上海畅联国际物流股份有限公司2025年度环境、社会及治理(ESG)报告

上海畅联国际物流股份有限公司 环境、社会及治理 (ESG) 报告 关于本报告 《上海畅联国际物流股份有限公司 2025 年度环境、社会及治理报告》（“ESG 报告”、“本报告”）是上海畅联国际物流股份有限公司 （简称“畅联股份”“公司”或“我们”） 发布的第三份环境、社会及治理报告（简称“ 报告”），旨在展示畅联股份在环境、社会及治理（简称“ESG”）方面的管理及表现，加深各利益相关方对集团可持续发展策略与行动的了解。报告经由公司管理层审阅确认并对所载内容进行监督后发布。 报告编制遵循重要性、量化性、平衡性、一致性原则。 ➡重要性 通过开展重要性议题评估，确认 ESG 相关事宜对各利益相关方的影响程度，并对重要性程度较高的议题进行重点响应和披露。 本报告为年度报告，涵盖 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日财务年度（以下简称“报告期”）的工作，部分关联信息可能溯及报告期外。 ➡量化性 对 ESG 关键绩效指标（简称“KPI”）以可计量的方式呈现，同时披露定量数值计算依据及统计口径。 报告编制参考 ➡平衡性 本报告编制回应了《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号—可持续发展报告（试行）》（以下简称“指引”）及《上海证券交易所上市公司自律监管指南第 4 号——可持续发展报告编制》（以下简称“指南”）及中国企业改革与发展研究会《中国企业可持续发展报告指南》（CASS-ESG 6.0）及国务院国有资产监督管理委员会《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》。 本报告内容反映客观事实，对正面、负面指标均进行披露，不偏不倚地呈现本公司于 ESG 方面的表现。 ➡一致性 除特别说明，本报告采用与往年报告相一致的披露统计方法，确保本报告期的 ESG 数据与历史数据及未来数据具有可比性。 本报告编制过程参照全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative, GRI）可持续发展报告标准（“GRI 标准”），以及国内外主流 ESG 评级所关注的重点议题。 若指标统计口径发生变化，将在报告中进行注释说明。 报告组织范围 信息及反馈 本报告内容覆盖上海畅联国际物流股份有限公司及下属公司。 如对报告的内容有任何意见或建议，可通过以下联系方式致电或致信公司。 报告原则 地址 : 中国（上海）自由贸易试验区日京路 68 号邮编：200131联系电话：021-20895888Email: investor-relations@chinaslc.com 报告的数据和案例来源包括畅联股份内部相关统计、 公开报告或报道， 以及第三方调查或访谈、政府部门、专业机构等公开数据等，并通过相关部门审核，不存在任何虚假记载或误导性陈述， 畅联股份对报告内容真实性、 准确性和完整性负责。 报告中涉及到的财务数据与公司 2025 年度报告中数据范围保持一致， 如所列数据有差异， 均以年报为准。 如无特别说明，报告中所涉及货币金额均以人民币列示。 董事长致辞 2025年，畅联股份坚持以高质量发展为主线，深入贯彻落实党的二十大精神，积极融入国家“十五五”规划和“双碳”战略部署，在复杂多变的外部环境下稳步推进数智化升级与绿色转型，持续提升供应链管理能力与可持续发展水平。 在公司治理方面，我们持续完善治理体系，夯实风险管理与合规经营基础，提升内部控制有效性。我们坚持党建引领，将党的建设与生产经营深度融合，以高质量党建保障企业稳健发展，切实履行国有上市公司的责任担当。 这一年，我们持续坚定走数智化精益供应链管理先锋发展路径。依托自主研发的信息系统，结合智能化装备与系统的深度融合与应用，全面推进全流程信息化与智能化运营，加强运输调度、仓储管理与客户系统的实时协同，提升运营透明度与管理精细化水平，为客户提供更安全、高效、可追溯的供应链解决方案。