟通渠道，积极回应各方关切。公司通过定期召开ESG工作会议、搭建信息共享平台，统筹各方资源，提升ESG管理效能。

主体维度：党建强基 激活组织动能 润泽科技党委深入推进党建工作，落实“三会一课”等制度体系，吸纳党员职工100余名，发展多名业务骨干加入党组织。公司党员带领团队攻坚克难，突破多项关键核心技术，夯实算力基础设施底座。公司党委组织开展党的二十届四中全会精神专题学习会，引导全体干部职工夯实理论基础、凝聚发展共识。

价值维度：党建领航 赓续红色血脉 公司党委举办“筑牢信仰之基，勇担数字使命”理想信念教育报告会，深化理想信念认知。公司联合廊坊市互联网行业党委打造“党的光辉历程”大型红色主题展，弘扬红色文化、凝聚发展力量。公司党委与兴业金融租赁党委举行“红色合伙人”党建共建签约仪式，探索产融结合新路径。

文化维度：党建实践 彰显使命担当 公司党委坚持以特色主题活动为载体，推动党建工作与日常经营相融互促。公司累计开展主题党日、专家讲党课、升旗仪式等党建活动上百次，增强党组织的凝聚力、向心力与战斗力。公司积极参与社会公益事业，聚焦灾害救助、社会服务、乡村振兴、教育助学等领域，凝练形成服务大局、担当作为的红色企业文化。

润治致远：夯实治理之本，共创长期价值 公司ESG发展战略将可持续发展理念融入战略规划与日常运营，构建三级ESG管理体系，并将ESG指标纳入管理人员绩效考核。公司关注政府、股东、员工、社区及合作伙伴等利益相关方，搭建高效沟通渠道，积极回应各方关切。公司通过定期召开ESG工作会议、搭建信息共享平台，统筹各方资源，提升ESG管理效能。

ESG治理机制 公司构建了权责清晰、运行高效的“决策层－管理层－执行层”三级ESG管理体系，并将ESG指标纳入管理人员绩效考核，形成完善的激励约束机制。公司通过定期召开ESG工作会议、搭建信息共享平台，统筹各方资源、畅通层级协同，不断提升ESG管理效能。

润智立信：创新驱动发展，服务铸就信任 公司紧跟行业发展趋势和市场需求，持续加大技术创新投入，对液冷技术、AIDC相关技术等前沿技术研究布局，不断提升算力基础设施能效水平与绿色化水平。

精进产品服务，满足多元需求 公司秉持“客户永远是第一位”的服务宗旨，制定《客户服务管理制度》，构建以客户服务部为核心的专业化组织体系，着力打造自主培养、技术精湛的设计与运维服务团队。公司顺利通过多家电信运营商及终端客户的严苛评审与考核，与各界合作伙伴建立长期稳固、深度互信的合作关系。

维护数字安全，稳固发展底座 公司严格遵循《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》等法律法规及行业监管要求，立足算力基础设施运营特点，搭建完善的信息安全与隐私保护管理体系，明确全流程管控要求，实现对信息资产、数据处理及隐私保护的规范化管理。

润泽共荣：凝聚奋进力量，共绘美好蓝图 公司制定《招聘与入离职管理制度（试行）》，以人岗精准适配、流程合规有序为核心，构建覆盖招聘录用、入职办理、试用期考核等环节的全周期人力资源管理体系。公司坚持以人为本、合规用工，严格遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，持续更新完善《员工手册》，对薪酬福利、培训发展、考勤管理等方面作出明确规定。

培育匠心人才，助力逐梦前行 公司基于六大培训原则，结合自身发展实际，制定《培训管理制度（试行）》，着力构建系统化、规范化培训体系，推动培训资源高效配置，为公司稳健发展提供坚实的人才支撑与能力保障。

守护健康安全，护航稳健发展 公司严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，建立职业健康安全管理体系，全面落实安全生产主体责任，强化风险辨识、隐患排查治理及应急管理，同时加强员工职业健康监护与安全培训，切实保障员工职业健康与生命安全。

传承公益薪火，续写向善华章 公司大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，始终心系公益事业，主动回馈社会。公司向河北省红十字基金会捐款80,400元，定向用于“特困警察专项优抚基金”。公司成立浙江 省 平 湖 市 润 泽 教 育 公 益 基金会，设立“崇文励学奖”“崇德励行奖”“崇师励志奖”三大奖项，激励学子勤学笃行、追求卓越，鼓励教师潜心育人、创新教学。

关键数据与绩效

• 8个算力中心入选“国家绿色数据中心/国家绿色算力设施名单”
• 1个算力中心入选国家新型数据中心典型案例
• 6个CQC国标A级认证数据中心
• 报告期内万元公司研发投入占营业收入比例为20,638%
• 公司社会保险覆盖率为100%
• 报告期内未发生数据安全事件或客户信息泄露事件
• 报告期内未发生安全生产事故
• 公司共开展安全应急演练648次
• 公司共对外披露4份临时公告153份定期报告，未发生信息披露违规事件
• 报告期内绿电交易总量约24亿千瓦时

研究结论 润泽科技坚持以党建引领企业发展，将红色文化融入算力基建、技术创新等核心业务，激励全体员工以坚定信仰投身数字经济建设，以实干担当践行企业社会责任。公司积极响应国家“双碳”目标，将应对气候变化作为可持续发展的重要战略方向，通过布局液冷技术、优化全域制冷系统、推进绿电应用及搭建智能能源管理体系，促进算力中心降低碳排放，构建高效、清洁、低碳的绿色算力底座。公司持续关注员工身心健康，组织丰富多彩的文体活动，积极倡导工作与生活平衡，与员工同心同行、共享发展成果。公司积极投身公益事业，以务实举措履行企业公民责任，为社会繁荣发展注入持久动能。