康健国际医疗2025 年报

康健國際醫療集團有限公司（以下简称“本集團”）於二零二五年十二月三十一日发布的年報中，全面披露了其在環境、社會及管治方面的政策及實施情況。以下是本報的核心觀點及關鍵數據的總結：

核心觀點：

• 環境風險管理：本集團已識別了其業務面臨的氣候風險，包括物理風險（如極端天氣事件）和過渡風險（如政策及法律實施更嚴格的環境法）。本集團已採取行動來減低氣候風險，例如減少電力消耗、鼓勵回收辦公室用品等。此外，本集團亦會定期監察其供應鏈環境及社會風險，並確保供應商符合有關藥品業的準則。
• 社會風險管理：本集團致力於為員工提供公平的薪酬福利、培訓及職業健康及安全，並遵守所有適用法律法規。本集團已實施有關招聘、培訓、平等機會及職業健康及安全的政策，並定期進行評選以監察服務質素。此外，本集團亦會系統化地接受查詢及投訴，並根據臨床標準操作程序進行處理。
• 產品責任：本集團承諾提供高質素醫療服務，並嚴格遵守有關處理藥物及醫藥廣告的特定標準以及所有適用法律法規。本集團已實施有關處理藥物、安全及衛生及投訴處理的質量保證程序，並不時監察其藥物處理、安全及衛生及投訴處理的質量保證程序。
• 關聯交易：本集團已披露了其與關聯人士的關聯交易，包括服務協議、租賃協議等。本集團已採取行動來管理其關聯交易，並確保其符合有關法律法規及政策。
• 反貪污：本集團承諾禁止包括童工及強制勞工等非法僱傭，並已遵守香港及中國內地的所有相關法律法規。本集團已制定行為守則，並為董事及員工提供反貪污培訓，以提升反貪意識及加強對反貪法律的了解。
• 社區投資：本集團透過捐贈及志願者服務，支持當地社區，主要關注健康教育、公共健康、當地社區及賬災等領域。

關鍵數據：

• 員工數量：截至二零二五年十二月三十一日，本集團合共擁有1,117名僱員，其中90％為全職僱員。
• 員工流失率：於報告期內，本集團共有416名僱員離職，僱員流失率為37%。
• 應收賬款：截至二零二五年十二月三十一日，本集團之應收賬款為28,496,000港元。
• 商誉：截至二零二五年十二月三十一日，本集團之商譽為603,202,000港元。
• 投資物業：截至二零二五年十二月三十一日，本集團投資物業之公平值為466,834,000港元。
• 遞延稅項資產：截至二零二五年十二月三十一日，本集團之遞延稅項資產為5,2103,755港元。
• 其他：本報亦披露了本集團的財務狀況、業務回顧、主要關係人、企業管治、關聯交易及關聯人士交易、薪酬政策、稅務、與股東之溝通等內容。

研究結論：

本集團在環境、社會及管治方面已採取了多項行動，並取得了顯著的成果。然而，本集團亦面臨著氣候變化、競爭加劇等挑戰，需要繼續加強風險管理，並提升其業務競爭力。