通过物联网、云计算、人工智能等技术的深度应用，我们不断增强数据整合与分析能力，深度挖掘物流数据价值，帮助客户优化供应链管理与商业决策。在2022年公司首次被评为高新技术企业后，2025年，公司再次成功通过高新技术企业认定。 在服务实体经济方面，我们从中国（上海）自由贸易试验区出发辐射全国，不断提升精益供应链管理能力，为多家世界500强企业及行业领先企业提供专业化物流服务。我们持续拓展医疗器械及高端消费品等领域业务布局，增强供应链韧性，为区域经济发展和对外开放贡献力量。 我们始终将人才视为企业发展的核心资源，持续完善人才培养与能力建设体系，通过精益管理实践与数智化创新应用，打造专业化、复合型团队，实现企业与员工的共同成长。 在绿色发展方面，我们持续推进清洁能源应用与绿色运配体系建设，探索“仓储+光伏”模式，优化新能源运力结构，加强路径优化与能源精细化管理，在提升运营效率的同时稳步降低碳排放强度。我们严格落实环保法律法规要求，完善资源循环利用与绿色办公管理机制，将低碳理念贯穿于日常运营全过程。 展望未来，畅联股份将继续坚持创新驱动与绿色发展并行，深化数智化建设，强化精益管理能力，提升供应链安全性与可持续性，在稳健经营的基础上实现高质量发展，为股东、客户、员工及社会创造长期价值。 目 录$0/5&/54 治理架构投资者关系风险管理合规管理商业道德党建引领192222232324 应对气候变化绿色生产绿色办公生物多样性保护37424546 行业交流与合作供应链管理社会公益实践乡村振兴社区公益5758616161 关于本报告董事长致辞0103 附录指标索引62 卓越服务客户服务知识产权保护313334 合规雇佣员工权益保障员工发展与培养495051 走进畅� 关于畅联股份 上海畅联国际物流股份有限公司（简称SLC）（股票代码：603648）成立于2001年5月，于2017年9月在上海证券交易所主板上市。作为一家由上海市浦东新区国有资产监督管理委员会控股的企业及国务院国有资产监督管理委员会评选的“双百企业”，立足于中国（上海）自由贸易试验区，畅联股份始终秉持“精益供应链管理先锋”发展目标，通过持续的治理优化与模式创新，已成长为一家业务模式多样、服务功能完善、信息技术领先的现代化精益供应链管理企业。 在业务实践中，畅联股份专注于为行业领先企业提供全方位、定制化的精益供应链管理服务。公司以信息技术为驱动，将物联网、大数据等前沿技术渗透至企业供应链中的采购、生产、销售等各环节，通过提供供应链综合管理方案的设计与实施以及与之配套的一体化综合物流服务，帮助客户协调和优化供应链的各个流程，提高运作效率并降低运营成本。目前，公司服务的客户主要集中于高科技电子、医疗器械和试剂、机械装备部件、进口食品和服饰等高端消费品、精益制造领域。 依托强大的网络执行力�畅���已构建�立足上海�辐��国�链��球的物�服务体���司在�国设�30余家�支机构�形成了�盖���东���东��南��中�西南�重点区域的一体�服务网络�并积�响应“一带一路”倡议�将服务�⾓�伸至欧��日韩�东南亚�40�个国家和�区�畅���高度重视企业合规与社会责��旗下�家�司�获得AEO高级认证��过专业合规�理平台���进出口活动的合法性与��性� 展望未来，畅联股份将继续秉承“天道酬勤、团队至上”的核心理念，不断提升环境、社会与治理（ESG）绩效，以更具号召力的品牌形象和卓越的服务价值，为地区经济繁荣与全球贸易便利化贡献智慧力量。 2025 年获得荣誉 利益相关方沟� ESG治理 公司重视与利益相关方的沟通交流，将利益相关方参与纳入可持续发展管理框架。公司结合业务特点识别主要利益相关方及其关注议题，围绕不同群体的关切建立多元化沟通渠道，确保信息披露的及时性与准确性。 畅联股份高度重视可持续发展，将其深度融入战略规划、风险管理和日常运营中，积极响应国家物流行业发展战略，制定符合自身实际的可持续发展战略。我们将ESG理念融入公司发展战略，全面落实ESG相关策略，助力公司业务的可持续发展。