上实发展股份有限公司（以下简称“上实发展”）发布其第三份ESG报告，全面展示了其在环境、社会和公司治理方面的理念、实践和绩效。报告覆盖2025年度，并部分追溯至报告期外。
核心观点：
- 战略定位： 上实发展锚定绿色、智能为特色的城市空间综合服务商的战略定位，聚焦绿色环保、数智化运营服务，积极融入集团“生命健康”“环境健康”产业，探索协同投资收益，最终实现“做优城市运营服务，加快向绿色健康转型”的发展目标。
- ESG治理体系： 公司建立了“决策层-管理层-执行层”的三级ESG治理架构，明确职责分工，确保ESG管理策略有效融入公司经营活动各环节。公司持续完善ESG风险管理机制，定期开展风险评估和应对策略制定，并建立ESG信息收集、汇报与审核机制，确保信息披露的真实性、准确性和完整性。
- 议题重要性评估： 公司遵循双重重要性原则，从“影响重要性”和“财务重要性”两个方面对议题进行评估，最终形成年度议题重要性评估结果，并持续更新议题清单。
- 可持续发展绩效： 公司在环境合规管理、能源利用、水资源利用、废弃物处理与循环经济、绿色建筑、绿色运营、应对气候变化、生态系统和生物多样性保护等方面取得了显著成效。例如，公司累积获得绿色建筑认证项目32个，累计获得绿色建筑认证的建筑面积460.17万平方米；公司2025年度WIND ESG评级从BBB级提升至A级，华证ESG评级从B级提升至A级。
- 合规经营： 公司严格遵守国家法律法规和监管要求，搭建了架构清晰、职责明确的公司治理架构，建立运作规范的公司治理机制。公司持续完善合规管理体系，加强合规文化建设，全面构建合规管理体系，并建立常态化合规培训机制，加强全员合规知识和能力的教育培训。
- 卓越品质： 公司秉持提供高质量产品与服务的理念，对产品进行全生命周期质量管理，持续优化服务流程，提升客户体验，提高供应链管理水平。例如，公司累积获得绿色建筑认证项目32个，累计获得绿色建筑认证的建筑面积460.17万平方米；公司2025年度WIND ESG评级从BBB级提升至A级，华证ESG评级从B级提升至A级。
- 员工责任： 公司严格遵守相关法律法规，构建稳定和谐的劳动关系。公司建立了覆盖招聘、薪酬、员工关系等核心模块的规范化人力资源管理体系，并持续完善覆盖人力资源管理全流程的风险长效管控机制。
- 健康与安全： 公司严格遵守安全相关法律法规要求，完善安全生产制度及标准，加强职业卫生健康管理，关心员工身体健康，持续加强安全生产与职业健康与安全管理工作。例如，公司2025年度安全投入总金额6,361.60万元，报告期内未发生安全生产事故。
- 社会责任： 公司积极响应国家战略，在乡村振兴、公益慈善、区域教育设施建设、社区贡献、行业推动等方面持续贡献力量。例如，公司2025年投入乡村振兴资金9.2万元，惠及人数约300人；公司积极投身公益服务事业，持续打造并深耕“申小实”志愿服务品牌。
关键数据：
- 公司总资产已从成立之初的31亿元增加至301.20亿元。
- 公司目前主要经营开发建设、资产运营、物业服务三大板块。
- 公司在管面积约3,300万平方米。
- 公司2025年度WIND ESG评级从BBB级提升至A级。
- 公司2025年度华证ESG评级从B级提升至A级。
- 公司2025年度营业收入33.88亿元。
- 公司2025年度环保总投入56.80万元。
- 公司2025年度员工总数9,401人，女性员工占比50.13%。
研究结论：
上实发展股份有限公司在ESG方面取得了显著成效，建立了完善的ESG治理体系，并积极践行可持续发展理念，在环境保护、社会责任和公司治理方面持续提升。公司未来将继续完善治理体系，践行绿色使命，厚植社会责任，为股东、客户、员工和社会各界持续创造长期价值。
