新易盛发布股票激励计划 高考核目标彰显增长信心玫瑰玫瑰玫瑰太阳激励草案发布 授予规模与价格明确
太阳高增长目标落定，彰显AI算力需求信心。首次授予部分考核期为2026-2028年，经计算后考核目标为：2026/2027/2028年营业收入不低于500/900/1500亿元，假设净利润率为35%，对应归母净利润为175/315/525亿元。预留部分考核期为2027-2029年，经计算后考核目标为：2027/2028/2029年营业收入不低于900/1500/2100亿元,假设净利润率为35%，对应归母净利润为315/525/735亿元。我们认为，本次考核目标设定彰显公司对后续年份仍维持高增长态势的信心，也体现出公司对AI算力带动800G/1.6T高端光模块需求持续高景气的积极预期。 太阳绑定核心团队，强化中长期成长预期。公司作为全球排名第二的光模块厂商，发布的激励计划覆盖范围广泛，有助于深度绑定核心团队与股东利益。展望未来，公司有望持续受益于AI算力基础设施建设带来的行业高景气，中长期成长动能充足，我们持续看好公司在高端光模块领域的竞争地位和长期发展空间。
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