通过在公司治理、环境保护、科技创新、人才培养和社会责任等领域的持续探索与实践，我们致力于推动公司可持续健康发展，为社会的可持续发展做出积极贡献。 公司通过会议交流、信息披露、日常业务沟通及问卷调研等方式，与监管机构、股东与投资者、客户、员工及供应链合作伙伴等保持持续互动，推动沟通机制常态化运行。相关意见和建议经整理分析后纳入管理层决策参考及运营改进方向。公司持续优化沟通方式与反馈流程，提升信息透明度与回应效率，促进企业与各利益相关方之间的良性互动。 ESG治理 �司将可�续发展理�融�战略规划与日常经营�理��续完�ESG治理体�建设�围绕绿色发展�规��营与高效协同�方向��司在业务布局�资源�置��理��中统筹考虑环境与社会影响�推动�营效率提升与责��行并行� �司�建“决�—�理—执行”三级�动的可�续发展治理�构��过�事会引领决���理层统筹推进�相关职�部门具体�实�形成权责�晰�协同�作的�理机制��过制度建设与��嵌���司将ESG相关�求纳�采购�理�环境�理�人力资源�理�关键环节��步实现ESG�理的制度�与常态�� 报告期内��司�续加强ESG�力建设��过内部培训与行业对标�提升�理团队对可�续发展议题的理�与执行�力�为�司ESG工作的�续推进提供组织与人才�障� 实质性议题识别�评估 我们依据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号――可持续发展报告（试行）》与《中国企业可持续发展报告指南》（CASS-ESG 6.0）的要求，结合公司战略发展方向，对实质性议题进行年度审查与动态调整。 议题识别 �度研读并��上交所�引中关于环境�社会��司治理的具体披��求�将其转�为�选议题库� ��同行业�供应链上下游企业的�佳ESG实践�结合国家宏观政�资本市场关注热点�识别出本年度对�司具�重�影响的�增议题� 议题评估 评估2025年度�司业务�式�重大经营决����部宏观经济环境变动对各议题的影响� 组织�司相关职�部门开展专项研讨会�结合利益相关方意见�从“对�司经营发展的重�性”�“对利益相关方的重�性”两个维度�对议题的重��度进行重�评估� 议题排序 依据上交所�引对�定议题的强制或鼓励披��求��当提升相关议题的优先级�绘制2025年度实质性议题�阵��晰界定“高度重�性议题”�“中度实质性重�性”�“一�重�性议题”� 议题确认 在完成重�性评估��后�经�司�事会审核�认后就2025年议题在报告中进行披�� 对上述评估结果进行汇总分析，最终确定的实质性议题共23项，形成重要性议题矩阵并以此作为指导公司未来ESG管理工作的依据。 注：《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号――可持续发展报告（试行）》规定的议题中，科技伦理、平等对待中小企业对公司不具有重要性。公司主营服务不涉及生命科学、人工智能等科技伦理敏感领域的科学研究、技术开发活动；同时，截至报告期末，公司应付账款（含应付票据）余额未超过300亿元且占总资产比重未超过50%，因此不涉及平等对待中小企业议题，不纳入2025年度重要性议题清单。 治理架构 �事会 公司董事严格按照《董事会议事规则》《独立董事工作制度》等相关规定履职尽责，确保独立董事保持充分独立性，在重大事项决策中依法发表独立意见，切实维护公司及股东特别是中小股东的合法权益。公司持续推进董事会多元化建设，董事会成员在性别、年龄、教育背景及专业能力等方面保持合理结构，在企业经营、财务管控、风险管理等多个领域具备丰富的专业背景和实践经验，通过不同专业视角为公司经营决策提供多方面的意见和建议，以更好地应对复杂多变的市场环境，支持公司持续稳健发展。 公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》及《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规要求，建立了由股东会、董事会及经营管理层组成的分层治理结构，明确各治理主体的职责分